社保交多和少有什么不同？-法师兄

社保交多和少有什么不同？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 09:53:15 371 人看过

个人缴纳的社会保险主要是指社会保险中的个人账户部分，缴费金额的多少将会影响未来享受的保险待遇。以基本养老保险为例，基本养老保险施行社会统筹与个人账户相结合，而基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，即个人缴纳的保险费越多，个人账户中的养老费就越多，未来能够领取的基本养老金也就相应增加。

目前个人的社保和公司的社保各交多少

社保缴费比例，各地社保标准有差异

1、养老保险：用人单位单位缴19％个人缴8％

2、医疗保险：单位缴6％个人缴2％

3、工伤保险：由用人单位缴纳

4、生育保险：由用人单位缴纳，保险费率为0．3％

5、失业保险：单位缴0．6％个人缴0．4％

6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。

《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

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关于未签定劳动合同的相关事项，鉴于用人单位未履行该项法定义务，从而形成了对劳动者权益的侵害，因此，用人单位应当依法承担每月双倍薪资补偿责任。此外，未为劳动者缴纳社保费用的问题也应得到妥善处理。具体的缴纳金额应根据劳动者的工资水平以及国家规定进行计算，如遇社保部门无法补缴的情况，则要求用人单位将其转换为现金形式予以补偿，而具体金额的确定，须依据实际情况作出合理认定。再者，若因用人单位违背劳动合同条款，导致劳动者需付出多余劳动年限来完成同样的工作任务，那么，对于这些额外的劳动时间，劳动者有权获得相应的补偿金。具体而言，每年支付一个月的工资作为报酬。最后，如用人单位未能履行上述赔偿义务，劳动者可依法向当地劳动监察部门提起投诉或仲裁诉讼，并需确保收集并保留好个人工牌、工资条等可以证明劳动者与用人单位建立合法用工关系的相关证据，以便在必要时能够出示作为有效举证。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

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自费社保一年需交多少，有什么用

第一档：当地平均工资的80％；第二档：当地平均工资的100％；第三档：当地平均工资的200％；第四档：当地平均工资的300％。确定缴费基数后，可以确定自己年缴费金额。年缴费金额等于月缴费金额乘以12等于月缴费基数乘以缴费比例乘以12。《社会保险费征缴暂行条例》第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费，社会保险费不得减免。退伍军人跟普通市民一样自己交钱办理养老保险，缴纳养老保险费到60岁之后开始享受养老金。达到退伍军人的服役年限（军龄）可以作为“视同缴费年限”，即参军的10虽然没有缴纳养老保险费，但视同已经缴纳，就是说在缴纳保险费年限的基础上多算10年。

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社保交多少年最划算，为什么不能随便中断社保？

一、社保的财务制度有哪些养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。同时，从分配关系看，在退休金保险方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，日益上升的费率，会加深代际矛盾，造成政治问题。二、为什么不能随便中断社保社保中断会影响现有的保险待遇，还可能影响退休后的保险待遇。而且在大城市中连续缴纳社保有诸多好处，因此建议大家最好不要中断社保。如果辞职以后想要继续缴纳社保，可以个人自行缴纳，本地户口可以到社保局办理灵活就业人员社保；而非本地户口可以通过第三方代缴机构缴纳社会保险，不过这样个人负担太大，不太划算，因此最好还是尽快找到新的工作单位，由其缴纳社保。三、社保

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社保电话是多少，社保和医保的区别是什么？

一、社保电话是多少社保电话是12333，通过社保局电话可以查询到社保的很多信息。还可以到社保中心查询信息，携带自己的社保卡和身份证等资料到社保中心的窗口查询。如果不想出门也可以网上查询，首先登陆社保查询的官方网址，输入社保卡密码即可查询了。比如是北京地区缴纳的社保，那么需要在网上搜索；北京人力资源和社会保障局，进入网址之后即可登录自己的账号密码查询。如果自己没有账号密码需要注册一个。二、社保和医保的区别是什么概念不同：社保是社会保险的简要名称，社会保险是一种为了那些失去了劳动能力或者是那些因为某种特殊的情况失去了工作岗位或者都是劳动岗位，还有就是那些因为身体的健康原因还有各种身体上的因素因此而造成了某些重要的损失的人口，从而给他们提供收入还有一些劳动补偿的一种国家规定，并且通过审核的社会性的经济制度。作用不同：社会保险是可以为了有参加购买社保的人员提供相对应医疗保险的还有基本的养老表现等的

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个人和公司个人交多少社保

社保缴费比例，各地有差异。养老险：企业缴纳20％，个人缴纳8％；医疗险：企业缴纳7．5％，个人缴纳2％；失业险：企业缴纳2％，个人缴纳1％；工伤险：企业自己缴纳，1％；生育险，企业自己缴纳，0．8％。个人和公司社保扣比例是多少社保缴纳比例：养老保险单位缴19％个人缴8％；医疗保险单位缴6％个人缴2％；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0．6％个人缴0．4％。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平

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社保100%交多少

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