一、手指骨折十级工伤赔偿标准
手指骨折十级工伤赔偿标准:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为十级伤残为7个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
二、手指骨折十级工伤保险能报销吗
骨折医疗保险是可以报销的,但是在报销时可能会有一些限制,比如:有的医疗保险只能在医保范围内报销因为骨折而发生的相关医疗费用,而若被保险人发生了医保外医疗费用,例如使用进口钢板,那么就无法用医疗保险进行报销了;但是也有部分医疗保险有自费医疗保障,可以报销医保外的自费医疗费用。
因为骨折而发生的医疗费用,还必须要超过了医疗保险的免赔额之后才能进行报销。
三、手指骨折工伤赔偿项目有哪些
手指骨折工伤赔偿偿项目:
1.医疗费;
2.住院伙食补助费、交通、食宿费;
3.辅助器具费用;
4.停工留薪期工资;
5.停工留薪期护理费;
6.一次性伤残补助金;
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手指骨折赔偿标准小手指多少钱算几级伤残湖南在线咨询 2022-10-27依据您的情况,初步判断至少为十级伤残,最终的级别由鉴定机构予以确定。收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。(四)考勤记录。(五)其他劳动者的证言等,条件许可的,还可进行录音证明劳动关系
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十级手指骨折工伤应赔多少钱浙江在线咨询 2022-06-081、工伤医疗待遇:购买了工伤保险的企业,属于报销项目由社保机构承担,不属于报销项目的,由公司承担;如果企业没有为职工购买工伤保险,则全由企业承担。 2、住院伙食补助费:本单位出差标准的70%。 3、住院期间护理费:首先需要确定需要护理;其次,标准按当地同等护理级别的护工工资确定。 4、残疾辅助器具费:由劳动能力鉴定委员会确定是否需要残疾辅助器具。 5、出院后休息期间的护理费:确定在出院后需要专人护