实习学生签署电子劳动合同怎么办-法师兄

实习学生签署电子劳动合同怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-25 01:59:13 223 人看过

在试用期内签订的劳动合同具有法律效力，然而实习生以及用人单位都必须具备相互对应的劳动能力，并可依据相关法律规定履行合同中所列明的责任与义务，同时须遵守合法性、公正性、对等自愿、协商统一及诚实守信这五大原则。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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