遭遇拖欠工资,如何维护自己的权益
来源:互联网 时间: 2023-07-07 21:01:05 274 人看过

协商解决。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。

暑假工不给工资怎么办

暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月12日 18:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 遭遇非法征地,如何维护自己的权益
    根据我国《行政复议法》第六条规定,有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议:(五)认为行政机关侵犯合法的经营自主权的;(十一)认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。根据我国《行政诉讼法》第二条规定,公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,有权依照本法向人民法院提起诉讼。第十二条,人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼:(七)认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的;(十二)认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。除前款规定外,人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。因此,如果遭遇非法征地时,可以申请行政复议或者提起行政诉讼,以此来维护自己的权益。一、商业用地补偿会比公益用地征收给的高吗在现实生活中商业用地补偿的标准一般是会比公益用地高的,但这个并不是绝对的,征
    2023-04-01
    430人看过
  • 薪资拖欠110,如何维护自己的权益?
    拖欠工资属于民事方面的经济纠纷,不归公安部门管辖,打110不管用。如果遇到老板拖欠工资这种情况发生,要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集老板拖欠工资的具体事实和确凿证据,比如劳动合同、工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、老板的个人信息等,写好书面材料后,派代表或委托律师到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,并配合这样的机构一起催讨被拖欠的工资。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,在拿到生效的劳动仲裁裁决书后,依法向人民法院申请强制执行。在这里,律师建议一旦遇到拖欠工资情况,应积极搜集证据及时向劳动部门申请仲裁或投诉,以免错过仲裁时效,导致自身合法权益无法受到法律的保护。私人老板拖欠工资找哪个部门劳动者可以找当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。《劳动合同法》第四
    2023-07-06
    107人看过
  • 农民工工资被拖欠,如何维护自己的权益?
    拖欠农民工工资的行为在现今也还是比较常见的,农民工辛苦劳动下来的工资一般都是包工头给付的,但是包工头要是拖欠工资的话,农民工可以利用合法的手段保障自己的合法权益。根据相关条例的规定,包头工拖欠工资的话,农民工可以找房屋业主或者是工程总承包企业要求支付工资。用人一方要是无故拖欠工资的话是要按时补足并且还要给付一定补偿的,但是遇到非人力能抗拒的自然灾害问题的除外。农民工工资多久不发可以找劳动部门这个要看合同上面规定的发薪日期来决定,如果合同没有规定,一般的时效是一个月左右,只要超过规定的发薪时间没有给农民工发工资,就属于拖欠农民工工资的情形,可以直接去劳动局举报。劳动者要根据合法的途径来维护个人的合法权益。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第10条规定,业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被
    2023-07-01
    404人看过
  • 因公司拖欠工资,员工如何维护自己的权益?
    在员工正常工作下,劳动法中规定了如果有克扣或者无故拖欠工资的,那么应该赔偿工资中百分之二十五的经济补偿金。为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为。劳动部《工资支付暂行规定》第十八条规定:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:1、克扣或无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。被公司辞退公司怎么赔偿被公司辞退公司的赔偿:1.公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司应按照工作年限支付经济补偿金;2.公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3.因劳动者存在《劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。《工资支付暂行规定》第十八条
    2023-07-07
    491人看过
  • 遭遇非法征地,如何维护自己的合法权益?
    一、遭遇非法征地,如何维护自己的权益根据我国《行政复议法》第六条规定,有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议:(五)认为行政机关侵犯合法的经营自主权的;(十一)认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。根据我国《行政诉讼法》第二条规定,公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,有权依照本法向人民法院提起诉讼。第十二条人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼:(七)认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的;(十二)认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。除前款规定外,人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。因此,如果遭遇非法征地时,可以申请行政复议或者提起行政诉讼,以此来维护自己的权益。二、提起行政诉讼应该注意什么1、不能对抽象的行政行为提出起诉。2、注意复议前置的情
    2023-04-11
    500人看过
  • 遭遇非法征地,如何维护自己的合法权益
    遭遇非法征地,如何维护自己的合法权益首先,被征地农民要以正确的态度面对征地拆迁问题。集体土地是农民群众赖以生存的基础,然而在现代化发展的大趋势下,依靠土地已经不能满足生存需要,更重要的是国家拥有相应的权力,为了公共利益对集体土地进行征用和征收,农民群众要以发展的眼光看待未来的生活,尽量避免因不舍土地而产生的不满、抗拒等情绪影响对自己合法权益的维护。因此,被征地的农民一定要冷静的处理在征地过程中产生的分歧,例如对补偿方式、金额的不满,正确的利用法律武器、法律程序维护自己的正当权益。盲目上访、暴力维权只能导致矛盾的升级,最佳维权时间的错过,造成无法挽回的损失。其次,被征地农民要了解征地流程。集体土地的征收的流程十分复杂,很多被征收的农民对此并不清楚,导致其面对违法征收的情况往往只能吃了亏,却说不出一二。可是,复杂的征收流程是正对政府的约束,被征收农民的保障。集体土地的征收,首先,需要建设项目的
    2023-03-15
    284人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 工资拖欠要如何维护自己的权益
      新疆在线咨询 2022-11-19
      如果工资被拖欠了,可以向劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。
    • 拖欠员工工资如何维护自己权益?
      山西在线咨询 2022-10-10
      公司拖欠工资,既违反《劳动法》,也违反《工资支付暂行规定》的相关规定,侵害了劳动者的合法权益。可以先向劳动监察大队投诉,请求干预并查处。也可以直接申请劳动仲裁,请求裁决支付被拖欠的工资。若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司的劳动合同,还有权主张已工作期间的经济补偿。
    • 老板拖欠工资如何维护自己的权益?
      云南在线咨询 2022-02-20
      一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动
    • 老板拖欠工资如何维护自己的权益
      辽宁在线咨询 2022-03-31
      一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动
    • 单位拖欠工资如何维护自己的权益
      四川在线咨询 2022-09-07
      当用人单位克扣或工资时,劳动者可依照《》的规定,向劳动行政部门举报,要求用人单位全额支付本人应得的劳动报酬,同时支付所欠工资25%的补偿金,情节严重的,还可索要所欠工资数额与25%补偿金总和的两倍以内的。