合同当事人签订建设工程合同，需要在平等、自愿的基础上进行协商，然后起草合同，双方当事人对合同内容进行审查，都无异议的签订合同。依法成立的合同对双方都具有约束力。

一、如何起草合同

1、合同的主要形式与种类甲乙双方当事人订立合同主要使用书面形式。合同的主要种类有：买卖合同、供电、水、气、热力合同、赠与合同、借款合同、租赁合同、融资租赁合同、承揽合同、建设工程合同、运输合同、技术合同、保管合同、仓储合同、委托合同、行纪合同、居间合同。

2、合同标题起草合同首先要对合同的性质进行确认或归类，也就是合同的标题即合同的名称，需要写明合同的性质，有的标题中还需要写明标的物等。

3、双方当事人的名称或者姓名和住所书写签订合同双方当事人的名称，应当按营业执照上核准的名称写，要写全称，不能写简称，更不能写别人不了解的代称、代号。

4、合同的主要条款

5、合同其他条款合同的类别不同，合同的性质自然也就不同。

6、尾部合同的尾部一般包括：双方当事人签章;签订合同的日期;如果需要双方主管部门证明或需要公证、签证的，要由有关单位写明意见，并加盖公章;合同的正、副本份数及合同的有效期限。

二、订立劳动合同要遵循哪些原则？

劳动合同订立的原则：(一)平等自愿原则平等指双方当事人法律地位平等，都有权选择对方并就合同内容表达各自独立的意志。自愿指劳动者与用人单位自由表达各自意志，主张自己的权益和志愿，任何一方都不得强迫对方接受其意志。凡采取欺诈、胁迫等手段，把自己的意愿强加给对方，均不符合自愿原则。对于双方当事人来讲，平等是自愿的基础和条件，自愿是平等的表现，二者相辅相成、不可分割。平等自愿原则是劳动合同订立的基础和基本条件。(二)协商一致原则在订立合同的过程中，劳动者与用人单位双方对劳动合同的内容、期限等条款进行充分协商，达到双方对劳动权利、义务意思表示一致。只有协商一致，合同才能成立。(三)合法原则合法原则指遵守国家法律、行政法规的原则。劳动者和用人单位在订立劳动合同时，不能违反国家法律、行政法规的规定，这是劳动合同得以有效并受法律保护的前提条件。

三、合同成立的要素有哪些

合同成立的要素如下：

1、签订合同的当事人必须是有行为能力的人；

2、签订合同的当事人必须表示真相；

3、签订合同内容不得侵犯国家或个人利益；

4、合同内容不得有欺诈、胁迫、明显不公平、乘人之危。

合同的成立应具有要约和承诺阶段。要约承诺是合同成立的基本规则，也是合同成立必须经过的两个阶段。合同未经承诺，只停留在要约阶段的，合同未成立。合同从合同当事人之间的协商开始，由合同要约与对方的承诺达成协议而成立。