劳务分包资质有没有取消-法师兄

劳务分包资质有没有取消

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-11 14:10:36 406 人看过

劳务分包资质没有取消。

允许分包的工程范围应当在招标文件中规定，分包的工程不得超过总工程量的30％。逾越底线均认定为违法分包。凡再次分包也被认定为违法分包。

申请领取施工许可证，应当具备下列条件：

1、已经办理该建筑工程用地批准手续；

2、依法应当办理建设工程规划许可证的，已经取得建设工程规划许可证；

3、需要拆迁的，其拆迁进度符合施工要求；

4、已经确定建筑施工企业；

5、有满足施工需要的资金安排、施工图纸及技术资料；

6、有保证工程质量和安全的具体措施。

建设行政主管部门应当自收到申请之日起七日内，对符合条件的申请颁发施工许可证。建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工。

劳务分包资质在哪里办理

资质首次申请办理程序：

1、建筑业企业领取工商营业执照；

2、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科；

3、施工科对资质申请材料进行审核、公示；

4、公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书；

5、施工科对资质申请材料进行审核、公示；

6、公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工程分包相关文章

法律综合知识
有建筑资质承接劳务分包是否有效？

建设工程合同劳务分包满足以上条件则有效。建设工程分包是指经发包人同意或者认可，建设工程的总承包人将承包的部分工程发包给具有相应资质条件的单位。可现，分包是在总承包合同之外，以总承包人（分包合同的发包方）与分包人（分包合同的承包方）为合同当事人的独立的工程承包合同。分包必须符合三个条件：（1）须经发包人同意或者认可；（2）总承包人发包给分包人的是其总承包工程中的部分工程；（3）分包人须具有要相应的资质条件，分包人按照分包合同的约定对总承包人负责，并与总承包人就分包工程对发包人承担连带责任。《民法典》第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作

2024-05-15

496人看过
工程造价
到底会不会取消劳务资质

劳务资质没有被取消，二十调整为专业作业资质，由审批制改为备案制，不分等级针对建筑工人存在流动性大、老龄化严重、技能素质低、合法权益得不到有效保障等问题，住建部日前出台关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见，明确提出取消建筑施工劳务资质审批等多项要点：1、逐步建立施工承包企业自有建筑工人为骨干，专业作业企业自有建筑工人为主体的多元化用工方式。2、取消建筑施工劳务资质审批，设立专业作业企业资质，实行告知备案制。3、放宽市场准入限制，鼓励有一定组织、管理能力的劳务企业通过引进人才、设备等途径向总承包和专业企业转型。4、施工总承包企业要建立建筑工人实名制管理制度，明确管理职责，对进入施工现场建筑工人实行实名制管理，记录建筑工人的身份信息、培训情况、职业技能、从业记录等信息。5、建立行业、企业、院校、社会力量共同参与的建筑工人职业教育培训体系。创新考培模式，技能鉴定机构应充分依托大中型项目开展技能

2023-03-21

464人看过
企业资质
取消建筑劳务企业资质要求是有哪些？

1、在本省行政区域内从事建筑劳务作业的企业不需要提供施工劳务资质；2、持有营业执照即可承接施工总承包、专业承包企业的劳务分包作业；3、在检查活动中不再将劳务作业企业是否具有施工劳务资质列为检查内容。一、建筑工程分包是什么建筑工程分包是承包人将建筑工程中的专业工程或者劳务作业交于其他建筑企业完成的活动。建设领域存在分包现象，首要原因是施工合同属于承揽合同，是承包人运用专业技术将建筑材料和劳务物化于建筑工程的过程，客观上需要将专业工程和劳务作业交于具备专业施工能力的第三人完成；其次建筑市场长期存在供大于求的状况，加之实行竞争性招标投标制度，许多资质低、信誉差的施工企业难以承揽工程，只能以分包工程谋求生存。工程分包按照施工内容可以分为专业分包和劳务分包，按照是否合法可分为合法分包和违法分包。二、工程分包和劳务分包有何区别工程分包和劳务分包的区别：概念不同。劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳

