缴纳五险一金不是签订劳动合同后就开始缴纳，而是在签订劳动合同的三十个工作日内缴纳。

一、农业户口能上五险一金吗

可以交。企业职工参加社会保险缴纳五险一金是国家赋予每个员工的法定权利和义务，和员工本人是否是农业户口没有必然联系，农业户口的劳动者成为企业职工，确定劳动关系，签订劳动合同以后，同样可以办理五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

二、黑名单可以买五险吗

可以。黑名单说明失信，失信被执行人，可以签订劳动合同，缴纳五险一金。建立劳动关系，订立劳动合同，劳动者与用人单位必须依法缴纳社会保险费，是法律强制性规定，不因劳动者属于失信被执行人而丧失。所以可以缴纳五险。

三、合同到期社保怎么处理能续交吗

第一，如果和用人单位继续签订的劳动合同的。劳动合同到期，只要本人和用人单位协商一致的，可以续签劳动合同；与用人单位签订两次劳动合同，还可以签订无固定期限劳动合同，在这种情况下，五险一金的问题，就不是问题，就应该由原单位一直缴纳，直到达到法定的退休年龄并办理退休为止。第二，不愿续签劳动合同的。如果和用人单位劳动合同到期，本人又不愿意再和用人单位续签劳动合同的，从劳动合同关系解除的第二个月起，原用人单位将不再为其缴纳五险一金；如果到新的单位就业，五险一金在同一个社保统筹区内的，不用办理社保关系转移，直接到新单位就业后，由新的用人单位在原来账户上继续缴纳五险一金。但是如果有的单位只缴纳三险或是五险的，住房公积金无法继续缴纳；如果新就业的单位不在同一个社保统筹区的，需要办理社保关系的转移才能由新单位继续缴纳。第三，合同到期后自主择业的。合同到期后，既没有新的就业单位，而是个人自主择业的，如果社保关系在同一个社保统筹区内的，可以到当地社保部门办理社保缴纳主体变更。就是由单位缴纳变更为个人缴纳，但这时只能缴纳养老保险和医疗保险，失业保险、生育险、工伤保险和住房公积金本人无法再缴纳；如果不在同一个社保统筹区的，需要将社保关系转移，主要是养老保险和医疗保险关系转移到户籍所在地才能继续缴纳，住房公积金可按当地规定作提现处理。