工伤赔偿标准下如何处理纠纷-法师兄

工伤赔偿标准下如何处理纠纷

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-25 08:04:40 425 人看过

一、工伤赔偿标准下如何处理纠纷

1．进行工伤治疗；

2．委托律师全程代理；

3．申请工伤认定；

4．申请工伤鉴定（劳动能力和自理能力鉴定）；

5．确定赔偿项目及赔偿数额；

6．进行工伤保险理赔；

7．申请劳动仲裁再提起人身损害赔偿诉讼。

二、工伤赔偿多久能拿到钱

工伤赔偿大概三至六个月可以拿到赔偿款。发生工伤事故后或者被鉴定为职业病的，职工所在单位应当及时申请伤残等级认定，而工伤赔偿的数额根据认定的伤残等级不同而有所不同。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤的赔偿范围是什么

工伤的赔偿范围是：

1．住院伙食补助费；

2．停薪留职期间的工资；

3．医疗费：据实报销；

4．生活护理费；

5．一次性伤残补助金；

6．一次性工伤医疗补助金；

7．一次性伤残就业补助金；

8．伤残津贴；

9．丧葬补助金；

10．供养亲属抚恤金；

11．一次性工亡补助金。

《工伤保险条例》（2010修订）：第五章　工伤保险待遇　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；\n（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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