工作年资和薪酬之间的联系-法师兄

工作年资和薪酬之间的联系

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 08:25:27 105 人看过

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。

工龄工资标准

（一）员工工龄工资标准

工龄工龄工资

连续工作满一年50元／月

连续工作满二年100元／月

连续工作满三年150元／月

连续工作满四年180元／月

工作每增加一年工龄工资增加30元／月，十年封顶

（二）管理人员工龄工资标准

工龄工龄工资

连续工作满一年的办公室人员100元／月

连续工作满一年b级以上管理人员100元／月

连续工作满一年a级以上管理人员150元／月

连续工作满一年的助理人员200元／月

连续工作满一年的项目经理级人员250元／月

连续工作满一年的经理级以上管理人员300元／月

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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