下班途中发生交通事故,属于工伤吗,应怎么赔偿?
来源:互联网 时间: 2023-02-23 16:11:12 245 人看过

下班途中发生交通事故属工伤赔偿范围,具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤

1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定,即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。这时要特别注意,在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素

(1)上下班的规定时间;

(2)上下班的必经路线;

(3)无本人责任或非本人责任;

(4)机动车事故。

2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月04日 04:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多机动车相关文章
  • 上下班途中发生交通事故,可以获得哪些赔偿
    下班途中发生非本人主要责任的交通事故,符合工伤认定条件,可以向单位申请工伤认定。认定成功后可以获得工伤赔偿。此外,既然是交通事故,可以向交通事故的肇事方主张交通事故赔偿,赔偿的项目有:医疗费、误工费、陪护费、住院生活费补贴、伤残赔偿金(有伤残的话)、必要的交通费等等。一、电动车超车导致他人自己摔倒怎么办发生交通事故后报交警处理,由交警部门认定事故责任出具事故责任认定书。等到医疗终结后委托鉴定机构进行伤残鉴定确定伤残等级,根据伤残等级计算各项伤残赔偿金,赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、误工费、交通费、评残鉴定费、伤残赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金等等。协商赔偿不成可以向法院起诉肇事司机以及肇事车辆投保的保险公司,要求保险公司在交强险以及商业第三者责任险赔偿限额内赔偿,超过赔偿限额的部分由肇事司机根据事故责任赔偿。二、被撞骨折赔偿标准是什么当事人因交通事故而受伤的,应根
    2023-03-31
    423人看过
  • 上下班途中的交通事故满足哪些条件属于工伤
    1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形。2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。一、交通事故工伤认定需要提供材料有哪些?1、填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如:工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件,原件需同时带好)3、受伤者身份证复印件4、首次门诊病历及拍片报告复印件或出院记录复印件,死亡的还需提供医学死亡证明、死者户籍所在地公安部门出具的户籍注销证明)5、属于因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,需提交由用人单位开具的派工单或出差通知书或其他能证明因工外出的原始证明材料6、属于上下班途中受到机动车事故伤害的需提交:上下班的作息时间表;单位至家中正常路线图;个人机动车发生交通事故的,需提供本人机动车复印件。属于
    2023-03-19
    347人看过
  • 工伤在下班时间发生交通事故怎么赔
    下班发生交通事故造成工伤的,依据伤给予劳动者经济补偿,赔偿的项目包括医疗费、护理费等,造成伤残的,依据伤残等级赔偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残
    2023-08-17
    296人看过
  • 只要是在上下班途中发生的交通事故应当认定为工伤吗
    根据劳动法规定职工在上下班途中发生交通事故应当认定为工伤。一、保姆刚刚开车回家出了车祸雇主有责任么保姆回家路上出车祸,如果是属于下班途中,在受伤职工不负事故主要责任时,属于工伤,那么雇主需要负一定的责任;在受伤职工负主要责任或以上的情况下,则不属于工伤。根据相关法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。二、下班途中遇害公司需要负责吗下班途中遇害,如果不是交通事故造成的公司一般不承担责任,由致害人承担责任。1、员工在上下班路上发生交通事故意外,公司应该负责任,在上下班途中受伤,是可以认定为工伤的,买了工伤保险由工伤保险报销和用人单位承担。2、关键看是否符合相关法律的规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。根据相关法律规定,在工作时间和工作场所内,因工
    2023-03-27
    220人看过
  • 上下班发生单车事故属于工伤吗
    在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。上下班途中是指从居住的住所到工作区域之间的必经路途,必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故,就不能认定为工伤。一、工作时间受伤是工伤吗?工伤是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等,均可以认定
    2023-03-09
    183人看过
  • 上班途中交通事故应该怎样赔偿
    劳动者在上班途中发生交通事故,如果属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金按《工伤保险条例》支付工伤保险待遇;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇;不属于工伤的,则由侵权人承担人身损害赔偿责任;其他。上班途中交通事故同等责任构成工伤吗上班途中交通事故同等责任算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。提出工伤认定申请时应当提交什么材料1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、或者职业病诊断鉴定书;4、工伤认定申请表。内容包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。职工受伤害或者诊断患职业病时,需要提供与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。《中华人民
    2023-07-28
    168人看过
换一批
#交通常识
北京
律师推荐
    展开
    #机动车
    词条

    机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>

    #机动车
    相关咨询
    • 职工上下班途中发生交通事故属于工伤吗, 交通事故死亡属于工伤吗?
      广东在线咨询 2022-03-14
      不属于的。上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于
    • 交通事故,下班途中发生事故算工伤吗
      贵州在线咨询 2022-04-07
      1、员工在下班途中发生的交通事故,是可以算工伤的。因为在下班途不一定是要回家的路上,只要有合理的理由到某地方去办事情,都是可以的。法律规定是下班的途中,并没有说是在回家的途中。 2、依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作
    • 上下班途中发生交通事故属于工伤吗上下班途中受伤的伤害范围有哪些
      河北在线咨询 2022-02-08
      上下班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。其他伤害不属于,《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的
    • 工人下班路上发生交通事故, 有保险, 下班途中发生交通事故怎么赔偿
      西藏在线咨询 2022-01-22
      根据法律规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,单位也应当按照法律规定向您赔偿。 如果交通事故你是主责,就认定不了工伤。 认定工伤之后,会有停工留薪期(住院,休养的时间),在认定的停工留薪期内工资是按月必须发放的,如果不发放,可以起诉处理。 至于其他的赔偿,医疗费之类的走了保险,工伤这边一般不会重复赔偿,除非您的伤能够评残,根据不同的伤残等级获得相应的赔偿金。 先和公司协商,
    • 上下班途中发生交通事故, 在上班的途中发生的意外是否属于工伤范畴
      黑龙江在线咨询 2022-02-08
      不属于。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工