在工地受伤如何判断是否为工伤？-法师兄

在工地受伤如何判断是否为工伤？

来源：互联网时间： 2023-07-20 06:00:16 311 人看过

异地施工受伤工伤的认定，要根据具体情况：

1、参加工伤保险，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，按参保地标准赔偿；

2、没有参加工伤保险，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地标准赔偿。

施工现场哪些情况需要办理高处作业许可

施工现场需要办理高处作业许可的情况是：登高架作业；高处安装、维护、拆除作业；高处从事脚手架、跨越架架设或拆除的作业；在基准面2米及以上的高处进行的作业；适用于利用专用设备进行建筑物内外装饰、清洁、装修，电力、电信等线路架设，高处管道架设，小型空调高处安装、维修，各种设备设施与户外广告设施的安装、检修、维护以及在高处从事建筑物、设备设施拆除作业。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

故意犯罪
如何判断自己是否遭受工伤？

下列情况应认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有第1项、第2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第3项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。什么情况下

2023-07-03

188人看过
工伤保险
如何判定上班受伤是否为工伤

上班期间，职工因工作受到事故伤害的，或从事与工作有关的预备、收尾性工作受到事故伤害的，或因履行工作职责受暴力伤害都属于工伤认定范围。如果职工是在上班途中发生非本人主要责任的交通事故的也属于工伤认定范围。职工可以向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的职工可以要求用人单位赔偿相关费用。出门上班受伤算工伤吗出门上班，受到非本人责任的交通事故出现伤亡的，应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇，其他情况不算工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患

2023-07-01

207人看过
故意犯罪
工人在工作中受伤，如何确认是否为工伤？

在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，应认定为工伤。工人在对用人单位进行工伤认定的辩驳时，应抓住由于不安全因素造成意外伤害的立法角度；充分阐述有关法律的立法宗旨，结合有关证据，说明用人单位没有尽到安全保障的义务，才能为工伤认定赢得先机。在保护劳动者合法权益方面，我国《劳动法》规定，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利和享受社会保险和福利的权利。而此处的劳动安全卫生保护的权利不宜做狭义解释，只要是在工作中，由于不安全因素受到损害，就可以认定单位没有尽到保障劳动安全义务。饮酒导致受伤是工伤吗？问：小周酷爱喝酒，兴致一来随时都会喝上两口。近日，小周在上晚班之前喝了一瓶啤酒，喝完酒就骑车去上班了，可就在上班的途中与他人发生相撞，小周的腿部被撞伤。事后，小周找到单位要求按照工伤进行处理，报销医疗费。但是单位却表示，小周是由于饮酒才导致的撞伤，不属于意外事故，因此不能认定为工伤。请问单

2023-07-12

99人看过
直系亲属
如何判断一个人是否遭受工伤？

以下情况可以认定为工伤：1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作的；3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职业病；5、因工作原因受伤或者事故下落不明；6、在上下班途中受到机动车事故伤害；7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。可以认定为工伤的情形有哪些职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；（二）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；（三）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；（四）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后

2023-07-06

328人看过

直系亲属
在工地上受伤能否认定为工伤,如何进行工伤认定

一、在工地上受伤能否认定为工伤在工地上受伤的人和用人单位建立劳动有关系，并且是在工作过程中受伤的，可以认定为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、如何进行工伤认定1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向

2023-04-18

107人看过
医疗机构
工伤鉴定：如何判断工伤是否属于工伤？

认定工伤的主要步骤如下：1、员工向用人单位报告；2、单位应当自事故伤害或者诊断、鉴定为工伤之日起，三十天内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定；3、员工做工伤的伤残鉴定，统筹区劳动保障行政部门进行审查和确定。上班的路上受伤是否属于工伤在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

2023-07-13

135人看过