劳动合同怎么才能生效-法师兄

劳动合同怎么才能生效

来源：互联网时间： 2023-04-26 11:12:08 168 人看过

一、劳动合同怎么才能生效

劳动合同能生效的条件如下：

1.劳动合同的当事人应当具备完全民事行为能力；

2.劳动合同的内容应当遵守法律规定；

3.劳动合同应当采用书面形式订立；

4.用人单位与劳动者应当在劳动合同文本上签字或者盖章。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、签了劳动合同需要劳动局备案吗

签了劳动合同不需要劳动局备案。只要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三、没签劳动合同双倍工资赔偿怎么算

没签劳动合同双倍工资赔偿的计算是以每月发到手的工资计算两倍，用工单位没有跟劳动者签订劳动合同，如果是满一个月没有满一年的，劳动者是可以要求用工单位支付每个月两倍的工资，如果是满了一年以上的，则视公司与劳动者签订无固定期限的合同。劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。

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