养老金发放的多少是按什么标准计算的
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-03 18:52:28 368 人看过

国务院《关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》四、基金筹集规定,养老金发放的计算标准是:

根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)乘12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。

因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。

一、什么是养老金

养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。

从2005年开始至2015年,尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平,但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响,社会各界并不“领情”,相反,却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年,已跌破国际警戒线。

2015年6月29日,中国人社部、财政部联合发布了《基本养老保险基金投资管理办法》,向社会公开征求意见,意见反馈截止时间为2015年7月13日。伴随着养老改革的扎实推进,参保人数持续增加,基金规模不断扩大,养老基金投资管理办法应时出台。

2015年8月23日,中国政府网公布了由国务院近日正式颁布实施的《基本养老保险基金投资管理办法》。这是我国养老保险制度改革发展史上的一项大事和重大突破,标志着数以万亿元计的基本养老保险基金有望成为中国资本市场上的新力量。国务院印发的《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》,自2018年7月1日起实施。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月10日 18:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多基金投资相关文章
  • 职工退休后可以领多少养老金,基本养老金的计算标准是什么
    《社会保险法》规定规定:“基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户储存金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。”基本养老金的计算具体分以下两种情况:一是参保人员1日以后退休,且无视同缴费年限的,退休后的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金=(参保人员退休时全省上年度的在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。二是参保人员1日以后退休,有视同缴费年限的,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%。本人指数化月平均缴费工资是指参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。由此可以看到,在缴费年限相同的
    2024-04-23
    126人看过
  • 合同中按违约金计算的标准是多少?
    违约金是当事人约定的。但约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。一、合同违约金上限规定是什么法律对于违约金的最高限度并没有明确规定,一般约定的违约金不得超过实际损失的30%。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机关可以根据当事人的请求予以适当减少。根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方式。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或仲裁机构可以根据当事人的请求予以
    2023-03-16
    419人看过
  • 抚恤金发放的标准怎么计算
    抚恤金发放的标准的计算是:1.年龄在50周岁(含50周岁)以下的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月;2.年龄在50周岁以上至70周岁(含70周岁)之间的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月;3.年龄在70周岁以上的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。工伤抚恤金发放对象抚恤金不属于遗产是对生者的一种抚慰。根据我国目前的有关政策,享受抚恤金待遇的人必须同时具备两个条件:一是必须是死者的直系亲属、配偶;二是死者生前主要或部分供养的人。在分配上对于无劳动能够有无生活来源主要靠死者抚养的人应该适当多分,法律也没有规定具体的赔偿比例。根据《社会保险法》第十七条,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
    2023-07-22
    346人看过
  • 退休后发放的养老金如何计算
    记者从市劳动局获悉,我市社保中心开始执行养老金发放新计算办法。据悉,2006年7月1日以后办理退休、退职手续的人员均按照新计发办法计算养老保险待遇。2006年7月至2008年3月期间退休、退职的人员按新办法测算养老金,并进行新老计发办法对比,按就高原则,重新确定养老金计发水平并从次月起补发;对上述人员中已参加2008年基本养老金调整且在2007年12月底前退休的人员,根据新的计发办法和2008年养老金调整的相关规定重新测算增资部分,近日将增资部分补发到位。新养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金我市实行多年的基本养老金计发办法是由基础性养老金、账户性养老金和调节金组成。其中基础性养老金部分,不论参保人员缴费年限的长短、缴费水平的高低,均为本人退休时本省和其所在市上一年职工月平均工资平均数×20%计发;账户性养老金部分,不论参保人员退休年龄大小,均为本人退休时个人账户的累计储存额除
    2023-05-03
    289人看过
  • 退休后社保金养老金可以按什么标准计算?
    1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。一、30年工龄30万退休后工资多少退休以后的养老金由基础养老金个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的,还有过渡性养老金)。计算
    2023-06-22
    325人看过
  • 重庆市养老金发放怎么计算
    一、养老金养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。二、重庆市养老金发放计算1.基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3.工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人
    2023-05-30
    332人看过
  • 怎么计算养老金的领取标准?
