三方协议和劳动合同的区别是:
1、签订时间不同。
2、主体不同。
3、内容不同。
4、目的不同。
5、适用的法律不同。
三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法》、《合同法》等,而劳动合同的订立以及发生争议后主要是依据《劳动法》和《劳动合同法》来解决。
一、三方协议签了如何解约
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
如果你真的遇到了更好的单位想要违约的话,也要注意这样一个基本流程:
1、与原单位协商,向原单位接收违约,按照三方协议规定,交纳违约金(有些单位不收违约金),从原单位开出退函。
2、从新单位获取接收函。
3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方(有时也不需要接收函)。
4、拿新三方与新单位签约。这个过程中,关键在于第一步:如何与原单位协商,拿到退函。具体的情况,不同单位不一样,有的单位可能会拖很久。所以,如果新单位的签约时间很紧,而原单位又不会很快给你开退函的话,那结果很可能是你两家单位都签不了。
二、劳务关系与劳动关系区别是什么
劳务关系与劳动关系区别如下:
1、主体不同;劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系;
2、关系不同;
3、劳动主体的待遇不同;
4、适用的法律不同。劳动关系适用《劳动法》,而劳务关系则适用《劳动合同法》;
5、合同的法定形式不同。劳动关系用劳动合同来确立,其法定形式是书面的。而劳务关系须用劳务合同来确立,其法定形式除书面的以外,还可以是口头和其他形式。劳动者签合同的时候若不注意区分这两者概念,不只会影响到自己的工资收入,更会影响到日后的社保、福利等待遇。
三、签了三方协议公司未签劳动合同
1、签了“三方协议”不等于劳动合同,仍应签劳动合同。
2、“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章,毕业生本人保管一份作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。而劳动合同是由用人单位提供,经与毕业生平等协商后签订的,对工作岗位、工作待遇等劳动法上权利义务关系进行约定的书面文件。
3、《劳动合同法》第10条明确规定:建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
-
四方协议和三方协议有什么区别
85人看过
-
兼职协议和劳动合同的区别,兼职协议是劳动合同吗?
452人看过
-
协议和合同的区别是什么,借款合同和借款协议有区别吗
422人看过
-
offer和三方协议的区别
163人看过
-
实习协议和三方协议分别是什么
477人看过
-
劳动合同和三方协议是同时签订的两份劳动合同吗
303人看过
违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
-
三方协议和劳动合同有什么区别?三方协议和劳动合同以哪个为准? ?山西在线咨询 2022-04-01三方协议,实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。劳动合同一经签订,就业协议的效力就会丧失,如果劳动合同与三方协议内容矛盾,则以劳动合同为准。三方协议具有约束性,作为无名合同的一种,需要各方履行合同,因个人原因
-
劳动合同和三方协议有什么区别,三方协议到底是指什么河北在线咨询 2022-04-11三方协议,实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。劳动合同一经签订,就业协议的效力就会丧失,如果劳动合同与三方协议内容矛盾,则以劳动合同为准。三方协议具有约束性,作为无名合同的一种,需要各方履行合同,因个人原因
-
怎么区别三方协议与劳动合同西藏在线咨询 2022-09-02是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、等一系列问题。是用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。三方协议与劳动合同的区别主要有:①签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到用人单位正式报到后签订的;②主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位,而劳动合同的主体是
-
三方协议算不算劳动合同,三方协议与劳动合同有何区别河南在线咨询 2022-03-21三方协议不算是劳动合同,劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。 三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系,依法签订签订劳动合同。 三方协议与劳动合同的区别: 1、签订时间不同。 三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同。 三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。 3、内容不同
-
三方协议书有所疑问,三方协议与劳动合同有什么区别河北在线咨询 2022-08-031、主体不同 三方协议:适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的鉴证方或签约方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位; 劳动合同:只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统)之间,与学校无关。 2、内容不同 三方协议:内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生,学校