合同签订需在30天内完成
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 10:45:16 264 人看过

中标后超过30天签合同有效,但有关行政监督部门会给予警告,责令改正,根据情节可处三万元以下的罚款;造成中标人损失的,并应当赔偿损失。当中标通知书发出后,中标人弃标的,就要承担相应的民事赔偿责任,如赔偿损失、继续履行合同等。所以,此时招标人可以要求中标人赔偿损失。

签订合同的步骤

我们签订一份合同大约要经过要约邀请、要约、承诺三个阶段。简单的说,就是甲公司若想购买乙公司的某种产品(如:腻子粉),有这个意向就相当于要约邀请。乙公司说一产品多少钱,在哪里提货或者送货及质量等主要问题时,就相当于要约,甲公司表示同意该条件就是承诺。下一步考虑的是:合同的起草、合同当事人的资格审查、质量、价款和报酬、双方的权利和义务、违约责任、管辖权条款、合同签订地、合同形成的时间、合同完成后盖章。

《中华人民共和国招标投标法》第四十六条招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。招标文件要求中标人提交履约保证金的,中标人应当提交。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月19日 04:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多要约相关文章
  •  签订合同是否已经完成?
    各种形式的合同只要经过当事人真实的意思表示,内容没有违法,则都是有效合同,受到法律保护。根据《民法典》第四百六十九条的规定,当事人可以采用书面形式、口头形式或其他形式订立合同。书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式,而以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,也视为书面形式。根据我国的法律规定,各种形式的合同均受到法律保护。然而,从合同的生效要件来看,并没有规定合同必须要以何种形式呈现才是有效合同。因此,合同只要是经过双方当事人真实的意思表示,合同内容没有违法。则合同不管是口头还是书面,扫描还是打印,实体还是网络的都是有效合同,受到法律的保护。根据《民法典》第四百六十九条的规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据
    2024-03-24
    412人看过
  • 是否需要在合同内签订新的转岗合同
    是否需要在合同内签订新的转岗合同?协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当采用书面形式变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者分别持有劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系、明确双方权利义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。依法订立劳动合同的,必须依照《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款的规定,对当事人具有法律约束力,劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。根据本协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体和其他用人单位,成为本单位的成员,从事一定的工种、岗位或者职务,遵守本单位的内部劳动规章制度和其他规章制度;用人单位应当及时安排劳动者的工作,按照劳动者提供的劳动数量和质量支付劳动报酬,并按照劳动法律、法规和劳动合同的规定提供必要的劳动条件,为保
    2023-05-07
    356人看过
  • 离职手续完成,还需签订劳动合同吗?
    需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。没有办理离职手续算辞职吗没有办理离职手续不算辞职,这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。根据《劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未
    2023-07-07
    318人看过
  • 招标完成后多久签订合同
    使用招标投标方式确定招标项目的合作方是经济活动中常见的一种方式,尤其是在重大工程项目建设中包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购,更是要求必须要进行招标。一、必须招标的规模标准是怎样的依据《必须招标的工程项目规定》中的规定:上述规定范围内的项目,其勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购达到下列标准之一的,必须招标:1、施工单项合同估算价在400万元人民币以上;2、重要设备、材料等货物的采购,单项合同估算价在200万元人民币以上;3、勘察、设计、监理等服务的采购,单项合同估算价在100万元人民币以上。4、同一项目中可以合并进行的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购,合同估算价合计达到前款规定标准的,必须招标。二、投标担保金额怎么算才是合法的第一种情形,工程建设项目《工程建设项目施工招标投标办法》和《工程
    2023-03-05
    164人看过
  • 如果你在30天内离开,不签劳动合同可以吗
    如果你30天没有工作,你可以不签劳动合同就离开吗?不,你应该办理辞职手续最好先与单位协商。如果他不同意,你有坚定的意愿去,你可以随时去,但为了保险起见,你应该保留一些证据。如果公司没有与你签订劳动合同,你可以提交辞职报告,随时离开。公司不能因此扣留工资,但应结清所有拖欠的工资和加班工资。如果公司不支付社保,你必须从入职到辞职支付社保。如果您因辞职被公司拖欠工资,您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,根据劳动条例:如果雇主自雇佣之日起超过一个月但不足一年未与雇员签订书面劳动合同,则应每月向雇员支付两倍的工资。您可以向公司申请双倍工资补偿,从您被雇佣一个月后的第二天起,到您与公司终止劳动关系之日止。根据《劳动合同条例》第40条的规定,无合同双薪最多可支持11个月:如果劳动合同应签订但尚未签订,工人可随时终止劳动关系。同时,为保护劳动者,应当订立劳动合同而不订立劳动合同的,用人单位提出解除
    2023-05-07
    413人看过
  • 申请强制执行需在几天内完成
    一、申请强制执行需在几天内完成强制执行申请期限为二年,起算时间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。二、申请强制执行需要哪些材料申请人申请强制执行需要提供以下材料:1.强制执行申请书。申请人是个人的,申请人要签字署名和手印。2.申请人的基本材料证明,联系方式、家庭住址、工作单位的证明材料。如果委托他人申请,委托人携带授权书,委托人的身份证明。如果委托律师,还有律师事务书和律师本身的职业证明资格证。3.生效的强制执行的法律文件原件和复印件。4.如果申请人和被申请人之间有了财产担保关系,还要提供财产担保文件原件和复印件,列出担保的财产清单。三、强制执行对方没钱可以拘留吗依据我国民事诉讼法的规定,法院在强制执行的过程中,被执行人没有钱和财产可供执行的,是不会被拘留的,在无法执行的情
    2023-11-22
    437人看过
  • 招标施工合同签订完成还需要备案吗
    需要备案。《招标投标法》第四十七条规定:招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同;招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。订立书面合同后7日内,中标人应当将合同送工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。一、申请办理合同备案需要提供以下材料1、《建设工程施工合同备案表》(收取原件4份,此表要到政务中心窗口领)。2、全部《建设工程施工合同》;3、提供施工合同原件正、副本各不少于2份,留存副本1份,建议签订施工合同使用统一格式的示范文本),招标文件和招标控制价及电子数据,(收取包括招标文件制式文本和招标控制价加盖申请单位公章的复印件各1份和电子表格形式电子数据1份)。4、中标人的商务标和中标价及电子数据(收取包括商务标和中标价加盖申请单位公章的复印件各1份和电子表格形式数据1份)。5、经发、承包双方确认的工程预算书
