专业计划生育专干退休时有经济补助吗-法师兄

专业计划生育专干退休时有经济补助吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-05 21:41:33 447 人看过

满足养老保险缴费年限，退休时有养老金。领取养老金条件：参加基本养老保险的个人，到法定退休年龄累计支付15年的，可以每月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的员工领取养老金需要满足法定退休年龄的两个条件。二是累计缴纳养老保险费15年。法定退休年龄是指员工退出，有资格领取养老金的年龄。

农村计划生育专干退休待遇

农村干部，不是国家政府工作人员，也不是企事业单位职工，农村的村委会，只是民主自治组织，不属于国家编制的干部，没有退休费，从国家实行养老保险制度之后，按照缴纳养老保险计算缴费年限，满15年以上，到年龄可以办理领取养老金手续，至于各个乡镇政府给予的补助，或者是退休费，那是自己的规定，和国家没有关系。男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
退休或解聘员工的经济补偿计划

解聘退休人员是没有一次性经济补偿的。退休人员并不属于劳动者，发生劳动纠纷的，只能适用劳务关系处理，退休人员对退休时的工资不满意的，则可以适用民事纠纷进行调解。一、解除劳动合同的程序如下：1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据；2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会；3、在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；4、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。二、劳动合同解除条件如下：1、劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的；2、劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；3、按照法律规定，属于应予辞退的；4、企业宣告破产，或者濒临破产处于

2023-06-30

493人看过
法律综合知识
计划外流产计生办有补助吗

一、计划外流产计生办有补助吗第六条符合计划生育政策规定，并在生育保险定点医疗（服务）机构进行生育、流产、引产或者计划生育手术（包括放置或者取出宫内节育器术，放置或者取出皮下埋植避孕剂术，输卵管、输精管结扎或复通术，下同）的参保人员，可享受生育生活津贴（产假工资）和生育医疗费补贴。第七条参保人员的生育生活津贴（产假工资）以上年度全市职工月平均工资为基数计发：（一）妊娠7个月（28周）及以上分娩的或者妊娠不满7个月（28周）提前分娩的女职工，按3个月享受生育生活津贴。有下列情形之一的女职工，还可按下列规定增加生育生活津贴：1、难产或剖宫产的，增加15天的生育生活津贴；2、多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加15天的生育生活津贴；3、符合计划生育晚育（女职工年满23周岁以上、婚后怀孕生育。二、什么是生育津贴生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按

2021-11-26

265人看过
计划生育
《上海市计划生育奖励与补助若干规定》政策解读

2011年6月1日，上海市人民政府下发修订后的《上海市计划生育奖励与补助若干规定(沪府发〔2011〕24号，以下简称新修订的《奖励补助若干规定)。2006年3月31日市政府印发的《上海市计划生育奖励与补助若干规定(沪府发〔2006〕13号)同时废止。相关查看：1、新修订的《奖励补助若干规定与原规定相比，做了哪些调整答：与原规定相比，新修订的《奖励补助若干规定做了以下调整：一是提高了独生子女父母奖励费标准。持有《独生子女父母光荣证的本市户籍公民，在其子女年满16周岁以前，领取的独生子女父母奖励费由每人每月2.5元提高到每人每月30元。二是统一并提高了独生子女父母年老时一次性计划生育奖励费标准。凡是持有《独生子女父母光荣证的本市户籍公民，年老时一次性计划生育奖励标准提高到每人5000元。三是统一并提高了婚后无子女人员年老时一次性计划生育奖励费标准。凡是2004年4月15日前办理结婚登记且婚后未

2023-05-10

383人看过
法律综合知识
经济专业毕业生求职信范本

尊敬的贵公司领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽空阅读我的求职信。我是XX大学经济管理学院国贸专业的学生，愿意将二十余年所积累的学识和锻炼的能力贡献给贵单位，并尽自己最大的所能为贵公司的进步与发展贡献自己的全部力量。我深知，“机遇只垂青于有准备的头脑”。在校期间，我抓住一切机会学习各方面知识，锻炼自己各方面的能力，使自己朝着现代社会所需要的具有创新精神的复合型人才发展。我的英语达到六级，计算机通过国家二级、省二级（优秀），并连年获得奖学金。在努力学习专业知识的同时，我还广泛涉猎了哲学、法律、文学、经济学等领域，修完了专业以外其它经济领域的多门课程，并辅修了经贸英语，自学了第二外语——德语。“在工作中学会工作，在学习中学会学习”。作为一名学生干部，我更注重自己能力的培养。乐观、执著、拼搏是我的航标，在险滩处扯起希望的风帆，在激流中凸现勇敢的性格，是我人生的信条。由我创意并组织的多次大型活动得到

