律师不给上保险吗合法吗
来源:互联网 时间: 2024-07-23 07:54:46 315 人看过

一、律师不给上保险吗合法吗

一般而言,机动车保险主要分为强制性交强险以及非强制性商业险两类。交强险具有强制性特点,其主要承担的责任在于为第三者提供经济补偿,即当被保险车辆引发事故导致第三方人身伤亡或者财产损失时,该项保险将发挥作用。

然而,需要注意的是,交强险并不涵盖对被保险人自身车辆损失的赔偿。

至于商业险种中的车损险,其主要职责在于对被保险车辆由于意外事故或者自然灾害所导致的损失进行赔偿。在实际操作中,具体的赔偿限额、免赔额等条款可能因为各家保险公司及各类保险产品的差异而有所区别。

《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条

被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。

二、律师不给离婚判决书怎么办

律师不给离婚判决书,可以向其所在的律师事务所投诉。

律师担任法律顾问的,应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼、调解或者仲裁活动,办理委托的其他法律事务,维护委托人的合法权益。

《中华人民共和国律师法》第二十五条

律师承办业务,由律师事务所统一接受委托,与委托人签订书面委托合同,按照国家规定统一收取费用并如实入账。

律师事务所和律师应当依法纳税。

第二十九条

律师担任法律顾问的,应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼、调解或者仲裁活动,办理委托的其他法律事务,维护委托人的合法权益。

