公司克扣加班费怎么办-法师兄

公司克扣加班费怎么办

来源：互联网时间： 2023-05-10 21:04:01 458 人看过

一、公司克扣加班费怎么办

单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。

二、加班费的标准

按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》，应按以下标准支付工资：

(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

三、特殊的工时制度的加班费支付

1、综合计算工时工作制：没有超过一个核准计算周期法定标准工作时间的，不管是平时工作时间的延长，还是休息日的正常工作，都无需支付加班费。如果超过，则按照小时工资的150%发放。法定节假日安排工作的按照小时工资的300%支付加班费。

2、不定时工作制：实行不定时工作制的员工，无需支付加班费。《上海市工资支付办法》规定，法定节假日安排工作的按照小时工资的300%支付加班费。

3、计件工作制：《工资支付暂行规定》：第十三条第三款，实行计件工资的劳动者，在完成基本定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，按照不低于其本人法定工作时间计价单价的150%支付其工资。

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