中国的领导体制是集体领导、民主集中制，分工负责。各个层级都有负责人负总责，遵循中央和地方职权划分原则。这种制度体现了中国特色社会主义民主集中制原则，保证了党内的团结和集中统一领导。

我们的国家现行的领导体制是实行集体领导,采用民主集中制,强调分工负责。在党内、军内、人大、政协、国务院等各个层级,都有负责人负总责。中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性、积极性的原则。

领导层分工明确的三个层级是？

领导层分工明确的三个层级是什么？根据我国《公司法》的规定，公司领导层应当明确分工，确保组织内部的权力、责任和利益得到有效分配。根据该法规定，公司领导层分工明确的三个层级分别是：

1. 董事会：董事会是公司的最高权力机构，负责决定公司的重大事项。董事会成员应当具备良好的业务素质和丰富的管理经验，能够独立、公正地行使职权，维护公司利益。

2. 经理层：经理层是公司的高级行政管理人员，负责公司的日常经营管理和业务拓展。经理层成员应当具备专业知识和丰富的管理经验，能够有效地组织和管理公司各部门，提高公司整体运营效率。

3. 监事会：监事会是公司的监督机构，负责对董事会和经理层的行为进行监督和检查。监事会成员应当具备一定的法律知识和财务管理经验，能够独立、客观地履行职责，维护公司合法权益。

这三个层级在公司的组织架构中各司其职，相互配合，共同推动公司的发展。通过明确的分工，公司领导层能够更好地履行职权，提高公司决策的效率和管理的精准性，促进公司不断取得新的发展成果。

本文介绍了我国领导体制的特点和公司领导层分工明确的三个层级。分别为董事会、经理层和监事会。三个层级各司其职,相互配合,共同推动公司的发展。通过明确的分工,公司领导层能够更好地履行职权,提高公司决策的效率和管理的精准性,促进公司不断取得新的发展成果。

《中华人民共和国宪法》第三条中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。

全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由民主选举产生，对人民负责，受人民监督。

国家行政机关、监察机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它负责，受它监督。

中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性、积极性的原则。