停职一般会怎么处理?
来源:互联网
时间: 2023-07-31 08:31:39
463 人看过
停职后工资、生活费按时发放,遇国家规定调整工资(含调整标准、晋升工资档次和级别工资)时,其工资调整暂缓执行。待审查结束有结论后按照有关规定办理,未受到行政处罚或行政纪律处分的按国家规定予以补调和补发工资。
事业单位人员停职处理
事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。
《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第二条
关于职工被停工、停职检查期间扣发工资和生活费问题。企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,要严格按有关法律、法规办理。没有法律、法规依据的,不能采取停工、停职检查期间扣发工资和生活费的作法。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
停职后一般怎么处理,会复职吗
287人看过
-
单位停职后一般怎么处理
159人看过
-
一般违章停车怎么处理?
145人看过
-
一般违章停车怎么处理
214人看过
-
一般对违法停车怎么处理
176人看过
-
违停拖车后一般怎么处理
211人看过
律师服务
#执行
北京
律师推荐
展开
#暂缓执行
词条
暂缓执行是指在法律规定的特定期间内,暂停执行某些诉讼程序或强制执行措施。通常是因为某些特殊情况需要给予当事人一定的期限或权利,以便当事人能够采取必要的措施或寻求救济途径来解决问题。 暂缓执行的原因可能包括当事人有特殊的理由需要给予期限、案件... 更多>
#暂缓执行
最新文章
#暂缓执行
相关咨询
-
停职一般怎么处理内蒙古在线咨询 2023-03-17停职后,劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第2条规定,关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题,企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,要严格按照有关法律法规办理。没有法律、法规依据的,不能采取停工停职检查期间扣发工资和生活费的做法。上述法律规定充分说明,企业对员工处以停职停薪处分时,应明确员工的行为是否构成企业依法制定的规章制度中所规定的违纪行为;同时还
-
停职后一般怎么处理吉林省在线咨询 2021-12-23根据《人事部关于机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资处理意见的通知》,机关和事业单位各类工作人员在停职审查期间,遇国家规定调整工资(含调整标准、晋升工资档次和级别工资)时,其工资调整暂缓执行。待审查结束有结论后,按照有关规定办理,未受到行政处罚或行政纪律处分的,按国家规定予以补调和补发工资。
-
一般停职是怎么处理的浙江在线咨询 2021-10-23停职后,劳动部《关于处理劳动争议案件的一些政策性问题的答复书》第二条规定,关于员工停职、停职检查扣除工资和生活费的问题,企业应以违纪员工停职、停职的方式处理,如有法律、法规依据,应严格按照有关法律法规处理。没有法律、法规依据的,不能采取停工留薪检查期间扣发工资和生活费的做法。上述法律规定,企业对员工进行停职处分时,必须明确员工的行为是否构成企业依法制定的规章制度规定的违纪行为,同时明确该行为是否可
-
职工工伤一般会怎么处理云南在线咨询 2023-05-091、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定(医疗终结期满)后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2、用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在工伤职工医疗终结期满三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 3、医疗终结期的确认由劳动能力鉴定委员会按照国家和省的有关规定执行。医疗终结期需要延长的,由劳动能力鉴定委员会按照国家和省的有关规定
-
违章停车一般怎么处理江苏在线咨询 2022-11-08一、现场处理。一般来说是接到罚单后的三天,带着驾驶证、行车证、现金或银行卡去当地行政大厅(或交警队)去现场办理缴纳罚款的业务。 二、网上办理。很多城市具有网上警局的业务,可以进入之后用银行卡进行缴费。 三、违章停车不扣分,一般是罚款200元,但是要看清罚单上的日期,不要延迟日期,以免生成滞纳金,加重经济损失。 四、平常停车要接规定停放在划定的停车位内。