据台湾中时电子报报道,台湾劳动部今天指出,台湾劳基法修正草案因考虑劳工经济需求及雇主人力需要,才会研拟将每月加班上限放宽至60小时,该草案去年底已送进行政院。
台湾劳动部近期提出劳基法修正草案,规划将法定工时从现行的双周84小时,降为每周40小时,每天正常工时维持8小时,最高不得超过12小时等规定;不过因条文中将放宽现行每月46小时加班时数上限,引发劳工团体反弹。
劳动部劳动条件及就业平等司长刘传名受访时坦言,劳动部版本的劳动基准法修正草案,拟将加班时数放宽至60小时,目前该草案已于去年12月30日送进行政院,希望能在下个会期进入审议。
刘传名解释,加班上限订在60小时,是因过去一般责任制核准的每月工时多在240小时左右,再扣掉缩短工时后每月的平均工时174小时,等同还有66小时加班空间,但为了避免劳工过劳,才会将加班上限订在60小时,仍有讨论空间。
刘传名说,部分劳工因经济因素,确实有加班需求,如果不给他加班,另找兼差反而还领不到加班费;此外,如果部分业者有特定期间赶工等人力需要,也必须付加班费,保障劳工权益。
-
劳动仲裁期间加班费可延长至何时?
50人看过
-
台湾拟放宽公务员抚恤条件
148人看过
-
劳动法加班时间规定(新劳动法加班时间规定)
440人看过
-
台湾拟修法规范加班:老板网上交办工作算加班
431人看过
-
台湾公有土地地上权放宽至70年
168人看过
-
周六加班算延长劳动时间吗
288人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
劳动法加班是不是规定只能延长三十六小时河北在线咨询 2022-10-07《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。第九十条用人单位违反本法规定,
-
主动延长劳动时间算加班吗?香港在线咨询 2022-04-16根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。过年主动延长时间工作是否属于加班由法律为您整理介绍。 过年主动延长时间工作是否属于加班? 我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。如果用人单位安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当向劳动者支付不低于工资150%的工资报酬;在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报
-
加班延长到小时算几倍?甘肃在线咨询 2022-08-01按照劳动部【关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知劳部发〔1995〕226号】规定,按照劳动合同确定的正常工作时间工资标准为基数进行计算。
-
劳动法规定每天工作时间八小时,那工作日延长工作时间算加班吗?上海在线咨询 2022-07-261个小时及以上。 所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在
-
传唤延长至24小时四川在线咨询 2022-08-02有明确规定。 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百一十七条对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。 传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十