被派遣员工有权参加工会,维护自身的合法权益。任何组织和个人不得阻挠和限制员工加入工会。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。
派遣员工工资如何发放,被派遣员工有权参加工会吗
派遣员工工资是:企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
被派遣员工有权参加工会。被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。
《中华人民共和国劳动合同法》第六十四条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。《中华人民共和国工会法》第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
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工会的成立对公司的意义有:在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道;维护职工合法权益;推动公司的企业文化建设;关爱员工,体现组织的温暖等。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动... 更多>
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劳务派遣员工能否参加工会,具体规定有哪些香港在线咨询 2023-01-30派遣员工工资是:企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。被派遣员工有权参加工会。
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劳务派遣单位因故解雇派遣员工,员工是否有权要求赔偿?江西在线咨询 2024-11-08如果劳务派遣员工被解雇了,能否得到赔偿取决于具体情况。如果用人单位没有正当理由解雇员工,员工就有权利获得赔偿。但是,如果员工自己的过错非常严重,例如严重违反单位政策或工作疏忽导致公司损失巨大,那么即使劳务公司不讓員工繼續工作,員工也不必承担赔偿责任。此外,如果用工單位违法解除了勞動合同,用工單位和劳务公司都將承擔连带責任。
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民警是否会派遣辅警参与讯问工作福建在线咨询 2024-11-191、根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十三条的规定,行政行为包括行政征收、行政许可、行政确认、行政决定等,而不包括警务辅助人员的讯问行为。因此,不可以将辅警讯问归类为行政行为。 2、警务辅助人员虽然不属于行政机关人员,但是其单独的执法行为并不具有法律效力。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十三条的规定,行政行为应当由具有行政编制的行政机关及其工作人员依法作出,而警务辅助人员并不具备相应的职权
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如果外派员工派遣到的倒闭,外派员工是否有赔偿香港在线咨询 2022-10-17你只能向派遣公司要,因为你的合同是和派遣公司签的,但如果你的合同上没有注明当前的用工单位,外派就会以给你换工作为由拒绝赔偿,这也是合法的,如果注明了用工单位是当前公司,就可索赔
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员工劳务派遣合同是否有效上海在线咨询 2022-08-20是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。 一、不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做,就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利,而且劳动者极大的不利。