如果我自动离职，我怎么能拿回工资-法师兄

如果我自动离职，我怎么能拿回工资

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:21:25 428 人看过

如果单位不发放工资，可以先通过电话向当地劳动执法监察大队投诉。按照《劳动保障监察和责令改正条例》进行监督检查；如果没有，您可以直接向劳动行政部门申请劳动仲裁，维护您的合法权益

第一，如果公司没有缴纳社保，可以要求缴纳社保

第二，如果公司没有签订合同，未签订书面劳动合同，要求公司支付双倍工资也是违法的

第三，公司违法解除劳动合同，必须承担赔偿的，赔偿标准为经济赔偿的两倍。劳动者辞职的，可以要求用人单位支付经济补偿金第四，劳动者在公司工作一年以上的，由公司支付失业保险金第五，劳动者有加班行为的，按照法定标准支付加班工资和补偿金。第六，如果公司扣发工资，还应全额支付工资并支付额外补偿

工人应注意与单位的劳动关系事实，如工资单、考勤记录和工作过程记录

<2.确认劳动关系后，用人单位可以与用人单位协商，要求用人单位支付拖欠的工资

3.协商不成的，携带相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
如果我长期拖欠工资，我能收回利息吗

1、长期拖欠工资能否收回利息？对于长期拖欠的工资，劳动者可以要求支付工资并给予相应的补偿，但法律没有规定劳动者可以要求利息。法院逾期不支付的，可以加收延期支付的利息。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人在判决、裁定或者其他法律文书规定的期限内不履行给付义务的，应当在迟延期间双倍支付债务利息。被执行人在判决、裁定或者其他法律文书规定的期限内不履行其他义务的，应当缴纳迟延履行的罚款。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【不依法支付劳动报酬和经济补偿的法律责任】有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位在规定的期限内支付劳动报酬、加班费和经济补偿金：限期支付；劳动报酬低于当地最低工资标准的，由用人单位支付差额；劳动者逾期不支付的，责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿：（一）未按照劳动合同或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）支付

2023-05-31

267人看过
辞职
我能不拿工资就辞职吗

1、企业辞职后不发工资怎么办1

2023-05-07

321人看过
工资
如果我离开工作一个星期能拿到工资吗

我下班一周后什么时候能拿到工资P>我下班后什么时候能拿到工资？我下班后什么时候能拿到工资？我下班后什么时候能拿到工资？我下班后什么时候能拿到工资？我下班后什么时候能拿到工资？

2023-05-07

264人看过
法律综合知识
没有签订劳动合同，假如我辞职了，我能拿到工资吗

一、没有签订劳动合同，假如我辞职了，我能拿到工资吗未签署劳动合同时遭到薪资拖欠且未予支付的情况发生时，应作出以下合理有效的处置步骤：首先，劳动者在被拖欠薪资一事产生法律纠纷时，务必先向所在的用人单位明确表达自己支付薪水的需求，积极主动地与其进行深入有效的协商交流；其次，当这些劳动争议已实际发生之时，劳动者可向当地设立的劳动争议调解委员会请求协助，寻求他们的调解帮助；再次，若经过以上两种方法的尝试依然无法与用人单位正常协商或协调无效的时候，劳动者有权在劳动关系正式结束之后的1年时间内，向用人单位所在地或者劳动合同实际履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。然而，值得注意的是，劳动仲裁乃是解决劳动争议的必要程序，即在所有其他可能的方式都无法成功追讨薪资的情况下，必须采取劳动仲裁这一最后手段。在仲裁开庭之前，通常会安排一次调解会议，在此期间所达成的调解协议具有强制执行力。一般而言，由于拖欠劳动者

2024-07-18

103人看过

法律综合知识
没签合同自动离职要如何去拿回工资

一、没签合同自动离职要如何去拿回工资可以与用人单位协商处理，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，责令用人单位支付劳动报酬；如果用人单位仍不支付的，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院判决后对方仍不执行的，还可以申请强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、无合同员工擅自离职要如何去处理无合同员工擅自离职，用人单位正确的处理方法是：1、查清事实，取得证据。单位对职工所犯错误的事实应进行深入细致的调查取证，并且对所取得的证据要严格审核；以保证确凿无误，结论材料应与本人见面，允许其申辩

2024-01-23

367人看过
欠款
我怎样才能拿回工程款

【法律咨询】如何起诉工程款**建设公司依法委托我担任ABCD四楼项目经理，AB楼已分包给项目部另外两人。现在我以公司的名义起诉开发商索要欠款，但他们不愿意，因为他们没有私下通过项目部从甲方拿钱，所以我作为公司项目部的代表如何起诉，以保护公司的利益。建议委托律师代理，依法维权。国家对从事建筑活动的单位实行质量体系认证制度。从事建设活动的单位可以自愿向国务院产品质量监督管理部门或者国务院产品质量监督管理部门授权的部门认可的认证机构申请质量体系认证。合格的，由认证机构颁发质量体系认证证书。第五十四条建设单位不得以任何理由要求建筑设计单位、建筑施工企业在工程设计、施工中违反法律、行政法规和建筑质量安全标准，降低工程质量。建筑设计单位和建筑施工企业违反前款规定，拒绝施工单位降低工程质量的要求。

