一、公司倒闭后工伤有赔偿吗
当贵司面临破产清算时,工伤员工可以依据相关法律法规,从工伤保险基金中获取以下方面的赔偿款项:首先是与治疗工伤相关的医疗费用及康复治疗支出;是前往统筹地区外进行救治所产生的交通费、住宿费以及餐饮费;最后,在合同关系终止或解除之时,根据当地法规,他们有权享有一次性的医疗补助金等待遇。
在此过程中,无论是员工本人还是企业都必须先提出工伤认定申请,并在通过认定后才能真正获得上述各项赔偿。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
二、公司倒闭如何赔偿职工工伤
在企业面临破产、撤销或解散等注销情形并需对其资产进行变现、土地进行处置以及净资产进行分配之时,务必将妥善处理工伤员工的相关事项列为优先事宜,对于等级为一至四级的工伤员工,应一次性足额提取至其法定退休年龄时所适用的基本医疗保险费用。
而对于符合条件的五至十级工伤员工,根据相关法规政策,需向他们发放一笔一次性的工伤医疗补助金及伤残就业补助金,同时工伤保险关系也随之终止。
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