一、公司为员工缴存的五险一金有什么规定
1、公司为员工缴存的五险一金有以下规定:
(1)非因不可抗力等法定事由公司不得缓缴、减免社会保险费;
(2)用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;
(3)用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;
(4)其他。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
二、五险一金具体是什么
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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公司规定的五险一金不得开除员工有哪些行为安徽在线咨询 2022-05-07不得开除情形: 1.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;4.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用
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国家规定公司给员工交的五险一金什么时候交黑龙江在线咨询 2023-05-141.国家从2011年7月1日起开始规定企业必须为员工缴纳五险,公积金是单位应当为职工缴纳的。 2.《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险
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公司倒闭后为什么不给我们缴五险一金福建在线咨询 2022-07-08五险一金本身是按月累计的,可以中断,对之前个人账户没影响同一个城市,新单位可以直接继续交换了新城市,因为现在五险一金异地信息不联网,新单位是办理新参保之前的五险一金,如果确定不回去,可以去原来参保的社保局、公积金中心,拿身份证、离职证明开具缴费凭证,交新单位参保地社保局、公积金中心,就可以把两地账户累计到一起。其中公积金符合转出地提取条件可以提取,具体要求需要咨询转出后公积金中心
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员工工资规定每月要扣公司的五险一金吗重庆在线咨询 2022-08-19五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴。 参考资料: 中国人民共和国社会保险法 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的
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公司规定的五险一金各指什么?甘肃在线咨询 2023-12-07对于有工作的劳动者而言,那么才会涉及到五险一金的交纳问题,其中部分保险是由用人单位全部承担费用的,但有一些则是由用人单位与劳动者共同承担费用。那么这个五险一金公司交多少呢?换言之,此时公司需要承担多少的费用?我们一起在下文中进行了解吧。