第三十条

律师担任诉讼法律事务代理人或者非诉讼法律事务代理人的,应当在受委托的权限内,维护委托人的合法权益。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“律师不给上保险吗合法吗”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 22:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 请律师报保险能成功后给钱吗
    一、请律师报保险能成功后给钱吗通常情况下,寻求律师服务需要提前支付相应费用,待缴费成功后方能获得委托代理资格。至于具体的付款方式,则需由委托人与律师共同商定,其中也不乏先收取一部分款项,后续完成工作后再行结算剩余费用的操作模式。《律师服务收费管理办法》第九条规定实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作水平等。二、请律师怎么收费标准一、对于无财产纠纷性质的案件,诸如仅涉及到解除婚姻关系或抚养权归属争端等相对简单的事务类型,通常采用按照处理事项的数量进行收费的策略。具体的收费金额因案件的具体情况而异,通常介于人民币伍仟至两万之间。二、对于需要律师提供前期咨询服务的案件类别,通常会按照时间进行计
    2024-07-28
    106人看过
  • 律师能调取保险合同吗
    法律综合知识
    一、律师能调取保险合同吗在某些特殊情形下,作为专业的律师,您也有权向保险公司发出申请,希望能够调阅保单资料。然而,此项行动必须严格遵守相关法律法规的规范要求,且须具备合理合法的充足理由以及决策基础。通常情况下,保险公司将会对您所提交的关于调阅保单资料的申请材料进行审核,并要求提供类似于授权书、委托书或是具有法律效力的公证书等相关书面文件以供参考。值得注意的是,调阅保单资料的具体流程及要求可能会因为地域差异以及保险公司自身的政策规定而有所区别,因此,我们建议您在实际操作过程中,务必根据具体情况进行深入细致的分析与研究。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。二、律师能调取酒店监控吗委托律师并无法获取及查阅相关酒店
    2024-07-29
    260人看过
  • 律师去保险公司要证据会给吗
    一、律师去保险公司要证据会给吗作为法律领域中的重要代表,律师依法享有调查取证的权益。该项权力的实质,即是指在律师执行律师职务或提供服务的过程中,他们可以对与案件有关的各种情况进行深入调查和理解,同时有权收集和掌握相关的证据资料。一旦律师接受了当事人的委托,就有责任协助其针对案件的相关事实展开全面的调查取证工作。《中华人民共和国律师法》第三十五条受委托的律师根据案情的需要,可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。律师自行调查取证的,凭律师执业证书和律师事务所证明,可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。二、律师去拘留所会见费用对于涉及刑事拘留的事务中,律师如何收取费用成为众多当事人关注的焦点之一。按照广东地区的相关法律规定,律师会见当事人或查看其资料时,并未设定固定的收费次数,而是根据不同情况采取灵活的付费方式。现就以广东地区为例进行详细说明。
    2024-07-28
    109人看过
  • 生育保险单位不给交合法吗
    依据我国社会保险法的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后就需要为劳动者购买社会保险,如果单位未缴纳相应保险,可以去劳动保障监察大队拿着你的劳动合同去投诉单位,用人单位有法定义务缴纳相应保险。社会保险法:生育保险《社会保险法》第五十三条规定,“职工应当参加生育保险”。目前,生育保险制度主要覆盖城镇企业等用人单位。《社会保险法》第五十三条规定:“由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。”生育保险按照“以支定收、收支基本平衡”的原则筹集资金。筹资比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,但最高不得超过职工工资总额的1%。根据《社会保险法》第五十四条第一款规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。此外,根据国家有关规定,参加城镇居民医疗保险的未就业妇女,
    2023-02-19
    144人看过
  • 律师陪购:给买房上“保险”--律师陪购房产服务
    随着房地产市场的持续升温,购房置业成立了居民人生第一大事。“安居才能乐业”,可是由于房地产市场发育还不够健全,目前房地产开发企业由于处于卖方市场的有利地位,不少房地产公司利用其优势地位,在商品房买卖合同中制订有利于房地产公司的格式条款,并强迫购房者接受。少数房地产开发商瞒天过海,受害市民叫苦不迭;有的市民买房几年了还拿不到房产证。即使是手续齐全的房地产开发商,也经常在预购合同、正式合同和房屋交接时大做文章,有的连哄带骗,有的搭车收费,各种手段,坑害消费者。面对形形色色的购房陷阱,购房者防范风险的能力并不强,尤其是缺乏购房经验。因此,购房者如果没有房地产专业人士的指导帮助,抱着侥幸心理同开发商协商购房,将面临巨大的风险。我们推出商品房买卖律师陪购服务,就是要通过律师的专业服务,来防范商品房买卖中的交易风险,揭穿“霸王合同”,切实维护消费者的合法权益。二、服务项目包括:1、律师陪购商品房服务;
    2023-06-10
    262人看过
  • 当兵给上保险吗
    履行职责
