工伤腿断后的伤残等级计算方法介绍-法师兄

工伤腿断后的伤残等级计算方法介绍

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 01:10:34 259 人看过

工伤腿断了算九级或十级伤残。如果是膝关节的韧带断了，则按照工伤伤残鉴定的《职工工伤职业病致残程度鉴定标准》，再结合上具体的治疗和恢复的情况，可以认定为九级伤残或者十级伤残。如果是膝关节的半月板损伤、膝关节的交叉韧带损伤没有做手术的可以认定为十级伤残；外伤后膝关节髌骨切除、半月板切除、膝关节交叉韧带的修补术之后没有功能障碍的可以认定为九级伤残。

工伤门牙掉了算几级伤残

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

工伤伤残赔偿
博尔塔拉地区10级工伤伤残赔偿计算方式介绍

博尔塔拉十级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金＝本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为六个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为十二个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。阿里7级工伤伤残赔偿标准与计算方法阿里七级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金＝本人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十四个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十六个月的本人

2023-07-01

144人看过
医疗机构
小腿胫骨骨折工伤几级伤残等级？

一、小腿胫骨骨折工伤几级伤残等级？小腿胫骨骨折工伤应该是九级伤残等级，因为符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.9九级”“23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后”之规定，应评定为九级伤残。二、根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付

2023-04-28

123人看过
申请劳动仲裁
伤残等级计算方法，无名指断了一节怎么算？

符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180－“5．10十级”，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应评定为十级伤残。可获赔付7个月本人工资；职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。我的手指断了，是多少级伤残手指筋断了算十级工伤。手指筋断了经过治疗后，如果手指功能受到影响，按相关法律规定为十级伤残。十级伤残赔偿7个月的本人工资。如果能确定劳动关系，应当尽快申请工伤认定和劳动能

2023-07-04

449人看过
工伤鉴定标准
大腿断了伤残几级

腿断了，进行伤残鉴定，主要是根据患者腿骨折的部位，以及骨折后是否有残疾，比如说三踝骨折，或者二踝骨折来讲，骨折移位不是很明显，可以进行石膏外固定四到六周，四到六周后拆石膏，加强踝关节功能锻炼，一般对踝关键影响不是很大，所以像这样的骨折一般评不到伤残。一、常见骨折类十级伤残1、尺骨或桡骨粉碎性骨折。休息满4个月可做鉴定，看肌电图：尺、桡骨神经是否受损。2、锁骨骨折：观察手臂活动是否受限，是否能上举触摸头顶。3、4根肋骨骨折或2根肋骨缺失。4、髌骨粉碎性骨折，加内固定，放宽条件可能够上十级；髌骨线性骨折不易构成伤残。5、内踝或外踝较大面积粉碎性骨折，导致双足高低不平，可做十级；内、外踝同时骨折，可做十级。6、腰椎或胸椎椎体三分之一压缩性骨折，十级。观察CT压缩面是否达三分之一。7、＆shy；脑骨折，入院时有昏迷症状，并伴蛛网膜下出血，可做十级；仅＆shy；脑骨折或癫痫，不易做伤残。8、癫痫伤残

2023-03-12

400人看过

伤残津贴
工伤等级1至6级伤残津贴的计算方法及标准

这段内容讲述了一级到六级伤残的工资发放标准。根据工伤程度不同,伤残津贴标准也不同。其中,一级伤残的工资将乘以本人工资的90%,二级伤残的工资将乘以本人工资的85%,三级伤残的工资将乘以本人工资的80%。四级伤残的本人工资乘以百分之七十五,五级伤残的本人工资乘以百分之七十,六级伤残的本人工资乘以百分之六十。提醒大家在购买工伤保险的同时,如果用人单位没有购买工伤保险,全部费用由用人单位支付。一级伤残的工资将乘以本人工资的90%，二级伤残的工资将乘以本人工资的85%，而三级伤残的工资将乘以本人工资的80%。四级伤残，本人工资乘以百分之七十五。五级伤残，本人工资乘以百分之七十。六级伤残，本人工资乘以百分之六十提醒大家一到四级伤残津贴由工伤保险基金支付五到六级伤残津贴由用人单位支付。但是如果用人单位没有购买工伤保险那么全部费用由用人单位支付。工伤伤残津贴的发放标准及计算方法根据《工伤保险条例》第三

2023-08-25

496人看过
法律综合知识
工伤跟健断裂不算伤残等级吗？

一、工伤跟健断裂不算伤残等级吗？职工工伤致跟腱断裂，可能评定为十级伤残，具体以劳动能力鉴定委员会根据伤情，对照标准鉴定为准。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB／T16180－20145．10十级5．10．1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5．10．2十级条款系列凡符合5．10．1或下列条款之一者均为工伤十级。13）四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍；跟腱断裂，按工伤伤残鉴定的依据〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉的规定，约十级伤残的，建议申请伤残鉴定进行确定，伤残鉴定需要的材料如下；《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、

