病假雇主不能支付社会保险
请病假的雇主也必须支付社会保险。社会保险是一种社会和经济制度,为丧失工作能力、暂时失业或因健康原因失业的人提供收入或补偿。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其目标是确保物质和劳动力的再生产和社会稳定。与用人单位建立劳动关系或者按规定缴纳各项社会保险费的,可以享受社会保险待遇。社会保险是社会保障体系的核心。因此,如果员工请病假,公司应缴纳社会保险
相关法律法规中华人民共和国劳动法
第七十三条职工在下列情况下,依法享受社会保险待遇:
<1)退休
死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准,由法律、法规规定。第七十四条社会保险基金经办机构依法筹集、管理和经营社会保险基金,并负责社会保险基金的保值增值。社会保险基金监督机构应当依法对社会保险基金的收支进行监督,社会保险基金的管理和运作
社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设置和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。第七十六条国家发展社会福利事业,建设公益设施,为劳动者休息、休养、休养提供条件。用人单位应创造条件改善集体福利,改善职工福利待遇
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雇主责任保险的赔偿金是否应支付给雇员或雇主
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病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
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病假期间社保是否由自己支付湖北在线咨询 2022-11-20不是的,是公司支付的,企业招用员工,必须缴纳社会保险。劳动关系存续期间的社会保险费,企业应当持续缴纳。 《社会保险费征缴暂行条例》第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。
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员工请病假单位需要支付社保吗广西在线咨询 2022-11-03员工请病假单位要缴社保费。劳动者与用人单位在劳动关系存续期间,有义务为单位职工购买社会保险费用;若用人单位不依法缴纳的,劳动者可以向劳动行政部门举报。
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病假能请多久不解雇香港在线咨询 2022-06-23根据《劳动合同法》第四十二条规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的”。因此,劳动者在病假期间,用人单位不可以解除劳动合同。但劳动者如在治疗完成后仍不能工作的,用人单位有权对劳动者进行调岗或解除劳动合同。
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社保基金支付病假工资吗山东在线咨询 2022-08-30病假工资个人支付部分从工资里扣除,如不够需要员工补缴,单位部分还是由单位缴纳。 根据《中华人民共和国社会保险法》: 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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病假期间社保由个人支付么黑龙江在线咨询 2023-02-12不是的,是公司支付的,企业招用员工,必须缴纳社会保险。劳动关系存续期间的社会保险费,企业应当持续缴纳。 《社会保险费征缴暂行条例》第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。