2023-12-13

421人看过

国务院
就业专项计划对毕业生的要求

目前没有任何政策规定通过国家专项录取的学生在就业时受到任何政策的限制，但国家层面积极引导和鼓励专项生毕业后到贫困地区就业服务。教育部没有对农村专项计划考生就业做出限制条件。专项计划学生毕业后回到贫困区县就业、创业和服务的，可按照有关规定享受学费补偿和国家助学贷款代偿等优惠政策。贵州国家专项计划实施区域教育部批准的高校将面向贵州省80个县（市、区、特区）（除贵阳市云岩区、南明区、花溪区、乌当区、白云区、观山湖区、遵义市汇川区、红花岗区外）的农村区域。报考条件：1．符合贵州省2021年高考报名条件；2．本人及父亲或母亲或法定监护人户籍地在实施区域农村，本人具有当地连续三年以上户籍；3．本人具有户籍所在县高中连续三年学籍并实际就读；4．农村区域可按照贵州省统计局2016年统计用区域代码及城乡划分代码确认；也可按2015年6月1日前，贵州省公安机关登记的农业户口为标准确认。《国家级专项规划管理暂行

2023-07-03

358人看过
退休
退休干部丧葬补助标准

退休的干部这当然是针对国家公职人员来说的，而一般国家公职人员在退休以后就算是正常死亡其实也可以领取到一笔抚恤金的。因此，在退休干部因病或者其他意外事故死亡以后，家属们肯定也会比较关注退休干部死亡抚恤金的标准，不过退休干部死亡抚恤金的标准是跟当事人的级别、工资总和有着很重要的关系的。工伤死亡抚恤金一次性补偿标准是多少（一）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。（二）按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。（三）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤

2023-07-18

147人看过
计划生育
国家对于计划生育中夫妻有什么补助

国家对实行计划生育的夫妻按照规定给予奖励。法律规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。一、老公二婚有孩子,我生一胎算独生子女吗不算，即使孩子的户口移走了也是有记录的,刚办过准生证按二胎办。再婚夫妻，双方各有一个子女，原夫妻关系存续期间所生育子女已领取独生子女父母光荣证的，再婚后未再生育或收养子女的，可以继续享受独生子女父母待遇。二、领取独生子女奖励费的方式领取独生子女奖励费的方式如下：1、有工作单位的人员，由所在单位发给；2、在人才交流中心，职业介绍中心存档的人员，单位委托存档的，由委托存档单位发给；个人委托存档的，由街道办事处发给；3、街道办事处档案关系无业人员，由街道办事处发给；4、农村居民，由乡镇人民政府发给。《中华人民共和国人口

2023-06-23

252人看过
法律综合知识
计划生育产假多长时间可以休

一、计划生育产假多长时间可以休产假一般可以在产前十五天休，具体在产前15天的什么时候休由当事人自主决定。女职工生育可享受98天产假，难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。二、产假需要提供什么资料和手续产假需要提供以下资料：申请书，结婚证，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。二胎产假需要提供的手续是：1．申请安胎假，向医院开具证明，递交上级，等待批准。2．申请产前假、产假、哺乳假。就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。3．产假请假条中有几大要素不可少，申请单位的领导、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条文附件。三、产假期间有工资吗产假期间有工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单

2023-12-22

491人看过

计划生育
重庆失业人员如何申领计划生育住院补助？

申领条件：1、符合条件享受重庆失业保险待遇;2、领取失业保险待遇期间生育;3、属于计划内住院生育;4、报区就业局备案并到人力资源等行政部门确定的定点医疗机构就医。申领资料：1、住院费用明细清单;2、发票;3、出院证明;4、计划内生育的相关证明;5、其它资料。申领流程：申请人携带上述资料前往区就业局办理备案领取手续即可。相关问题一、领取失业金期间生下一男孩，现打算申领一次性医疗补助，不知需提供哪些资料如何办理【回复】：申请人携带住院费用明细清单、发票、出院证明、计划内生育的相关证明等资料前往区就业局办理备案领取手续即可。咨询电话12333。二、失业人员领取计划生育住院补助有时间限制吗咨询电话多少【回复】：有，必须在治疗终结出院之日起30日内办理。咨询电话023-12333。三、领取失业金期间，计划外生育了，不知能否享受医疗补助待遇。【回复】：不能，根据规定，计划外生育的，不能享受医疗补助待遇

2023-05-11

359人看过
计划生育
计划生育手术并发症的补助发放

计划生育手术并发症的补助发放应同时具备以下条件：施行了计划生育手术；按规定鉴定为三级以上（含三级）手术并发症；手术并发症尚未治愈或康复。计划生育手术并发症特别扶助金每半年发放一次，每年6月和12月各发放一次，通过财政部门涉农专户直接发放至补贴对象“一折通”账号。一次性工伤医疗补助金什么时候发放1、一次性工伤医疗补助金究竟何时发放，现行的《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定。2、一次性工伤医疗补偿金是解除劳动合同时由社保支付的，理论上解除劳动合同当月就可以拿到，实际履行的时候因为是社保把钱打到单位账户上，单位再将钱转给职工本人，时间可能会延长些。3、一般来说，各地方工伤保险行政部门会有自己的工作流程，如果向工伤保险行政部门申报的材料齐全，正常情况下，三十天以内劳动部门会处理完毕。《人口与计划生育法》第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和