    国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革;同时决定,统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准,再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。根据决定,机关事业单位工作人员养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。个人账户储存额只用于工作人员养老,不得提前支取,每年按照国家统一公布的记账利率
    2023-06-09
    56人看过
  • 退休后,养老金继续按原标准发放吗
    《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》今日公布。决定要求,决定实施前已经退休的人员,继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金,同时执行基本养老金调整办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。退休后养老金怎么发放1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%2、个人账户养老金
    2023-08-04
    256人看过
  • 发放加班工资是按上班的多少标准发
    加班工资是按下列标准来发放的:如果是法定节假日加班的,单位至少需要支付三倍工资,休息日加班的,至少需支付双倍工资,劳动者在下班之后加班的,单位至少需支付1.5倍的工资。一、节假日加班几倍工资如果是在国家法定节假日,单位安排劳动者加班的话。按照《劳动法》中的规定,其中在法定节假日当天,需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的300%。若是属于调休的时间安排加班的话,则需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的200%。二、国家法定节假日加班工资是多少国家法定节假日加班工资的计算标准如下:1、工资按日常工资标准的三倍计算;2、如果不是法定节假日,而是日常周末加班的,后期又不可以补休的,则需要支付不低于2倍的工资报酬。一举报公司的方法如下:1、拨打12315电话举报;2、本人前往工商行政部门举报;3、寄信给工商行政部门举报。二公司不结工资的处理方法如下:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以
    2023-06-28
    175人看过
  • 养老金退休金发放标准,养老金退休金的分类
    养老金退休金发放标准根据养老保险的缴纳方式、养老保险的缴费年限、养老保险的缴费数额、各地的政策等因素有所不同。养老金退休金的分类大致可以分为机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金两大类,二者在统筹的办法、支付的渠道和享受的标准存在差异。一、养老金退休金发放标准养老金退休金发放标准依据养老保险的缴纳方式、养老保险的缴纳年限、养老保险的缴纳费用等因素有所不同:1.职工养老保险的养老金每个地区的政策都不一样,以深圳为例,户籍不满8年的,每月领240元;满8年及以上,每月领360元。2.农村养老保险(1)按照缴费档次每月补贴标准为:第一档15元,第二档35元,第三档50元,第四档60元,第五档70元,第六档75元,第七档80元。(2)按照集体经济组织补助每月补贴标准为:第一档5元,第二档10元,第三档20元,第四档25元,第五档30元,第六档35元,第七档40元。二、养老金退休金的分类养老
    2022-06-27
    438人看过
  • 个人养老金计算器在线2023计算养老金是多少
    一、个人养老金计算器在线计算养老金是多少个人养老金计算器在线计算养老金一个月大概是上千元至一万多元不等。参保人如果是在60岁退休,缴费年限只有15年,而且是按照最低缴费基数缴纳养老保险,那么养老金一个月大概是上千元。如果参保人的缴费年限要高于15年,而且是按照较高缴费基数缴纳养老保险,那么养老金一个月大概是几千元至一万多元不等。二、个人养老金受到哪些因素影响个人养老金受到养老保险的缴费年限、缴费基数、参保人的退休年龄和个人账户余额、参保地上年度在职职工月平均工资等多种因素的影响。其中养老保险的缴费年限越长,缴费基数越高,参保地上年度在职职工月平均工资越高,那么,个人养老金计算器在线计算出来的养老金数额就越高。而参保人的退休年龄越大,个人账户余额越多,那么,个人养老金计算器在线计算出来的养老金数额也就越高。三、个人养老金计算器在线计算要注意什么1、视同缴费年限:个人养老金计算器在线计算有一个
    2023-05-22
    256人看过
  • 养老金缴纳标准是按照什么定的?
    一、养老金缴纳标准是按照什么定的?(一)单位缴费用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%,具体比例由省、自治区、直辖市政府确定,少数省、自治区、直辖市离退休人数较多,养老保险负担较重,确实需要超过企业工资总额的20%的,需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。(二)个人缴费1、缴费基数与比例从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。其中,缴费工资,也称为缴费工资基数,一般为职工本人上一年度月平均工资(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数)。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入,不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费
    2022-01-16
    274人看过
  • 农村养老保险年限多少年,发放标准是什么
    农村养老保险需要缴满15年,距离领取年龄不足15年的,允许补缴,领取年龄超过15年的,累计缴费不少于15年,农村养老保险发放标准是每人每月55元。一、农村养老保险年限多少年农村的社会养老保险一般也需要缴满15年,距领取年龄不足15年的,应按年缴费,另外允许补缴,累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的,则应按年缴费,累计缴费不少于15年。二、农村养老保险发放标准是什么农村养老金发放标准是每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准,对于长期缴费的农村居民,可适当加发基础养老金,提高和加发部分的资金由地方政府支出。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民
    2022-06-01
    350人看过
  • 养老金计算比例是多少
    养老金计算比例养老保险的交费主体区分为单位职工与个体工商户。单位职工的养老保险是有职工个人与单位共同承担的,而个体工商户的养老保险费用则只能由自己承担。(一)单位职工单位职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费,缴费比例为8%,由所在企业在发放工资中代扣代缴。计算下来,单位职工养老保险缴纳,最高每月缴纳605.86元,最少每月缴纳121.17元,在上下限之间的,缴纳月平均工资×8%。用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例缴纳。计算时均保留至小数点后两位数。(二)个体工商户个体工商户可自己选择三个缴纳比例对于城镇个体工商户和灵活就业人员如何缴纳,省人力资源和社会保障厅下发了通知予以明确,2010年,城镇个体工商户和灵活就业人员按照19%的比例缴纳基本养老保险费,缴费基数今年分为三个档次,即可按照全省上年度在岗职工平均工资的60%、90%或100%,个人可
    2023-06-21
    296人看过
换一批
#投资风险
北京
律师推荐
    展开

