退休职工返聘被辞退可以获得经济补偿吗-法师兄

退休职工返聘被辞退可以获得经济补偿吗

来源：互联网时间： 2023-08-02 19:24:47 366 人看过

退休返聘人员被辞退时，是否需要支付经济补偿金，法律不干涉，完全根据双方约定来，双方对此无特别约定的，则一般司法实践中不会支持员工关于经济补偿金的请求的。退休返聘由于两者已经不再是劳动关系，而是雇佣关系，所以辞退后不会有补偿金，合同约定的除外，公司也有权利辞退退休返聘人员。

退休职工返聘被辞退不能获得经济补偿

李先生问：我是公司员工，6年前达到法定退休年龄，公司为我办理了正式退休手续。之后，公司又返聘我回原单位工作。近来，公司因我年事已高，将我辞退。我认为单位将我辞退，应当支付解除劳动合同补偿金4800元，请问，我能否获得法律支持？

律师解答：在达到法定退休年龄，原单位为你办理正式退休手续后，就不具有劳动法意义上的劳动者资格，即与被告的劳动关系也就此终止，你与该公司之间应是一种劳务关系，不属于劳动法调整范围，不符合劳动法关于给付经济补偿金的条件，因此你的经济补偿请求不能获得支持。

《民法典》第五条，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

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