六十周岁以上就可以与单位签劳动合同了吗-法师兄

六十周岁以上就可以与单位签劳动合同了吗

来源：互联网时间： 2023-08-18 17:20:32 135 人看过

退休后找工作是劳动关系，不是劳动关系，可以要求签订劳动合同。《劳动合同法司法解释三》第七条用人单位与依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人发生就业纠纷，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳动关系处理。

签劳动合同就转正了吗

签劳动合同不一定转正。合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工。固定期限劳动合同按劳动合同情形决定试用期长短，最长不得超过六个月；无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条

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法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工人法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动。用人单位合法使用未满18周岁的劳动者，应当依照有关法律签订合法的劳动合同。未满十八周岁盗窃罪自首怎么处理未满十六周岁不需要对盗窃罪承担刑事责任。已满十六周岁，不满十八周岁需要对盗窃罪承担刑事责任，根据涉案金额由法院定罪量刑。不满十八周岁应当从轻或者减轻处罚，有自首情节可以从轻处罚。《刑法》第二百六十四条：“盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。”《

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