2023-05-07

148人看过
法律综合知识
老板拖欠我的工资，我怎样才能把它拿回来

一、老板拖欠我的工资，我怎样才能把它拿回来老板欠钱不给怎么办？别急，咱们有办法！首先得找你们那儿的劳动局投诉，投诉地点就在市区的劳动局，劳动监察大队会对这事上心，留下你的联系方式和基本信息。然后他们就会去你们公司查证，如果情况属实的话，他们会出面调解，并且告诉你们公司这样做已经违法了。如果你们公司还是不肯给钱，那劳动监察大队就会采取强制措施。拖欠工资这种事很常见，但我们有办法解决：（1）找到当地的劳动行政部门举报，一般就是劳动管理监察大队；（2）或者直接申请劳动仲裁，仲裁费大概200－300块钱，如果你赢了，这笔钱就由公司来承担；（3）如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天内去法院上诉；（4）按照国家规定，在仲裁或者诉讼期间，除了要让公司把工资全额付清之外，还能额外要求公司支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金哦。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用

2024-07-26

112人看过
社保
我从厂里直接自动离职不干了，我的社保怎么样才能拿出来？

离职后，员工的五险一金的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下：1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。2、医保账户可随人划转。根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。而根据《暂行办法》的规定，当

2023-02-21

252人看过

工资
怎么才能要回我的工资

一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；（3）证据、证人的姓名和住址。当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。

2023-02-14

194人看过
债权人
如果我们拿不回公司的钱怎么办

用人单位有相关规章制度并提前通知劳动者的，是合法的，但工资扣除比例应符合《工资支付暂行规定》第十六条规定劳动者因自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的规定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除额不得超过劳动者月工资的20%。扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的，按照最低工资标准支付。当企业面临破产时，职工再就业当然是一方面，另一方面是工资、医疗费、伤残补助金等，企业所欠的养老金费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，职工无需申报，破产清算组列明清单并予以公布。员工对清单中的记录有异议的，可以要求经理予以纠正；经理拒不改正的，职工可以向人民法院起诉。职工起诉公司的法律依据有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（四）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四款、第五

2023-05-07

415人看过
结婚证
如果我们半年不在一起，我们能自动离婚吗？

1、如果我们半年不在一起，我们能自动离婚吗？如果他们半年不在一起，他们不能自动离婚；法律没有规定自动离婚。自愿离婚程序根据《民法典》（自2021年1月1日起生效）和《婚姻登记管理条例》的规定，自愿离婚的男女必须向婚姻登记机关办理离婚登记（婚姻登记机关为农村乡、民族乡、镇人民政府、市辖区街道办事处、民政部门或市无区人民政府民政部门）婚姻程序如下：1.申请。男女双方自愿协议离婚时，双方应凭户籍到一方户口所在地婚姻登记机关申请离婚登记证、居民身份证、所在单位、村民委员会或居民委员会出具的介绍信、离婚协议书、结婚证。2.审查婚姻登记机关依法对离婚申请进行严格审查，主要审查双方无论双方是否就子女抚养、夫妻一方生活困难的经济援助、财产和债务处理等达成协议，双方都是真正自愿的。3.批准。如果规定了双方自愿离婚的条件，则为遵守《民法典》，t登记机关应当自受理申请之日起一个月内予以登记，发给离婚证，并注销结

2023-05-07

333人看过
工资
离职回家后工资没给我发

一、离职回家后工资没给我发1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。二、1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动

2023-03-29

373人看过

诉讼代理
不签合同我怎么能拿回工程款

根据我国民事诉讼法的规定，施工合同是收回工程价款的重要证据。如果没有签订施工合同，当事人可以收集其他证据收回工程款相关法律法规中华人民共和国民事诉讼法第六十三条证据包括：（一）当事人陈述（二）书面证据（三）物证（四）视听资料（五）电子数据（六）证人证言（七）鉴定意见（八）勘验笔录（八）证据必须经过核实，才能作为认定事实的依据当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集证据的，人民法院应当调查收集，或者人民法院认为审理本案需要的证据人民法院应当按照法定程序全面、客观地审查核实证据

2023-05-07

409人看过
工资
干十天自动离职工资能拿到吗

自动离职可否享受辞职、离职或被辞退的待遇离职与辞职没有本质的区别，从以前的规定看，一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因，不能继续在用人单位供职，需要向用人单位提出离职要求，经批准后可办理离职手续，享受一次性的离职费待遇，与用人单位终止劳动关系。当然，有的也不发离职待遇。例如：归侨、侨眷职工因私获批准出境定居，凡不符合退休、退职条件的，可办理离职手续，并按规定发给一次性的离职补助费。工龄每满1年发给1个月的本人标准工资，工龄10年以上的，从第11年起，每满1年发给1个半月的本人标准工资，但离职补助费的总额，最高不得超过24个月的本人标准工资。而国家劳动总局《关于职工要求离职另谋职业问题的复函》([80]劳险便字66号)规定，凡要求离职在城镇另谋职业的职工，经批准离职后，不发离职待遇。辞职的职工，在1983年4月9日发布《全国整顿企业劳动组织工作座谈会纪要》(劳人计[1983]12号

2023-03-17

438人看过