一、工伤死亡赔偿项目及标准：1、丧葬补助金：6个月×1558元/月＝9348元；2、供养亲属抚恤金为a、配偶月40％×职工工资；b、其他亲属为30％×职工工资；c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10％。3、一次性工亡补助金为60个月×1558元＝93480元。二、一级至四级伤残赔偿项目及标准：（保留劳动关系，退出工作岗位）1、一次性工伤补助金：a、一级为24个月职工工资；b、二级为22个月职工工资；c、三级为20个月职工工资；d、四级为18个月职工工资；2、伤残津贴：a、一级为职工月工资的90％；b、二级为职工月工资的85％；c、三级为职工月工资的80％；d、四级为职工月工资的75％；3、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认）按照生活自理程度a、完全不能为1558元×50％＝779元；b、大部分不能为职工月工资的1558元×40％＝623.2元；c、部分不能为职工月工资的1558元×30％＝467.4元；4、住院伙食补助费：所在单位因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。7、残疾辅助器具的费用。三、五级至六级伤残赔偿项目及标准：1、一次性工伤补助金：a、五级为16个月职工工资；b、六级为14个月职工工资；2、伤残津贴：（不能安排工作的）a、五级为职工月工资的70％；b、六级为职工月工资的60％；（安排工作此项赔偿无）3、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认）按照生活自理程度a、完全不能为1558元×50％＝779元；b、大部分不能为职工月工资的1558元×40％＝623.2元；c、部分不能为职工月工资的1558元×30％＝467.4元；4、住院伙食补助费：所在单位因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。7、残疾辅助器具的费用。（如果劳动者解除劳动关系）8、一次性工伤医疗补助金：a、五级为30个月×1558元/月＝46740元；b、六级为25个月×1558元/月＝38950元。9、一次性伤残就业补助金：a、五级为30个月×1558元/月＝46740元；b、六级为25个月×1558元/月＝38950元。四、七级至十级伤残赔偿项目及标准：（保留劳动关系，安排工作）1、一次性工伤补助金：a、七级为12个月职工工资；b、八级为10个月职工工资；c、九级为8个月职工工资；d、十级为6个月职工工资；2、（解除劳动关系）一次性工伤医疗补助金：a、七级为10个月×1558元/月＝15580元；b、八级为7个月×1558元/月＝10906元；c、九级为4个月×1558元/月＝6232元；d、十级为2个月×1558元/月＝3116元；3、（解除劳动关系）一次性伤残就业补助金：a、七级为10个月×1558元/月＝15580元；b、八级为7个月×1558元/月＝10906元；c、九级为4个月×1558元/月＝6232元；d、十级为2个月×1558元/月＝3116元；4、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认）按照生活自理程度a、完全不能为1558元×50％＝779元；b、大部分不能为职工月工资的1558元×40％＝623.2元；c、部分不能为职工月工资的1558元×30％＝467.4元；5、住院伙食补助费：所在单位因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。6、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。7、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。8、残疾辅助器具的费用。
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浙江省制定工伤赔偿标准的具体规定
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2010年度浙江省（除宁波市）人身损害残疾赔偿金计算最新标准据新华网公布，据统计2009年，浙江省城镇居民人均可支配收入24611元，而2008年为22727元；农村居民人均纯收入10007元，而2008年为9258元。同比分别实际增长9．7％和9．5％。这样从2010年5月1日起，浙江省（除宁2010年度浙江省（除宁波市）人身损害残疾赔偿金计算最新标准据新华网公布，据统计2009年，浙江省城镇居民人均可支配收入24611元，而2008年为22727元；农村居民人均纯收入10007元，而2008年为9258元。同比分别实际增长9．7％和9．5％。这样从2010年5月1日起，浙江省（除宁波市）人身损害死亡、残疾赔偿金将有大幅度提高。受害人可选择适当时机提起诉讼。残疾等级2009年度残疾赔偿金2010年度残疾赔偿金农村标准城镇标准农村标准城镇标准十级18516454542001449222九级2023-07-02188人看过 -
工伤死亡赔偿非工伤死亡补偿协议书甲方：××××有限公司委托代理人：××乙方：×××、系死亡人×××之父母。乙方×××供养的全体亲属处理×××死亡的相关善后事宜。甲方单位职工×××2010年5月日参加工作，于2010年6月××日18点下班后在宿舍内休息因患有××××疾病，起床后感觉眩晕随经同公司工友送往衡水市第五人民医院救治，因病情严重后转到衡水市哈励逊国际和平医院住院治疗，经抢救无效死亡。基于上述事实及相关的法律规定，甲、乙双方自愿放弃工伤认定申请，已共同确定×××为非工伤死亡。×××于××××年××月××日出生，供养亲属情况：父亲：姓名年龄出生日期职业家庭住址母亲：姓名年龄出生日期职业家庭住址为妥善处理×××死亡的善后事宜，双方在平等协商的基础上，自愿达成如下协议：一、甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动保险法实施条例》非因工死亡职工的丧葬补助金为本企业职工2个月的平均工资2000元、供养亲属补助金供2023-04-17466人看过 -
