为了索要误工费，需要提供证明收入状况的材料（如工资单）、没有固定收入的时间证明（前三年收入状况证明）和医疗机构出具的休息时间和营养护理时间建议，以及工作单位出具的受伤人员误工时间证明。

需要提供以下文件来索要误工费：

1.证明收入状况的材料，例如工资单。

2．没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明，还可以提供所从事行业的证明材料。

3．医疗机构出具的关于休息时间、需要营养和护理的时间建议。

4．工作单位出具的受伤人员误工时间的证明。

交通事故误工费如何计算？

交通事故误工费的计算方法根据相关法律法规和司法解释的规定，可以分为以下几个步骤：

1. 确定误工费的计算标准。根据《工伤保险条例》和《交通事故损害赔偿解释》的规定，误工费的计算标准分为两种：实际工资标准和工资支付标准。实际工资标准是指劳动者在事故伤害发生前12个月平均月工资；工资支付标准是指劳动者在事故伤害发生前12个月平均月工资的60%。

2. 确定误工天数。根据《工伤保险条例》和《交通事故损害赔偿解释》的规定，误工天数自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。但事故伤害发生之日是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病而初次被诊断、鉴定为职业病之日。

3. 计算误工费。根据实际工资标准和工资支付标准以及误工天数，可以计算出误工费。

4. 考虑加班费和年终奖。根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》的规定，加班费和年终奖的支付标准应与误工费相同。

需要注意的是，误工费的计算方法可能因地区、行业和案件具体情况而有所不同。在处理交通事故误工费问题时，应当根据实际情况依法合理进行计算。同时，用人单位和劳动者也应当积极合作，妥善处理相关事宜，维护自身合法权益。

误工费的计算方法较为复杂,需要提供相应的证明材料。根据相关法律法规和司法解释的规定,误工费可以分为实际工资标准和工资支付标准两种计算方式。同时需要确定误工天数、计算误工费等细节。在处理交通事故误工费问题时,应当根据实际情况依法合理进行计算,同时也要注意用人单位和劳动者之间的合作与沟通,维护自身合法权益。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。