工伤鉴定结果为十级可以进行一次性伤残补助金和工伤医疗、停工留薪期待遇结算,但不离职,以后离职享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。所以当事人在离职时,应当让用人单位将以上补助金额一一补全,从而真正获得自己的合法利益的赔偿金额。
工伤鉴定为十级现在不离职以后离职单位还会赔偿吗?
工伤职工劳动能力鉴定为十级伤残的,鉴定结论出来之后,可以进行一次性伤残补助金和工伤医疗、停工留薪期待遇结算;以后离职时,享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤鉴定
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。
工伤鉴定的程序
1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。5.自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
员工在工作阶段受伤,原本应当享受的工资待遇没有了,由于伤势,继续进行工作的能力也丧失了。所以用人单位不仅要支付定残的医疗等金额,还要赔偿当事人月收入一定的工资补偿,这样才能让当事人的合法利益得到真正的维护。
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鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>
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工伤鉴定十级现在离职还有补偿吗天津在线咨询 2022-08-07你要了解的工伤鉴定十级现在离职还有补偿吗,首先,工伤鉴定有效期分公司受伤后一个月,个人受伤后一年! 如果你的工伤鉴定还没有过期,那就赶快找单位赔偿吧!(当然,前提是你能证明这个工伤事故是你在公司上班的时候发生的!) 如果公司不配合,你就到劳动局找仲裁委员会,仲裁要求公司赔偿!(这里,你首先要证明你与原单位的在工伤时的雇佣关系,所以什么劳动合同、打卡记录、工资卡工资记录都是你的证据!这样就要先申请仲
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工伤鉴定为十级后自动离职可以要求单位支付赔偿吗云南在线咨询 2022-03-11员工工伤之后如果由伤残等级的话,那么是需要在员工和单位解除劳动关系之后才能得到单位支付的赔偿。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四
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工伤鉴定十级离职后还有赔偿吗湖南在线咨询 2022-03-13您这种情况,根据《工伤保险条例》规定:职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资;(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。《劳动合同法实施条