和学校签合同。有些单位所以不和劳动者签订书面劳动合同,是想着规避法律,规避用人单位的法定义务。但是关于劳动合同法的司法解释针对这种情况,只要能够证明有真实的劳动关系存在,即视为签订了劳动合同。所有教师都要签订劳动合同,但老教师的个人档案在人事局,而新教师的档案在人才交流中心,所以新教师还要交档案管理费,这一点,老教师有优势。
编制教师可以随时辞职么
不可以,自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。若自动离职给企业造成了损失,企业可要求职工赔偿或交付违约金。自动离职和辞职的区别:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十八条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行变更、接触或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。
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违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
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单位为事业单位,签订的是聘任合同(无编制福建在线咨询 2022-07-22事业单位聘用制劳动合同的法律适用,在没有特别规定的情况下,是适用劳动合同法的相关规定的。而设定违约金,一般来讲是不合法也不合理的,需要具体分析。您有法律服务需求的,建议与我们联系,可以依据你的需求提供相应的法律服务,具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见,如需法律服务可以来电说明情况或添加威信咨询。(如遇电话繁忙时,建议直接添加威信咨询,点击主页里面有联系方式,电话和威信同号)工作繁
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合同制教师和事业编制的教师之间的区别有哪些天津在线咨询 2022-08-041、在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。 2、教师编制就是教育局帮你办好了一切手续,只要你不辞职,享受一切福利到终老,就是所说的铁饭碗。 3、如果是非教师编制的,名字不在教育局,工资是学校发的,学校和你直接签 合同,不续约你就只能走人,工资福利都比编制的人少。 4、这其中涉及最大的就是利益问题,所以才有那么多人挤破头也要变成编制教师了。
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教师编制签了合同没有教授签合同怎么办上海在线咨询 2023-09-30教师编制合同签了毁约是需要到当地的劳动仲裁委员会或者是人民法院提出仲裁或者诉讼。实际上根据我们国家法律当中的规定,如果是签订的教师聘用这方面的合同,一般情况之下违约的也是需要承担相关的责任。