消防文员可以和单位签合同。劳动合同应当具备以下条款:
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3、劳动合同期限;
4、工作内容和工作地点;
5、工作时间和休息休假;
6、劳动报酬;
7、社会保险;
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
消防文员纳入事业编制了吗
消防支队,现在是属于军队系列了;所谓的文职,就是文职军官。事业编,是政府机关才有的。这是两种不同类别的岗位,无法转换啊。如果是转业,那么就涉及到转业安置了,看个人级别、能力以及地方政府怎么安置就业了。
消防队分为武警消防队、政府专职消防队和企业单位的义务消防队。武警消防队属于武警;政府专职的属于合同制工人,享受企事业单位待遇;义务消防队是临时组建灭火的,没有待遇。
1、政府专职消防队大部分不属于事业编制,属于合同工;但也有个别地方属于事业编制。
2、政府专职消防员是指由政府承担财政拨款,消防部门从社会上招聘录用的专门从事火灾救援、消防监督检查、行政等辅助性工作的合同制人员,分专职队员和文员两种,队员的话需要和负责救火的现役一样训练,如铺水带、高空攀爬、体能等等,以为要承担救火业务,所以不能经常回家;文员相对轻松,负责行政事务的辅助工作,基本上都是正常上下班。原则上都有假期且保证,具体看实际情况。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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