合同涂改过有效吗?
来源:互联网 时间: 2023-03-15 06:20:16 175 人看过

合同涂改过是否有效,根据具体情况确定:

1、双方当事人经过协商认为应当修改的,则更改过后的合同有效;

2、双方当事人在合同中更改的内容不明确的,则视为无效;

3、合同的修改应该经过双方当事人的同意,否则更改过后的合同无效;

4、合同上涂改的内容如果是双方都认可的,没有异议的,则该合同是具有一定的法律效力的;

5、如果一方擅自修改合同的,隐瞒了另一方当事人并且有证据的,该合同无效;

6、涂改过后的合同应当有双方当事人的签章。

一、劳动法中的劳动合同的订立原则包括那些

合法原则,是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规相抵触。《劳动合同法》增加“公平”为订立劳动合同的原则,是要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应体现公平。平等,是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。在订立劳动合同时,双方当事人是以劳动关系平等主体资格出现的,有着平等的要求利益的权利,不存在命令与服从的关系,任何以强迫、胁迫、欺骗等非法手段订立的劳动合同,均属无效。这一原则赋予了双方当事人公平地表达各自意愿的机会,有利于维护双方的合法权益。自愿,是指订立劳动合同必须出自双方当事人自己的真实意愿,是在充分表达各自意见的基础上,经过平等协商而达成的协议。这一原则保证了劳动合同是当事人根据自己的意愿独立作出决定的;劳动合同内容的确定,必须完全与双方当事人的真实意思相符合。采取暴力、强迫、威胁、欺诈等手段订立的劳动合同无效。协商一致,是指当事人双方依法就劳动合同订立的有关事项,应当采用协商的办法达成一致协议。诚实信用,是合同订立和履行过程中都应遵循的原则。

二、私人改合同一方负什么责任

法律规定,双方当事人协商一致可以对合同进行变更。合同一方当事人在未经过另一方同意的情况下,擅自变更合同内容的,擅自变更的部分一般不会产生法律效力。仅在自己所持有的合同上更改,不产生法律效力。如果是只有一份合同,在该合同上修改,那么需要举证证明合同是被擅自修改的,往往需要进行笔记鉴定。

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2024年08月08日 21:46
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