成本会计岗位工作标准是怎样的-法师兄

成本会计岗位工作标准是怎样的

来源：互联网时间： 2023-06-12 16:40:36 328 人看过

1范围

1.1本标准规定了成本会计的工作内容与要求、责任和权限、检查与考核。

1.2本标准适用于成本会计岗位.

2工作内容与要求

2.1严格掌握成本开支范围和成本费用划分标准,按照要求正确归集和分摊各部门的费用支出,正确处理各项经济业务。

2.2正确计算工资总额，按照规定计提工会经费、职工福利费、教育经费等。

2.3根据各类账薄提供的数据编制成本类会计报表,审核各月的会计账表，确保账账、账表之间有关数字的一致性。

2.4负责录入与本岗位有关的会计凭证。对审核无误的原始凭证，按规定的会计制度及电算化软件的要求，选择正确的会计科目，及时输入电脑，打印出记账凭证，发现差错，按会计制度的有关规定及时更正。

2.5按财务处规定定期装订会计凭证、账薄。

3责任与权限

3.1责任

3.1.1对直接计入成本、费用的原始凭证审核负直接责任。

3.1.2对工资总额的分配负直接责任。

3.1.3对成本类会计报表的编制负直接责任。

3.2权限

3.2.1有权退回不符合规定的原始凭证。

4检查与考核

4.1按工作内容与要求进行考核

4.2按一般管理人员通用工作标准进行考核。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多会计科目相关文章

履行职责
民政部单位财会工作审计合规标准

发文单位：民政部文号：民审发[1989]50号发布日期：1989-11-20执行日期：1989-11-20为促进各单位加强财会工作，严格执行财务管理，正确履行国家赋予财会人员的职责和权利，提高财会管理水平，发挥财会人员的监督作用，特制定本标准。一、领导重视财务工作，列入议事日程；主管财务工作的单位负责人关心并经常检查财务工作，及时发现并解决财务管理和收支中存在的问题，支持财会人员坚持原则、维护财务制度；财务收支坚持“一支笔”审批。二、合理设置财会机构，配备与工作需要相适应的财会人员。各项财会工作落实到人，财会人员有明确、具体的岗位责任制。三、财会人员认真履行职责，熟知并严格执行财务制度和收支标准，实施会计监督，无差错无事故；进行经济核算，定期检查分析财务收支计划和预算执行情况，考核资金使用效果；分析经营管理中存在的问题；挖掘增收节支潜力，及时向领导提出有关资金使用和改进财务管理的建议；依法

2023-06-07

226人看过
会计人员
会计人员调离工作岗位需要什么程序

会计人员的调动或辞职有哪些程序。一般会计人员办理交接手续时，由会计机构负责人（会计负责人）监督；会计机构负责人（会计负责人）办理交接手续时，由本单位负责人监督，必要时主管单位可以派人监督交接。纳税人办理纳税申报的程序是什么？纳税人必须如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表，依照法律、行政法规的规定或者税务机关依照法律、行政法规确定的申报期限和申报内容，根据实际需要符合税务机关要求的，纳税人报送的其他纳税资料。 .扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限和申报内容，如实报送扣缴税款报告书，税务机关根据实际需要报送的税收征收报告和其他有关资料。二是对违反国家规定的财政收支行为，将给予何种处罚；有违法所得的，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，处以罚款可以处五万元以下罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责

2023-05-08

420人看过
产品
要怎样做好产品成本的审计工作

首先，要建立健全产品成本内部控制体系。产品成本的内部控制体系，主要包括产品成本管理体系和产品成本核算体系。产品成本管理体系主要包括成本预测、成本决策、成本计划，成本考核，成本分析以及归口分级管理等各项工作。产品成本核算体系主要包括成本核算及规程、费用的归集和分配等工作。产品成本内部审计主要通过对企业成本计划、预算以及对费用的归集和分配，成本计算对象的确定等，了解和掌握企业成本管理和成本核算的强弱处，以确定成本审计工作的重点。对于企业成本审计强点之处可采取抽查方式进行测试，而对于弱点之处应作为审计重点采用普查方式进行测试。其次，要建立健全定额和原始记录制度。定额是企业生产过程中，耗用的各种材料、物资、工时、开支费用应遵循的标准。它是控制各项耗费、进行成本核算和分析的重要条件。只有建立健全各种消耗定额，才能据以审计各项耗费是否存在浪费，才能据以控制各项费用。原始记录是直接反映生产经营活动的原始

2023-06-12

300人看过
计划生育
计划生育工作人员岗位津贴

目前实行的岗位津贴包括两大类：1、补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴：包括夜班津贴、值班津贴、节日津贴、驻外津贴；2、年功性津贴：工龄津贴。夜班津贴适用于长期性从事夜班作业的工作人员，包括质检员、生产大班长岗位。前夜班：10元/班（20:00-24:00）；后夜班：20元/班（00:00-8:00）；全夜班：30元/班（20:00-8:00）以上就是计划生育干部补贴相关规定。一、检察院工改保留津贴包括检察院工改保留津贴包括：1、补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，比如井下津贴、野外工作津贴、高温津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等；2、保健性津贴，比如卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工的特殊保健津贴等；3、技术性津贴，比如特级教师津贴、科研津贴、工人技师津贴、特殊教育津贴等；4、年龄性津贴，比如工龄津贴、教龄津贴等；5、其他津贴，比如伙食津贴。二、北

