在职死亡单位怎么处理-法师兄

在职死亡单位怎么处理

来源：互联网时间： 2023-03-21 16:04:22 224 人看过

如果职工是因工死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

一、村干部工作期间死亡赔偿标准是怎么计算的

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤死亡公司要赔钱吗

工伤死亡公司要赔钱。职工如果因工死亡，职工的近亲属可按照法律规定，从工伤的保险基金中领取丧葬补助金，以及供养亲属抚恤金等。丧葬补助金是统筹地区上年度职工6个月的月平均工资。供养亲属抚恤金是按职工工资的比例进行领取。配偶的标准是每月40%，其他亲属的标准是每月30%，孤儿或老人每个月的标准是在上述基础上增加10%。《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、工亡赔偿金应遵循什么原则?

工亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工亡赔偿金的分配原则如下：对于一次性工亡补助金，则参照法定继承，在第一顺序继承人之间进行平均分配；等等。

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