离职很久了劳动仲裁好吗-法师兄

离职很久了劳动仲裁好吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-01 14:26:13 336 人看过

一、离职很久了劳动仲裁好吗

辞职后，员工或许会意识到原来所在公司曾不当侵害其劳动权益。

感到无法接受此做法并已对自身利益产生重大影响者，即便离开了公司也可能感觉不公。

实际上，无论是否仍在职，若公司存在触犯劳动法规行径，员工均可维权申诉。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

二、离职后可以劳动仲裁吗

离职后，仍可申请劳动仲裁。

请注意，劳动仲裁存在一年的有效期。

该期限自您所享有的权益受到侵害之时开始算起。

如果在一年内，你提出了维权要求、寻求了相关部门帮助或得到了对方的承诺，那么仲裁时效将从中断处重新计算。

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