    当兵给上保险。现役军人享受规定的军人保险待遇,退役军人享受相应的社会保险待遇。国家根据经济社会发展水平提高现役军人的福利待遇。达到退休年龄时,到社保办理相关手续,社保局根据相关政策进行办理,兵龄该视同缴费年限的给予兑现。父亲劳改过儿子能当兵吗?是可以的。当兵其实也就是服兵役,这在我国采取的是自愿制度,而不像韩国是强制适龄青年服兵役。当然,我国征兵入伍在年龄上面也是有要求的,如果不符合这个年龄规定,自然也就不能顺利的到部队上服役。而除了对年龄有要求外,其实对身体素质也是有限制,在报名当兵之后,往往会进行一系列的身体检查,如果发现并不满足《应征公民体格检查标准》,当然,也是会被认为不符合当兵条件。《中华人民共和国兵役法》第四十七条国家保障军人享有符合军事职业特点、与其履行职责相适应的工资、津贴、住房、医疗、保险、休假、疗养等待遇。军人的待遇应当与国民经济发展相协调,与社会进步相适应。女军人的合
    2023-08-14
    73人看过
  • 公司给上的三险合法吗
    公司给上的三险有养老保险,失业保险,工伤保险,这种不合法。参保单位必须足额、包括大病保险失业保险、医疗保险,住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,不能单独交纳其中一种、工伤保险和生育保险、个人权益记录。这里要注意的是五险是法定的,有权监督本单位为其缴费情况、隐瞒。其中养老保险。 我们目前通指的五险一金、失业保险,有权查询缴费记录。个人依法享受社会保险待遇、工伤保险和生育保险、医疗保险。所以对于五险而言,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,一金指的是住房公积金:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,所以,包括养老保险,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的、医疗保险和失业保险,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务、拒交行为都是违法行为。
    2023-02-28
    161人看过
  • 保安不给上社保违法吗
    保安企业不给保安员交社保,是违法的。可向当地劳动监察部门举报维权;也可向人民法院起诉。一、物业保安无证上岗如何处罚物业保安无证上岗会受到责令改正或罚款处罚。存在下列情形之一,不得担任保安人员:1、曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的;2、曾因故意犯罪被刑事处罚的;3、被吊销保安员证未满3年的;4、曾两次被吊销保安员证的。保安从业单位应当根据保安服务岗位需要定期对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。二、公司没有社保怎么处理公司没有交社保可以解除劳动合同或者去劳动监察部门投诉。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费,职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报,帮助督促企业办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后,有权到有关企业进行核查,发现问题属实,应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。三、保安公司到派出所报备要什么材料保安公司到派出所报备需要
    2023-03-27
    383人看过
  • 60岁以上残疾保险不赔找律师管用吗
    一、60岁以上残疾保险不赔找律师管用吗寻求律师的援助在解决相关问题时确实具有显著效果。首先需要明确的是保险公司拒绝赔偿的具体缘由,若系因消费者自身未尽到如实告知过往病史的责任,则保险公司有权依据合同条款进行拒赔处理。针对拒赔理由模糊不清、理赔流程耗时较久以及赔偿数额明显不当等状况,建议当事人能够及时寻求专业律师的帮助,以防止错失维权的最佳时机。《中华人民共和国保险法》第二十四条保险人依照本法第二十三条的规定作出核定后,对不属于保险责任的,应当自作出核定之日起三日内向被保险人或者受益人发出拒绝赔偿或者拒绝给付保险金通知书,并说明理由。二、60岁以上人员可以签订什么合同用人单位在雇佣年满60周岁的在职人员时,倘若此类受聘者已初步享受养老保险待遇,那么双方应依据实际情况签订劳务合同事宜,其具体内容应该包括以下几个方面:首先,要明确劳务合同的各方法定代表人或代理人的个人身份信息、公司名称等重要信函
    2024-07-24
    349人看过
  • 律师不能缴保险吗怎么办
    一、律师不能缴保险吗怎么办首先,若公司与某律师事务所在业务上建立了合作关系,聘请该所的律师为其服务。在此情况下,虽然这位律师与该事务所有着稳定的劳务合同关系,但他并非被视作公司的正式雇员,因此,他的社会保险仍应按照规定,由该事务所负责缴纳。其次,若该律师是作为公司的正式员工受聘,那么他的身份便可被定义为公司的法律顾问或其他相应职务,而他的社会保险则理应由公司承担。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。二、律师不能任股东的原因有哪些在众多行业之中,律师这一职业允许其担任公司的股东之一;但值得注意的是,律师事务所则不得直接投资于任何公司,以获取相应收益。若律师选择以合法途径参与公司运营,成为企业股东之人选,则必须通过采购该公司发行的股份或受让现有股东转让的部分股权,
    2024-07-30
    455人看过
  • 保险法中有律师费规定吗
