事业编工作人员不可以担任法定代表人。事业单位工作人员担任法定代表人属于违反国家规定。事业单位人员从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务，根据相关规定最低给予警告或者记过处分。所以在事业单位里的事业编制干部，无论是否有领导职务，都不可以在外兼任企业法人代表。
事业编工作人员是否会被辞退
事业编制工作人员会被辞退，视以下情况而定：
1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同；
2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同；
3、事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同；
4、自聘用合同依法解除，终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人重关系终止。
事业单位一般的情况下不会被辞退，除非犯了的很大的错误，给单位带来巨大的损失，这样单位不得不辞退。但是在正常情况下事业编制人员是不会被辞退的。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的；
（二）利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的；
（三）在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的；
（四）利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的；
（五）用公款旅游或者变相用公款旅游的；
（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的；
（七）其他违反廉洁从业纪律的行为。
-
事业编工作人员可以是法定代表人吗
249人看过
-
事业单位工作人员可以担任企业法人代表吗
101人看过
-
企业可以聘请员工当法定代表人吗
341人看过
-
企业可以聘请员工当法定代表人吗？
130人看过
-
企业可以聘请员工当法定代表人吗
266人看过
-
企业可以聘请员工当法定代表人吗
138人看过
-
法定代表人1.普通员工不行，如果员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理可以担任法定代表人。2.公司法定代表人的任职资格是：⑴必须是具有完全行为能力的自然人;⑵必须是具有一定管理能力和专业知识的法人组织内部成员;⑶必须是从事法人业务活动的人;⑷必须是执行机构的主要负责人;⑸必须经法律和法人组织章程规定的程序产生并依法登记注册。但是，已经担任他法人的法定代表人者，原则上不得再担任法人的法定代表人。一、律师能否担任《公司法》定代表人对于公司我们大家都知道都会有一个人，那个人就是叫做法人。法人是至关重要的存在的，因为公司方面中的任何的一些事务基本上都是要通过法人来解决的，而且任何的法律问题也是要找法人的。那么律师能否做《公司法》定代表人呢?根据《合伙律师事务所管理办法》规定：合伙律师事务所及其律师不得从事其他任何经营性活动。律师在执业期间不应担任企业职务，参与企业的管理，从事经营性活动。所以，律师2023-06-23415人看过 -
法定代表人董事长、执行董事或者经理可以是公司法定代表人。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动。一、法人代表可以在别的公司上班吗法定代表人如果股东会许可，且另一家公司的业务与本公司不冲突，则法人代表可以去其他公司上班。企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。企业法定代表人可以委托他人代行职责。企业法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。二、单位负责人是法人吗单位负责人是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，2023-03-10490人看过 -
法定代表人不可以。法定代表人属于高管，董事、高级管理人员不得兼任监事。一、公司监事变更为法人代表可以吗？公司监事不可以同时担任公司的法人代表，但可以撤销公司监事的身份，再担任公司的法人代表。公司法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任，但董事、高级管理人员不得兼任监事。监事是公司中常设的监察机关的成员，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。二、监事可以是法人吗？不能。监事会是公司必备的法定的监督机关，监事应该是独立的，不能兼任。经理也不能兼任监事，执行董事也不可兼任监事。监事具有独立性，作用是监督各个层级的管理人员，不得与其他管理人员有利益冲突或不正当的利害关系。三、监事人是否可以是股东监事可以是股东。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表2023-03-01314人看过 -
法人是可以的，按照劳动合同处理，但不得有损原公司利益或者新公司的利益。企业法人可不可以去别的公司打工，这取决于是否和本公司的业务相冲突，另外还需得到股东会许可。公司的法人代表是企业法人的法定代表人，代表法人从事民事活动，成为法人代表后，其自然人格即被法人吸收，其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担，法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的，承担相应的责任。《民法典》第六十一条【法定代表人的定义及行为的法律后果】依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。2023-06-13492人看过
-
法人法人代表还可以找工作吗?一般是可以的，按照劳动合同处理，但不得有损原公司利益或者新公司的利益。企业法人可不可以去别的公司打工，这取决于公司章程对法定代表人的相关约定。公司的法人代表是企业法人的法定代表人，代表法人从事民事活动，成为法人代表后，其以法人名义进行民事活动所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担，法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的，承担相应的责任。一、国企公司法人代表应该由谁担任国企公司法人代表应该由具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织担任，只要符合《中华人民共和国民法典》规定的法人条件即可。关于国企公司法人代表应当由谁担任的问题，国有企业法人代表可以由国有企业的上级机关任命或是出资人国资委任命，也可以是在外聘请。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。如公司2023-03-3069人看过 -
法人法人代表还可以找工作吗？一般是可以的，按照劳动合同处理，但不得有损原公司利益或者新公司的利益。企业法人可不可以去别的公司打工，这取决于公司章程对法定代表人的相关约定。公司的法人代表是企业法人的法定代表人，代表法人从事民事活动，成为法人代表后，其以法人名义进行民事活动所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担，法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的，承担相应的责任。担任多个公司法人代表是可以的吗个人可同时担任多家公司法定代表人。但是未经股东会或者股东大会同意，公司法定代表人担任其它经营同类业务公司的法定代表人，违反竞业禁止义务，需对因此给公司造成的损失承担赔偿责任。《公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公2023-07-24328人看过
法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人（如公司的董事长、企业的厂长、经理等）。法定代表人的地位是由法律赋予的，其代表企业法人参加民事活动，并承担相应的民事责任。... 更多>
-
2024-01-22 -
2024-01-17 -
2024-01-15 -
2024-01-14 -
2024-01-12
-
-
企业可以聘请员工当法定代表人吗海南在线咨询 2022-11-01可以。有法定代表人的企业为法人。一般为有限公司、股份公司。那么，根据公司法的规定：执行董事、董事长、经理可以担任法定代表人。那么，只要该员工担任了上述三个职位中一个，根据章程的规定是可以担任法定代表人的。 -
-
公司可以聘请员工作为法定代表人吗贵州在线咨询 2022-05-131、公司不可以随便聘请员工担任法定代表人。如该员工在公司担任董事长、执行董事或者经理职务，可以聘请该员工当法定代表人，否则不可以。 2、《中华人民共和国民法典》第八十一条，营利法人应当设执行机构。执行机构为董事会或者执行董事的，董事长、执行董事或者经理按照法人章程的规定担任法定代表人；未设董事会或者执行董事的，法人章程规定的主要负责人为其执行机构和法定代表人。 -
公司聘用员工可以作为法定代表人吗新疆在线咨询 2022-07-03公司不可以随便聘请员工担任法定代表人。如该员工在公司担任董事长、执行董事或者经理职务，可以聘请该员工当法定代表人，否则不可以。自2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第八十一条，营利法人应当设执行机构。执行机构为董事会或者执行董事的，董事长、执行董事或者经理按照法人章程的规定担任法定代表人；未设董事会或者执行董事的，法人章程规定的主要负责人为其执行机构和法定代表人。