损害赔偿一、浙江省人身损害赔偿标准是多少?浙江省人身损害赔偿标准不是固定的，需要根据侵权行为造成的损害程度确定，人身损害赔偿标准的计算依据如下：1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。5、住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。6、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿2023-04-19362人看过 -
工伤保险一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金＝本人工资27个月2、二级伤残补助金＝本人工资25个月3、三级伤残补助金＝本人工资23个月4、四级伤残补助金＝本人工资21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴＝本人工资90％2、二级伤残津贴＝本人工资85％3、三级伤残津贴＝本人工资80％4、四级伤残津贴＝本人工资75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金＝本人工资18个月2、六级伤残补助金＝本人工资16个月伤残津贴1、五级伤残津贴＝本人工资70％2、六级伤残津贴＝本人工资60％（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残＝本人工资13个月2、八级伤残2023-07-07245人看过
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工伤赔偿标准工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知（浙人社发〔2011〕253号）明确规定的。具体的赔偿标准需根据伤残等级确定，不存在最低能赔付多少的问题。浙江省工伤补助金是多少？（一）一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金＝本人工资乘27个月2、二级伤残补助金＝本人工资乘25个月3、三级伤残补助金＝本人工资乘23个月4、四级伤残补助金＝本人工资乘21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴＝本人工资乘90％2、二级伤残津贴＝本人工资乘85％3、三级伤残津贴＝本人工资乘80％4、四级伤残津贴＝本人工资乘75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）（二）五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金＝本人工资乘18个月2、六级伤残补助金＝本人工资乘16个月伤残2023-07-1153人看过 -
（一）医疗费：1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费：1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。2、要求：住院期间。3、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。（三）交通费、食宿费：1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。（四）康复治疗费：1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。（五）辅助器具费：1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、2023-07-11278人看过 -
保险费按以下标准：1、一级伤残补助金＝本人工资27个月；2、二级伤残补助金＝本人工资25个月；3、三级伤残补助金＝本人工资23个月；4、四级伤残补助金＝本人工资21个月；五级伤残补助金＝本人工资18个月；2、六级伤残补助金＝本人工资16个月。浙江省工伤赔偿标准详细介绍一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金＝本人工资27个月。2、二级伤残补助金＝本人工资25个月。3、三级伤残补助金＝本人工资23个月。4、四级伤残补助金＝本人工资21个月。二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金＝本人工资18个月。2、六级伤残补助金＝本人工资16个月。三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残＝本人工资13个月。2、八级伤残＝本人工资11个月。3、九级伤残＝本人工资9个月。4、十级伤残＝本人工资7个月。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，2023-07-06389人看过 -
工伤赔偿标准1、医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的。2、伙食补助费，受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。3、停工留薪期工资，发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准。4、伤残辅助器具费，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。5、护理费，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的2023-03-12408人看过
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工伤赔偿标准浙江工伤十级赔偿标准包括以下内容：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金，其中十级伤残的补助金按规定为七个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤十级赔偿标准最新工伤赔偿标准十级伤残赔偿标准：十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。《工伤保险条例》第三十条职工因工致残被鉴定为七级2023-07-01108人看过 -
工伤保险因工致残首先要进行伤残鉴定，相应的伤残等级对应相应的补助标准。一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。2023-02-22366人看过 -