    2023-03-27
    478人看过
  • 能否在30天内处理完闯红灯的事情?
    闯红灯必须要30天内处理。闯红灯应当在30日内接受处理。30日内处理是不用额外交费的。超过规定的30天之后,每天需要交纳3%的滞纳金。所以,闯红灯要在30日之内处理,避免额外扣费。当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施:到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款;申请人民法院强制执行。汽车闯红灯多久必须处理汽车闯红灯15天内必须处理。当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款,否则不仅有可能会产生滞纳金,滞纳金是每日按罚款数额的百分之三来计算,滞纳金是有上限,不会超过罚款本金。违章期间发生交通事故,车辆险公司有权不赔偿。违章未办理的,不能通过车辆年审、季度审和综合审。如超过3笔以上的违章没处理,驾车上路被交警查到,将会扣留驾驶证,严重时甚至会扣车。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款,当事人无异议的,可以当场予以收缴
    2023-07-08
    96人看过
  • 新招聘员工需要在多久内签订合同?
    公司应在员工入职后一个月内签订劳动合同。我国法律上明文规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。董事必须是公司员工吗董事不一定是公司员工,只要不担任公司具体经营管理事务的董事会和监事会成员,都不属于公司的员工。董事是由公司股东会选举产生的,而非公司直接聘用,董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过三年。根据公司法规定的关于董事会的职权,其只有对公司的宏观决策权,不负责公司具体措施的实施。故董事不一定是公司员工。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2023-07-03
    108人看过
  • 员工入职满多少天才算完成劳动合同签订?
    用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。入职员工签订劳动合同,是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。员工入职准备有哪些1、人力中心向合格者发送《录用通知书》2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知;3、通知人事助理新员工报到日期,人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作:用人部门负责安排办公位,申领电脑、电话;行政办负责发放办公用品;信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之
    2023-07-08
    202人看过
  • 无证驾驶需在15天内完成手续吗?
    交通事故的处罚种类有很多,有扣分扣证、吊销驾照、扣车销牌、罚款拘留、判刑处罚等,会涉及到行政处罚和刑事处罚,而具体适用什么处罚需要看事故的情节,轻者只是扣分扣证,重者刑事处罚。一般事故没有造成人员重伤或者死亡都不会涉及到刑事方面的处罚。逾期未完成换证算是无证驾驶吗不算,驾照过期和无证驾驶是两个不同概念,无证驾驶指驾驶人从来都没有取得过驾驶资格和取得后被注销两种情况,也就是说,在取得驾驶证后到被注销前的这段时间,都不属于无证驾驶。“无证驾驶”是指驾驶人从来都没有取得过驾驶资格或取得后被注销这两种情况,在取得驾驶证后到被注销前的这段时间内,都不属于无证驾驶。《机动车驾驶证申领和使用规定》第九十五条机动车驾驶人有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上五百元以下罚款:(一)机动车驾驶证被依法扣押、扣留或者暂扣期间,采用隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证的;(二)机动车驾驶人身体条件发生变化
    2023-07-07
    481人看过
  • 行政复议是否需要在60天内完成?
    行政复议期限是60日。公民、法人或者其他组织认为具体行政行为,侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内,提出行政复议申请。但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由,耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。行政复议期限计算原则是什么行政复议期间的计算,依照《民事诉讼法》关于期间的规定执行。《民事诉讼法》第七十五条规定,期间开始的时和日,不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期。行政复议的最长申请期限:关于未告知具体行政行为内容时的最长申请期限,《行政复议法》没有作出规定,行政诉讼领域对此曾有过比较热烈的探讨。行政管理相对人确实不知道具体行政行为内容的,只能从实际知道或应当知道之日起计算。但是如果时间太长了,确实还有法律关系稳定性、善意第三人信赖利益的保护等问题,所以需要有个限定,但应当照顾这三个方
    2023-07-06
    368人看过
  • 首付交完后是否需要签订合同?
    一般是交完首付必须要签订书面的购房合同。相关法律规定也明确了,房屋销售时,房地产开发企业和买受人应当订立书面商品房买卖合同。在订立商品房合同时要注意合同内容应包括当事人名称或者姓名和住所、商品房基本状况、商品房的销售方式、商品房价款的确定方式及总价款、付款方式、付款时间、交付使用条件及日期等具体信息。买房签合同需要证件和材料是:(一)一次性付款客户需携带资料如下:1、购房人本人身份证原件及复印件;2、有关单位出具的购房证明。(二)申请按揭贷款的客户需携带的资料如下:1、购房人夫妻双方身份证原件及复印件6份;2、户口簿原件及首页复印件3份,夫妻双方姓名所在页复印件3份,非本地户口的提供户籍证明原件;3、有关单位出具的购房证明;4、夫妻双方所在单位出具的有效收入证明;5、借款人及配偶私章。卖房人需准备以下材料:1、五证两书《建筑用地规则许可证》、《建筑工程规划许可证》、《国有土地使用证》、《建
    2023-11-28
    426人看过
  • 施工合同签订多少天内开工
    一、施工合同签订多少天内开工工程招标过程中如无意外的事发生、一般就1个月内时间差不多确定中标人、在5个工作日内中标人与业主签订施工合同就可以开工了。建筑施工合同签订后,3天内项目经理、技术负责人、安全员等主要管理人员必须进场,组织施工。建议查看招标书、建造合同等的相关约定。如果是因为业主的原因造成延误,不能按期进场施工,可以向业主提出工期索赔,办理工期顺延。二、施工合同签订多久后去备案《招标投标法》第四十七条规定:招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同;招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。订立书面合同后7日内,中标人应当将合同送工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。三、申请办理合同备案需要提供以下材料1、《建设工程施工合同备案表》(收取原件4份,此表要到政务中心窗口领)。2、全部《建设工程施工合同》;
    2023-05-03
    138人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开
    #要约
    词条