2023-06-27

154人看过
法律综合知识
取消南京施工劳务资质有什么要求吗

新出台的劳务资质管理规范明确指出，允许企业在原有的施工总承包以及专业承包资质范围内承揽各种类型的劳务作业项目，从而摆脱了过去因超越资质范围而受到的限制。这项调整将助力众多企业拓宽自身的业务领域，提升其在市场竞争中的综合实力。《建筑业企业资质管理规定》第五条建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。施工劳务资质不分类别与等级。

2024-05-12

446人看过

工程分包
劳务分包无资质的协议是否有效

依据我国相关法律的规定，建设工程总承包人将工程分包的，要分包给有资质的施工单位，如果无相应资质的，分包协议无效。《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。第六十五条发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，

2023-06-29

202人看过
营业执照
营业执照上有劳务分包就是有资质吗

没有，劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务承包资质的其他施工企业的行为；工程分包是工程总承包人将建筑工程施工中除主体结构施工外的其他专业工程发包给具有相应资质的其他施工企业的行为。一、劳务分包给个人是否合法劳务分包给个人是违法的。虽然法律没有明确规定劳务分包需要一定的资质，但在实践中，劳务分包需要资质。根据有关司法解释，建设工程施工合同有下列情形之一的，认定无效：1、承包人未取得建筑企业资质或者超过资质等级的；2、不合格的实际施工人借用有资质的施工企业名称；3、建设工程必须进行招标而未招标或中标无效。所以劳务分包给个人是违法的。二、工程劳务指的是什么工程劳务是指从事公路、铁路、桥梁、港口、水利、电站、地铁、房屋建筑等大型基础工程施工的劳务分包作业。具体如下：1、具体表现为施工承包商或专业分包商将承包工程中的劳务作业承包给具有相应资质的劳务分包商完成的活动；2、劳务分

2023-06-25

375人看过
业主
劳务分包资质标准是什么，劳务分包资质需要哪些材料

一、劳务分包资质标准是什么？施工劳务序列不分类别和等级，资质标准如下：1、企业资产（1）净资产200万元以上。（2）具有固定的经营场所。2、企业主要人员（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。二、劳务分包资质需要哪些材料？1、《营业执照》副本复印件；2、企业组织机构代码证书副本复印件；3、企业章程复印件（含原企业和新企业办公场所证明，属于自有产权的出具产权证复印件；属于租用或借用的，出具出租（借）方产权证和双方租赁合同或借用协议的复印件；4、标准要求的主要设备购置发票；5、经省级注册管理部门批准的注册建造师初始注册或变更注册材料；6、中级及以上职称人员的身份证明、职称证（学历证明）复印件；7、现场管理人员的身份证明、岗位证书复印件；8、

2023-06-27

289人看过
法律综合知识
劳务派遣有没有资质等级

一、劳务派遣有没有资质等级劳务派遣企业有资质等级。1．劳务派遣单位在设立时，需要满足一定的条件，并向相关主管部门申请资质证书。2．这些条件包括但不限于注册资本、公司设立的程序、内部管理制度等。3．劳务派遣单位在运营过程中，也需要遵守相关的法律法规，确保业务的合规性。二、劳务派遣资质需求为了获得劳务派遣资质，单位需要准备一系列的材料。这些材料包括但不限于：1．申请开办劳务派遣组织的报告。2．成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案。3．劳务派遣组织的章程及有关规章制度。4．办公用房证明。5．法定代表人职务任命书及身份证复印件．6．工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》等。这些材料将用于证明劳务派遣单位具备开展业务的条件和能力。三、法规及合同要求1．根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳务派遣单位需要依法设立，并且注册资本不得少于二百万。2．劳务派遣单位与被派遣劳动者之间需要签订劳