2024-02-05

179人看过
直系亲属
腿骨折后的伤残等级如何评定？

腿断了属于几级伤残需要进行伤残鉴定来确定。工伤鉴定流程有三个步骤如下：1、工伤认定；2、劳动能力鉴定；3、工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。职工被认定为工伤，进行劳动能力鉴定之后，职工就可以按规定申请领取工伤保险待遇了。工伤腿断了算几级伤残工伤腿断了算九级或十级伤残。如果是膝关节的韧带断了，则按照工伤伤残鉴定的《职工工伤职业病致残程度鉴定标准》，再结合上具体的治疗和恢复的情况，可以认定为九级伤残或者十级伤残。如果是膝关节的半月板损伤、膝关节的交叉韧带损伤没有做手术的可以认定为十级伤残；外伤后膝关节髌骨切除、半月板切除、膝关节交叉韧带的修补术之后没有功能障碍的可以认定为九级伤残。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级

2023-07-06

449人看过
保险费
脚截肢伤残等级的计算方法详解

一只脚截肢属于四级伤残。事故造成人员伤亡的主要赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损失费等其他项目损失费，而至于要赔多少，需要看事故责任的承担大小、受伤的严重程度、户口类型及年龄，需要了解案件的很多细节才能准确的计算，交通事故的赔偿是非常复杂的，每个项目都需要有相应的证据支持或者符合法律规定的条件。脚截肢属几级伤残？工伤右大腿中下截肢，按工伤伤残鉴定的依据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准能评上四级伤残的。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》四级：13）一侧膝以上缺失。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤

2023-07-03

93人看过

合同终止
泸州市工伤等级六级伤残赔偿及计算方法解析

泸州市六级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金＝本人工资X16个月；2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十二个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为四十八个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60％。六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。工伤六级伤残赔偿标准是什么？1、一次性伤残补助金＝本人工资X16个月；2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十八个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为三十四个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的

2023-07-11

362人看过
工伤伤残赔偿
南充市工伤伤残赔偿标准，详细介绍8级赔偿计算方式

南充市八级工伤赔偿项目：伤残补助金＋工伤医疗补助金＋伤残就业补助金＋医疗费用＋护理费＋营养费＋交通费＋伙食费＋其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：十一个月本人工资；2、工伤医疗补助金：八个月本人工资；3、伤残就业补助金：十八个月本人工资；4、其他费用：根据实际确定。莱芜工伤伤残赔偿标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金人工资27个月2、二级伤残补助金人工资25个月3、三级伤残补助金人工资23个月4、四级伤残补助金人工资21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴人工资90％2、二级伤残津贴人工资85％3、三级伤残津贴人工资80％4、四级伤残津贴人工资75％注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的

2023-07-07

215人看过
职业病
员工伤残等级的工伤核算

职工遭受工伤的伤残等级总共有十级，工伤等级是指职工工伤与职业病的致残等级分级，最重的为一级，最轻的为十级。依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，并适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，可对伤残程度进行综合判定分级。一、怎样申请伤残鉴定伤情稳定后，即可以申请伤残鉴定。一般来说三个月到半年之间就可出具伤残鉴定了。这要根据损伤的程度，如果功能恢复，时间后延；如果损伤严重，不可恢复，三个月以后就可出具鉴定。劳动伤残等级依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》分一到十个等级。评定损伤程度，必须坚持实事求是的原则，具体伤情，具体分析。损伤程度包括损伤当时原发性病变、与损伤有直接联系的并发症以及损伤引起的后遗症。鉴定时，应依据人体损伤当时的伤情及其损伤的后果或者结局，全面分析，综合评定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工

2023-03-08

428人看过
一级医疗事故
一到十级伤残等级计算

我国相关法律法规规定，一到十级伤残等级为：十级：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理。九级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。八级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗倚赖，生活能自理者。七级：器官大多缺损或畸形，有轻度功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者。六级：器官大部缺损或表面化畸形，有中度功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者。五级：器官大部缺损或表面化畸形，有较重功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者。四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，生活可以自理者。三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，或生活局部不可以自理。二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，或生活大多不可以自理。一级：器官缺失或功能绝对失去，

2023-03-06

475人看过

残疾赔偿金
2022年伤残等级1-10的赔偿计算方法

伤残等级1－10赔偿标准：责任人应进行赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为在医院治疗和康复支出的合理费用，同时还有误工费，赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等。如果当事人构成工伤的，可获得一次性伤残补助金，各级标准都不同，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。伤残等级评定标准及赔偿标准一、伤残等级评定标准如下：1、1级伤残划分依据为：日常生活完全不能自理；．意识消失；各种活动均受到限制而卧床；社会交往完全丧失。2、2级伤残划分依据为：日常生活需要随时有人帮助；仅限于床上或椅上的活动；不能工作；社会交往极度困难。3、3级伤残划分依据为：不能完全独立生活，需经常有人监护；仅限于室内的活动；明显职业受限；社会交往困难。4、4级伤残划分依据为：日常生活能力严重受限，间或需要帮助；仅限于居住范围内的活动；职业种类

2023-07-06

150人看过
工伤伤残等级
工伤伤残等级计算不足的原因分析

工伤不够伤残等级的计算标准：1、医疗费用，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付；2、住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定；3、交通费、住宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定；4、停工留薪，原工资福利待遇在停工留薪期内不变的，由所在单位按月支付。工伤伤残等级认定书如果你有只工伤认定书，那么要等你病请稳定后再申请凭残。等凭残结论书下来后，社保赔偿会在60个工作日内赔偿给你。单位的赔偿在你出工伤开始那天开始给你发工资，等有评残结论书后可以马上向单位申请一次性补偿。有工伤保险的，但是有个前提是你评残的时候评上伤残级别。如果没有评上级别就只有单位赔偿了。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个

2023-07-05

327人看过