浙江省酒驾处罚标准,浙江省酒驾如何处罚2019年浙江省酒驾处罚标准按照《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定：饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处壹仟元以上贰仟元以下罚款;因酒后驾驶被处罚，再次酒后驾驶的，处十日以下拘留，并处壹仟元以上贰仟元以下罚款，吊销驾驶证。醉酒后驾驶机动车的，由公安交警部门约束至酒醒，吊销驾驶证，依法追究刑事责任，五年内不得重新取得驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销驾驶证，依法追究刑事责任，五年内不得重新取得驾驶证。醉酒后驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销驾驶证，依法追究刑事责任，十年内不得重新取得驾驶证，重新取得驾驶证不得驾驶运营车辆。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，终生不得重新取得机动车驾驶证。2023-05-0889人看过 -
工伤伤残赔偿黑龙江六级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金＝本人工资X16个月；2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为二十五个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为十四个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60％。六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。工伤伤残赔偿标准一级工伤赔偿标准职工因工致残被鉴定为一级伤残的，一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90％，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工2023-07-03465人看过
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工伤赔偿标准江苏省的工伤赔偿标准要根据伤残的等级进行计算。不同等级的赔偿金额也是不一样的。其中一次性伤残补助金分别是一级伤残是二十七个月的本人工资，二级伤残是二十五个月的本人工资，三级伤残是二十三个月的本人工资，四级伤残是二十一个月的本人工资，以此类推，九级伤残是九个月的本人工资，十级伤残则是七个月的本人工资。工伤赔偿标准，工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基2023-07-01168人看过 -
交通事故伤残赔偿该标准是对江苏省伤残赔偿的规范,规定了不同等级的伤残对应的补助金额和发放期限。要获得伤残赔偿,需要提供相应的材料,包括身份证、户口本、交通事故认定书、病历、医疗费发票和残疾辅助器具费发票等。赔偿流程包括现场勘查、责任认定、处罚和赔偿调解等环节。若无法通过诉讼途径解决,可以通过其他方式解决。江苏省伤残赔偿标准如下：1.一级伤残补助金为本人工资乘以27个月；2.二级伤残补助金为本人工资乘以25个月；3.三级伤残补助金为本人工资乘以23个月；4.四级伤残补助金为本人工资乘以21个月；5.五级伤残补助金为本人工资乘以18个月；6.六级伤残补助金为本人工资乘以16个月；7.七级伤残补助金为本人工资乘以13个月。一、伤残赔偿材料：1、受伤者身份证、户口本；2、道路交通事故认定书；3、门诊病历本；4、医院住院病历；5、医疗费发票、残疾辅助器具费发票。二、伤残赔偿流程：1、现场勘查；2、责任认定；3、处罚2023-08-21197人看过
工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险，工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说，无论用人单位是否购买工伤保险，只要能够认定为工伤，均能享... 更多>
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2005年度省标准是多少黑龙江在线咨询 2022-10-08交通事故的人身损害赔偿应始于事故发生时，赔偿事项请参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。具体赔偿标准各地不尽相同，需等到江苏省统计部门关于2014年年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准公布后予以确定。 -
四川省河北省工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准浙江安徽在线咨询 2022-05-06河北亚师事务所职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保 -
浙江省阜阳市1233级工伤赔偿标准安徽在线咨询 2023-08-09职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤
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劳动法工伤赔偿标准是什么？浙江省最新工伤赔偿标准云南在线咨询 2022-05-02《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。《社会保险法》实施后，因第三人侵权导致工伤的，仍继续适用浙政发（2009）50号通知的规定。职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除 -
浙江省济宁市眼睛工伤的赔偿标准青海在线咨询 2022-11-19工伤赔偿标准和计算方法是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。确定具体的伤残等级才能确定相应的赔偿标准。 在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