2024-04-17

80人看过

法律综合知识
广东省的劳务资质取消了吗

一、广东省的劳务资质取消了吗没有取消广东省劳务派遣单位的资质要求尚未取消，其资质条件是：1．具有资质证书且注册资本不得低于人民币二百万元；2．具有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；3．具有机构章程以及与经营规模相适应的固定经营场所；3．具有三名以上经市以上劳动保障行政部门培训考试取得中介服务资格证的专职从业人员。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。二、劳务分包资质是否取消了劳务分包资质没有取消，允许分包的工程范围应当在招标文件中规定，分包的工程不

2024-01-25

443人看过
从合同
总承包有没有劳务资格

一、总承包有没有劳务资格凡具有工程勘察、设计或施工总承包资质的企业，均可依法从事资质许可范围内相应等级的建设工程总承包业务。《建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。二、劳务分包的特征1、劳务分包是总承包合同的从合同，是依建设工程施工合同存在为前提唯一要件的，没有建筑工程施工合同就没有劳务分包合同。2、劳务分包的内容是建筑工程中的劳务，因此劳务分包合同是包工不包料或者是包工包辅料的合同。

2023-04-26

364人看过
保险责任
劳务公司资质取消后劳务公司怎么办

一、劳务公司资质取消后劳务公司怎么办1、取消建筑施工劳务资质审批，设立专业作业企业资质，实行告知备案制。专业作业企业取得工商登记后，应到县级住房城乡建设主管部门备案其基本情况、联系人等信息，并明确所从事的主要工种；县级住房城乡建设部门根据备案信息核发专业作业企业资质证书，专业作业企业在资质证书许可范围内从事专业作业分包。2、推行工程款支付担保制度，建设单位要求承包单位提供履约保证金的，应向施工承包企业提供相应的支付担保，采用经济手段解决工程款支付不及时导致拖欠建筑工人工资问题。3、建立“黑名单”制度，情节严重的降低资质等级。加快完善工资保证金、欠薪应急周转金等有关制度，建立拖欠建筑工人工资“黑名单”制度，对存在拖欠工资的企业列入“黑名单”，并将“黑名单”信息通过“信用中国”、国家企业信用信息公示系统予以公示，并实施跨部门联合惩戒，采取限制市场准入等惩戒措施，情节严重的降低资质等级。4、全面

2023-05-06

131人看过
法律综合知识
劳务分包资质要求必须有50个人吗

一、劳务分包资质要求必须有50个人吗1、建筑劳务分包资质标准要求：（1）净资产200万元以上。（2）具有固定的经营场所。2、企业主要人员：（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。二、劳务分包资质标准的内容是怎样的一、木工作业分包企业资质标准木工作业分包企业资质分为一级、二级。一级资质标准：1．企业注册资本金30万元以上。2．企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。3．企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。4．企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。5．企业具有与作业分包范围相适应的机具。二级资质标准：1．企业注册资本金10万元以上。2．企业具有本专业高级

2021-11-16

136人看过

保险责任
劳务没有资质是否合法

依据我国相关法律的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1－5倍的罚款。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。一、劳务派遣员工工伤应该找谁赔偿主张工伤赔偿时按以下处理：（一）向劳务派遣单位依法申请工伤认定。派遣单位有为派遣员工缴纳工伤保险的义务，当员工受伤时，应该由派遣单位申请工伤认定，用工单位协助调查核实工伤的事

2023-03-21

245人看过
工程施工
劳务分包所需资质一览

劳务分包需要资质如下：1、企业注册资本金30万元以上；2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人；3、企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业承包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。建筑劳务分包需要办什么资质建筑劳务分包公司资质是劳务公司参与施工的资格，分为一级、二级资质标准。各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准，也就是要进行资质审核，资质审核的标准国家有具体规定。对企业注册资本金、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近3年最高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模审核评定。《建筑业企业资质管理规定》第九条下列建筑业企业资质，由国务院住房城乡建设主管部门许可：（一）施工总承包

2023-07-06

443人看过