工伤需要离职才能赔偿吗-法师兄

工伤需要离职才能赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-22 12:02:25 261 人看过

一、工伤需要离职才能赔偿吗

1．受伤啦，不用非得辞职才能拿钱哦。

2．赔款是只能给一回的哟。

做完工伤鉴定，就可以直接找公司谈赔偿问题啦。

3．没交保险的话，公司可就不给赔偿咯。

4．还能去劳动局告他们呢，但是要等一个月才有结果哦。

《工伤保险条例》第33条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、工伤需要买保险吗

在遭受工伤事故时，您务必考虑购买适当的保险产品，这其中最为重要的便是工伤保险。

依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条的明确规定，所有雇员均有义务参与工伤保险，该项保险费用将由用人单位承担，个人无需额外支付任何工伤保险费用。

工伤保险作为社会保险制度的组成部分之一，无法进行独立的购买行为，而必须与其他社会保障项目同步实施。

若不幸因工导致伤残等级评定结果介于一级至四级之间，那么用人单位及雇员应按照伤残津贴作为缴费基数来缴纳基本医疗保险费。

至于那些在职业伤害中造成五级及以下伤残的员工，用人单位则需依法依规为他们缴纳各类社会保险费用。

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