刑事案件取保候中能进行劳动仲裁。劳动争议与刑事诉讼,是完全无关的二个法律关系。公民的合法权益受法律保护,不能因其涉嫌触犯了刑法,而剥夺其保护个人合法权益的权利!
一、有一条法律原则:对于公民而言,只要法无明文禁止的,都是可以做的;对于拥有公权的机关而言,只要法无明确的授权,都是不可以做的。
二、我国刑事诉讼法第69条规定,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
刑事诉讼法规定上述第69条规定的原因
其目的只有一个,保证刑事诉讼的顺利进行!是在综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要,以及考虑到被取保候审人的社会危险性,案件的性质、情节,可能判处刑罚的轻重的前提下作出的。
只要不妨碍刑事诉讼的顺利进行,取保候审期间,被取保候审人完全可以依法维护自己的合法权益。
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