    基金投资是一种间接的证券投资方式。基金管理公司通过发行基金份额,集中投资者的资金,由基金托管人托管,由基金管理人管理和运用资金,从事股票、债券等金融工具投资,然后共担投资风险、分享收益。 证券投资基金是通过汇集众多投资者的资金,交给银行保管... 更多>

    #基金投资
    相关咨询
    • 农村养老金按什么标准发放
      江西在线咨询 2022-09-03
      年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有的老年人,可以按月领取养老金。领取养老金待遇由基础和个人账户养老金组成,支付终身。中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准,对于长期缴费的农村居民,可适当加发基础养老金,提高和加发部分的资金由地方政府支出。个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139(与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金
    • 养老金发放的基础养老金计算公式及计算方法
      江苏在线咨询 2021-11-11
      基本养老金计算公式:月基本养老金=(上一年度在职职工月平均工资×a本人指数月平均工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。其中,a是全省统一设定的修正系数,主要是基于基本养老保险征收和待遇计算基数。参保人本人指数化月平均缴费工资低于上年度在职职工月平均工资的60%时,a=本人平均缴费指数÷0.6;参保人本人指数化月平均缴费工资高于上年度在职职工月平均工资的60%时,a=1。
    • 请问生育津贴的发放标准是按什么计算
      重庆在线咨询 2022-11-15
      目前,各地区的生育津贴支付期限—般与产假期限相一致,在90到180天。各地规定的生育津贴支付标准大体上有四种方式: (1)按照女职工生育前的工资标准支付。 (2)按照本单位上年度职工月平均工资计发。 (3)按照职工缴纳社会保险费的基数计发。 (4)按照社会平均工资标准计发。 《社会保险法》第56条第2款规定:“生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。”
    • 东莞养老保险金的计算发放公式是什么
      辽宁在线咨询 2023-04-12
      一、基本养老金新计发办法 (一)1998年7月1日后参保,参保前没有按国家规定的视同缴费年限,2006年7月1日后办理退休手续的参半人,基本养老金由基础养老金、个人账户养老金组成。 1、基础养老金=(退休上年度全省在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1% 注:当本人平均缴费指数<0.6时,a=本人平均缴费指数+0.6 当本人平均缴费指数≧0.6时,a
    • 抚恤金发放标准是什么,死亡抚恤金发放标准怎么计算
      重庆在线咨询 2021-06-30
      1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资; 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资; 3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元; 4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。 5、对上述对象中,确定因工死亡的遗属增发65元,抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100