2023-04-04

155人看过

工资
岗位工资和绩效工资是怎样的

基本工资即保障职工基本生活需要的工资；岗位工资是根据岗位（职务）的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的；绩效工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资。一般来说，基本工资和岗位工资是固定的，绩效工资是浮动的。1、岗位工资：体现岗位责任、岗位技能、岗位强度、岗位环境等劳动差别的工资单元，是岗位绩效工资制的主体部分。岗位工资标准=岗位工资基数×岗位系数岗位工资基数依据企业支付能力和市场劳动力价格确定，适时调整。岗位系数通过岗位分析综合评价确定。2、基础工资：工厂依据地方物价水平及最低工资标准来确定，主要体现工资的保障功能3、绩效工资：根据工厂的效益和职工的业绩而确定的工资单元。一、岗位工资和绩效工资的特点1、从制度上破除了技能工资的潜能性，直现科学地发挥了工资的“按劳分配、多劳多得”的职能岗位绩效工资制虽不制定技术标准，但各岗位都

2023-03-21

123人看过
工资
事业单位岗位工资标准是多少

事业单位岗位工资标准中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。＂财政补贴＂的事业单位获得的财政支持将会逐步减少，而＂自收自支＂的事业单位将被推向市场，不过它们将获得一定的＂过渡期＂。而＂参公＂和＂全额拨款＂类的事业单位，短期内相对较为＂保险＂。此外，一些事业单位将被重组或剥离。基本工资标准专业技术人员：由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元管理人员：由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元工人：由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元薪级工资标准专业技术人员、管理人员：由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元工人：由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元

2023-04-07

69人看过
保全
会计岗位违法行为将受到怎样的处罚

因提供虚假财务会计报告、制作虚假会计报表、隐匿或者故意销毁会计凭证、会计帐簿、财务会计凭证等被依法追究刑事责任的人员，将受到怎样的处罚会计报告、贪污、挪用公款、职务侵占等与会计岗位有关的违法行为不得取得或重新取得会计从业资格，《资格证书》修改为“不再从事会计工作”。第一，审计法第十七条所说的审计结果报告应当包括哪些内容？审计法第十七条所称审计结果报告，应当包括下列内容：（一）本级预算执行和其他财政收支的基本情况；（三）审计机关对审计结果的审计评价本级预算执行和其他财政收支情况；（三）本级预算执行和其他财政收支存在的问题以及审计机关依法采取的措施；（3）本级预算执行和其他财政收支中存在的问题以及审计机关依法采取的措施；（四）审计机关对改进本级预算执行和其他财政收支管理提出的建议本级；（十三）本级人民政府要求报告的其他情况。第二，税务机关应该如何合法收税？税务机关依照法律、行政法规的规定征收税

2023-05-02

230人看过
合同内容
调整工作岗位是否会影响员工薪资？

员工不能胜任工作调岗能降薪吗在双方当初签订的劳动合同及公司规章制度中没有就此的相关规定，且又未与员工协商达成一致意见的，公司就不可以对员工进行调岗降薪处理，但可以根据合同约定或公司规章制度等要求员工承担相应的损害赔偿责任。而要是劳动合同或公司的规章制度中有相关的规定，那么此情况下，公司可以对员工进行调岗降薪处理。怀孕了可以调岗降薪吗用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位，用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，安排其他劳动。但是用人单位不能降低怀孕女职工的工资性收入。即使用人单位调整了女职工的工作岗位，也不能降低女职工的工资性收入。相关法律规定《女职工劳动保护规定》第4条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”《中华人民共和国妇女权益保障法》第27条规定：

2023-07-04

177人看过

直系亲属
职工死在工作岗位单位会给赔偿嘛

1．若在工作期间内因工作原因而猝死的，属于工伤，公司应当赔偿；2．若存在我国法律规定的情形之一，视同工伤的，公司应当赔偿；3．若员工实在自陷醉酒或吸毒后，或者自伤自残的，又或者是故意实施的一些行为导致猝死的，公司不予赔偿。赔偿金额依据具体情况而定。单位退休职工死亡怎么算待遇？企业退休人员死亡待遇一般有以下几个待遇：（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费。分别按本市上一年度三个月和十个月社会平均工资一次性发给。（二）供养直系亲属救济费。每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费。按当地城镇企业职工生活困难补助标准的百分之二百发给。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按

