公司注销后,原雇主需处理工伤人员的待遇。若用人单位未参加工伤保险,则由用人单位支付工伤保险待遇。债权人公司注销后仍可追债,但需提供充分的证据证明债权存在。若公司清算报告虚假不实,债权人需证明公司存在债务且未得到清偿,公司需承担连带责任。
公司通常会由原雇主处理工伤人员的待遇。
1、只要在注销了之后向保险部门提供了相关的证明,那么后续发生的属于工伤保险基金支付范围的工伤保险待遇,继续由工伤保险基金支付;
2、依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
债权人公司注销了还能追债。若未按规定通知债权人,则债权人可以该公司的清算组成员为被告,向人民法院起诉,请求判令其偿还公司债务。如果不存在公司股东滥用公司法人地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任之情形,公司对外仅承担有限责任。公司非因破产进行了清算,但公司账上无法查清欠债权人的欠款,此种情形下,债权人需要有充分的证据证明债权的存在,证明公司清算报告虚假不实。
公司注销后如何处理工伤赔偿?
根据我国《工伤保险条例》的规定,公司注销后,工伤职工或其近亲属仍然可以依法享受工伤保险待遇。公司虽然注销,但仍然要承担赔偿责任。
具体来说,公司应当书面通知社会保险行政部门,由社会保险行政部门责令公司在十五日内参加工伤保险,由工伤保险行政部门补缴欠缴的工伤保险费,并承担从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇。如果公司未按时足额缴纳工伤保险费,工伤保险行政部门可以责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
此外,工伤保险待遇由统筹地区社会保险行政部门负责支付。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,社会保险行政部门不予认定,工伤保险待遇由统筹地区社会保险行政部门从工伤保险基金中支付。
综上所述,公司注销后,工伤职工或其近亲属仍然可以依法享受工伤保险待遇。公司应当书面通知社会保险行政部门,由社会保险行政部门责令其在十五日内参加工伤保险,并承担从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇。如公司未按时足额缴纳工伤保险费,工伤保险行政部门可以责令其限期缴纳或者补足,并从工伤保险基金中支付工伤保险待遇。
公司注销后,工伤职工或其近亲属仍然可以依法享受工伤保险待遇。公司应当书面通知社会保险行政部门,由社会保险行政部门责令其在十五日内参加工伤保险,并承担从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇。如公司未按时足额缴纳工伤保险费,工伤保险行政部门可以责令其限期缴纳或者补足,并从工伤保险基金中支付工伤保险待遇。同时,公司仍然要承担赔偿责任。
《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
-
最新工伤规定赔偿流程及法律规定
136人看过
-
打人轻微伤的最新法律责任规定,怎么赔偿
315人看过
-
最新工伤赔偿流程及法律规定
451人看过
-
最新工伤赔偿流程及法律规定
284人看过
-
最高法明确工伤规定
211人看过
-
法律规定:明确受益人补偿责任
65人看过
公司债务是指公司与特定债务人之间产生的债权债务关系。 这种债权债务关系可能表现为多种形式,如合同、侵权、多式运输合同、加工承揽、技术咨询或服务合同等,可能涉及到金钱、物品或金钱与物品的组合。... 更多>
-
最新工伤赔偿最新规定云南在线咨询 2022-08-20《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(
-
公司法规定的违约责任最新赔偿标准是什么江苏在线咨询 2023-10-16律师解答 违约责任的赔偿范围是在发生违约情形以后,因违约给对方造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。其相关标准为: 1、约定赔偿范围。依当事人的意思而定的损害赔偿,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法
-
工伤赔偿最新法律规定有哪些广西在线咨询 2023-04-021、工伤到工伤认定书下来期间,如果劳动者仍在医疗期内的,用人单位应支付工资的,如果过了医疗期的,只能按事假处理的。 2、最新认定工伤工资咱开根据《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
-
工伤责任认定标准最新工伤赔偿标准吉林省在线咨询 2022-04-01第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延
-
工伤双重赔偿法律有没有明确规定?广西在线咨询 2022-10-17展开全部劳动者因工伤事故受到人身损害,有权向用人单位主张工伤保险赔偿。如果所受人身损害系因用人单位以外的第三人侵权所致,劳动者同时还有权向第三人主张人身损害赔偿。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》