    要约是一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人提出合同条件,希望对方当事人接受而订立合同的意思表示。 一个意思表示只有符合以下条件才构成一个要约,一是要约的内容必须具体确定,具备合同的必要条款;二是必须具有明确的订立合同的意图,并表明经对方... 更多>

    #要约
    相关咨询
    • 超过30天签订合同
      香港在线咨询 2021-12-15
      中标后超过30天签合同有效,但有关行政监督部门会给予警告,责令改正,根据情节可处三万元以下的罚款;造成中标人损失的,并应当赔偿损失。当中标通知书发出后,中标人弃标的,就要承担相应的民事赔偿责任,如赔偿损失、继续履行合同等。所以,此时招标人可以要求中标人赔偿损失。
    • 协议签订合同30天交货
      广西在线咨询 2023-06-20
      看合同上的规定,写明了是合同签订后30日交货就是合同签订后30日交货,写的是交完预付款交货就是交完预付款交货。
    • 自合同签订日15日内,合同签订日当天算不算在内?
      湖南在线咨询 2022-08-03
      自合同签订之日起就是签订的当天起,15个工作日内是指除去期间的节日、或双休日以外的15天。
    • 合同签订当天算不算在内
      澳门在线咨询 2022-08-10
      劳动部办公厅《劳动部办公厅关于劳动合同起算时间和试用期问题的复函》的正文如下,相信对你有很大的帮助: 劳动部办公厅关于劳动合同起算时间和试用期问题的复函 河南省劳动厅: 你厅《关于劳动合同制工人工龄、试用期起算时间、试用期可否延长问题的请示》收悉,现答复如下: 一、按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中关于劳动合同一经签订,就具有法律效力的规定,劳动合同的起算时间,一般应从劳动关系双方在劳动合同
    • 签订劳动合同后提前30天内提出辞职需要注意哪些?
      香港在线咨询 2022-04-16
      一、无论是否签订书面劳动合同,劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况。一般情况下劳动者应该提前30天书面通知用人单位否则造成的损失用人单位可以要求劳动者承担: 1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位