    一、保险法中有律师费规定吗保险理赔律师费用主要根据赔偿金额进行计算:对于十万元以下(包括十万元在内)的赔偿总额,按照百分之六的比例收取;而在十至五十万元(包括五十万元在内)的赔偿总额中,则按照百分之五的比例收取;在五十至一百万元(包括一百万元在内)的赔偿总额中,按照百分之四的比例收取;在一百至五百万元(包括五百万元在内)的赔偿总额中,按照百分之三的比例收取;在五百至一千万元(包括一千万元在内)的赔偿总额中,按照百分之二的比例收取;在一千至五千万元(包括五千万元在内)的赔偿总额中,按照百分之一的比例收取;至于五千万元以上的赔偿总额,则按照百分之零点五的比例收取;同时,上下浮动幅度为百分之二十;然而,若累计收费额低于两千元,则将按照两千元的标准收取。《律师收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:(一)
    2024-07-27
    273人看过
  • 健身房合同上不给退不给转合法吗
    一、健身房合同上不给退不给转合法吗此定义违法。众多读者都非常关注关于健身卡退卡的问题,而这也涉及到消费者权益保护的法律法规。就当前法律规定而言,关于健身卡不能退卡的约定并不属于商业经营中的免责条件,这是一种明显违反消费者权益保护法的行为。在这种情况下,消费者与健身房之间所达成的服务合同并不被认定为特殊商品或是服务,因此应严格遵循“经营者有义务承担包括包换、包退等在内的全部责任”这样一项基本规则。而且需要强调的是,由于个人健康状况可能会对人身安全产生影响,所以对于这类条约的性质,我们不能简单地将其视为必须强制执行的合同。消费者与健身房之间产生的健身服务合同具有极其重要的人身属性,显然它并非可以强制其持续履行的类型合同;至于健身卡是否应该退款这个问题,其实并没有什么不可打破的“定律”,即使在与健身房签订的协议中明确标示了“无法退卡”、“一旦销售,费用便不再退还”等类似条款,这些条文实际上都应被
    2024-04-06
    218人看过
  • 上班不签合同不买保险犯法吗
    违法。根据我国劳动法的规定,用人单位必须为员工缴纳社保,这是员工的合法权利,用人单位不能以任何理由拒绝为员工购买。建立劳动关系应当订立劳动合同。一、兼职劳动法辞退怎么赔偿基于兼职情况的不同,兼职被辞退有没有补偿应分情况予以区分:根据劳动法相关司法解释,在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此用人单位与打工学生不构成劳动关系,不受《劳动合同法》调整,被辞退不会给予劳动关系获得补偿,但有可能根据雇佣关系获得补偿。劳动者经用人单位同意,在另一个用人单位兼职,在此情况下,如果员工被用人单位辞退,需要根据用人单位辞退原因确定有没有权利获得补偿。如果因为劳动者存在劳动合同法第三十九条规定的情形,用人单位与劳动者解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付补偿,用人单位规定其他条款解除劳动合同的,应当支付给劳动者经济补偿,如果涉及违法辞退,用人单位应向员工支付经济赔偿金。二、公
    2023-03-22
    59人看过
  • 工作不给交五险有什么法律保护吗
    用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的,所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,如果不缴纳是违法行为,员工可以要求公司给予缴纳。一、公司能否让员工自愿放弃缴纳社保公司不能让员工自愿放弃缴纳社保。公司必须为员工缴纳社保。一些公司要求员工签订自愿放弃五险一金的合同是违法的。员工可以签订这样的合同,但签订的合同无效。签订合同并为员工缴纳保险是法律规定的企业和员工的义务,不能私下授予。企业和员工签订这样的合同实际上是一种非常不经济的行为。二、五险一金由谁缴纳五险一金需要单位和员工共同缴纳,单位可以在员工工资中代扣。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。三、试用期缴纳五险一金吗试用期期间,企业必
    2023-04-02
    299人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 给上了保险没给合同有法律效益吗
      湖南在线咨询 2022-10-31
      合同一式两份由双方各执一份,合同自签订时生效,不管在谁手里。我们可以主张要回劳动合同。
    • 单位不给上五险让写弃保合同合法吗
      重庆在线咨询 2022-09-12
      合同的内容由当事人约定,不得有欺诈、胁迫行为,不得违反国家法律的强制性规定。合同一般包括以下条款:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。(参见《中华人民共和国》第十二条)
    • 不给签合同。不给上保险,不给
      重庆在线咨询 2022-10-28
      可要求补缴保险,支付加班费,并支付未签劳动合同赔偿金。协商不成仲裁解决,可委托律师介入
    • 不给上保险可以通过法律途径解决吗
      香港在线咨询 2022-08-07
      对于单位不给上保险可以通过以下途径解决 1建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;3可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金;4可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金
    • 不给上缴保险,公司合法吗?员工怎么办
      福建在线咨询 2022-10-01
      单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。同时根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理