2023-07-22

213人看过
董事会
财务管理岗位工作目标

总体目标目标细化制度建设目标1.依据国家有关财务制度、会计准则及企业相关规定，制定并不断完善企业财务管理的各项制度，制度内容全面、完善2.组织执行国家有关财务法律法规、方针、政策，保障企业财务活动正常进行财务工作目标1.制定财务工作各项计划并监督实施，计划及时完成率达100%2.对企业财务运作进行控制，企业年度财务效益指标完成率达100%3.根据企业的经营状况，向公司总经理或董事会提交财务分析与预测报告，及时编制报告。4.安排人员及时申报各项税费，出错率为0预算与成本管理目标1.组织编制企业年度、季度、月度预算，并监督预算的执行，各部门费用开支控制在预算范围内2.制定成本控制制度，提出成本控制策略措施，年度企业成本比上年度降低%会计核算管理1.组织企业的经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，报表编制的及时率与准确率达到100%2.组织会计人员正确、及时、完整地记账、算账、报账，及时提

2023-04-24

50人看过
受益人
工业会计的成本会计步骤是什么

1、收集和分配要素成本。指：生产原材料、职工工资福利、折旧等。（1）直接消耗物料：借入：生产成本-基本生产成本-某产品借入：生产成本-辅助生产成本-某车间借入：制造成本贷记：原材料-某物料（2）CO分配率消耗材料=共消耗材料成本/分配标准分配标准通常为定额消耗。在分配后输入相同的条目。人工成本（1）工资借方：生产成本某一产品的基本生产成本借方：生产成本某一车间的辅助生产成本借方：制造成本贷方：应付工资若工人生产两种以上的产品，则>分配率=生产工人工资/分配标准分配标准通常选择生产时数（2）、人工成本（2）、人工成本（2）、人工成本（2）、人工成本（2）、人工成本（2）、人工成本（2）、人工成本（2）、人工成本（2）、人工成本（2）、人工成本（2）、人工成本（2）、人工成本（2）福利（2）>工资的14%。计算和录入同上。3。其他要素费用分摊的会计分录，如折旧、车间杂费等；二是各种间接费用的归

2023-05-08

120人看过
人身权
如何区分单位工作和岗位工作？

1、如何区分单位作品与邮政作品，不同的单位作品和服务作品的创作者拥有不同的著作权。作品的著作权属于法人或者非法人单位。单位作为作品的创作者，享有原创的、完整的著作权，包括各种人身权和财产权。执勤作品的作者是公民。因此，与岗位有关的一般性作品的著作权属于作者（公民），单位在其经营范围内有优先使用权和两年的专有权。对与科技有关的特殊职务作品，作者保留最重要的人身权利——署名权、其他著作权以及与其相关的财产责任，属于单位。可见，虽然职务单位在工作中也或多或少地享有权利，但并非原创和完整的著作权。因此，单位作品与职务作品的第二个区别在于著作权归属原则的不同根据著作权法第十一条第三款的规定，单位创作、代表单位意志创作、由单位承担的作品，以本单位为作者，行使完全的著作权

2023-05-07

185人看过

会计处理
结转成本等的会计处理是怎样的

1.结转材料的实际成本：在供应过程的核算中设置了两个账户来记录材料的实际成本。一是“在途物资”账户：核算企业购入尚未到达或尚未验收入库的各种材料物资的实际成本;二是“原材料”账户：核算企业库存材料实际成本的增减变动及结存情况。因而企业购入材料尚未到达或尚未验收入库时应将其实际成本记入“在途物资”账户，验收入库后应结转材料的实际成本即借记“原材料”等相关账户，贷记“在途物资”账户。2.结转制造费用：在制造成本法下，产品的成本包括直接费用和间接费用两个部分。企业发生的各项直接生产费用可直接记入“生产成本”账户，企业生产车间(部门)为生产产品而发生的各项间接费用记入“制造费用”，期末按一定标准分配记入产品的生产成本。因而，期末结转制造费用就是借记“生产成本”的相关明细账，贷记“制造费用”账户。3.结转完工产品成本：在会计核算中，“库存商品”账户用来核算企业库存的各种商品的成本。因而当产品完工入库

2023-06-12

301人看过
辞退
岗位减少要辞退员工是怎样的

岗位取消，应当先协商变更劳动合同，也就是说调岗，如果协商不能达成一致，单位可以解除合同，但需要支付经济补偿金。如果单位直接以岗位取消为由解除合同的，为违法解除，可以要求双倍赔偿，因为协商变更是劳动法规定的程序，缺了这环就是违法。如果岗位取消本身存在不合理处，比如说就是为了针对你，也可以搏一把双倍赔偿，那就看双方博弈能力了。一、开除员工的合法程序有哪些1、认定员工严重违反纪律，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。用人单位通过合法程序制定的规章制度，不违反国家法律规定，行政法规以及政策性规定，并已经向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。只有依据合法有效的规章制度做出来的辞退决定，才可以成为仲裁机构或者司法机关的判案依据。所以用人单位一定要建立起合法有效地规章制度，才能将其作为判断劳动者是否严重违反纪律的客观依据。2、规章制度只有公示

2023-03-30

347人看过