2023-08-04

55人看过
退休
省部属企业离退休专家生活补贴核准

项目名称：省部属企业离退休专家生活补贴核准责任处室：养老保险处联系电话：87057816办理对象：省部属企业离退休专家设定依据：中组部《关于给部分离退休专家发放生活补贴的通知》（组通字〔1999〕11号）申报条件：1998年12月31日前离退休，在1985年工资制度改革前专业技术级别为1~3级的离退休专家月固定收入不到1000元的，补足到1000元；在1985年工资制度改革前专业技术级别为4~6级的离退休专家月固定收入不到800元的，补足到800元；离退休专家是指1985年工资制度改革前专业技术级别为6级以上的教授、研究员、工程师以及相当这类技术职称的农林、卫生及其他科学技术干部申报材料：《离退休专家发放生活补贴申请表》、本人相关证件材料办事程序：1.单位报送《离退休专家发放生活补贴申请表》，报主管单位；2.由主管单位随带本人相关证件材料，报劳动保障行政部门；3.劳动保障行政部门核实后，提

2023-06-09

61人看过
退休
军转干部退休后的经济补偿从何而来？

军转退休干部根据其退役后不同的择业方向，其退休补助也归属不同的单位管理。转到机关事业单位并退休的由机关事业单位进行负责，转到企业的由企业进行统筹，进行自主择业的由社保部门进行负责，这也是充分尊重军转干部的意愿并考虑到其利益而规定的。合肥市2021年军转安置政策（一）转业干部原籍安徽省或从安徽省入伍（入伍时常住户口在安徽省，但不含院校外市生源分配入伍）的，一般由其原籍或者入伍时所在的市、县安置。（二）转业干部配偶随军前或者结婚时常住户口在安徽省的，可到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。（三）配偶已随军到安徽省的转业干部，配偶取得合肥市常住户口满2年的，可以到合肥市安置；配偶取得其他地市常住户口的，可以到配偶常住户口所在地安置。（四）转业干部父母身边无子女或者配偶为独生子女且其父母或者配偶父母在安徽省有常住户口的，可以到其父母或者配偶父母的常住户口所在地安置。（五）转业干部父母双方或者一

2023-07-22

282人看过

退休
企业改制后退休有没有经济补偿金？

根据原劳动部《关于印发解除劳动合同的经济补偿金办法>的通知》(劳部发[1994]481号)和劳动保障部《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》(劳社部发[2003]21号)的有关规定,国有企业改制过程中,对按照规定解除劳动关系的职工应支付经济补偿金,涉及的内容包括经济补偿金支付的标准、职工工作年限的认定以及代扣代缴职工经济补偿金的个人所得税等问题。职工经济补偿金支付标准的确定。根据481号文和21号文的规定,职工经济补偿金的标准应该和企业解除劳动关系前12个月正常生产情况下的企业月平均工资一致;职工月平均工资超过企业月平均工资的,按照不超过3倍的标准确定;职工月平均工资低于企业月平均工资的,按照企业月平均工资确定。职工工作年限的认定。解除劳动关系职工工作年限的确定要区分两种情况:一是直接考虑职工在本企业的服务年限;二是从其它单位调入本企业的职工,根

2023-04-28

317人看过
计划生育
全国计划生育家庭特别扶助专项资金管理暂行办法

发文单位：财政部国家人口和计划生育委员会发布日期：2010-7-22执行日期：2010-7-22第一章总则第一条为规范全国计划生育家庭特别扶助专项资金（以下简称特别扶助金）管理，确保特别扶助金安全运行，根据《国务院办公厅转发人口计生委财政部关于印发全国独生子女伤残死亡家庭扶助制度试点方案的通知》（国人口发〔2007〕78号），按照国家有关法律法规和财政规章制度，制定本办法。第二条特别扶助金是中央或地方财政设立的对符合条件的城乡计划生育家庭实行特别扶助的专项资金。第三条特别扶助金实行国库统管、分账核算、直接补助、到户到人的原则。任何部门、单位不得截留、挤占和挪用。第四条特别扶助金建立资格确认、资金管理、资金发放、社会监督四个环节相互衔接、相互制约的制度运行机制。特别扶助金的管理和发放必须接受财政、人口计生、监察、审计等部门的监督和检查。第五条人口计生部门负责核实特别扶助对象人数，编制资金需求

2023-06-07

165人看过