为进一步加强市容管理,为广大市民创造一个整洁、优美、文明的环境,市政府决定在市区集中治理户外非法广告,现通告如下:
一、凡在本市市区内的单位和个人,均须遵守本通告。
二、在市区建筑物、构筑物、公共设施、楼道及其它载体上的乱写乱画、张贴物等户外非法广告,均须在规定期限内予以治理。
三、自本通告发布之日起30日内达到治理标准。
四、清除张贴物,须恢复原貌;清除粉刷墙面上的乱写乱画痕迹,须用建筑物的原色调涂料覆盖,基本恢复原貌;清除非粉刷墙面及公共设施上的乱写乱画痕迹,须恢复原貌。
五、各区人民政府、各开发区管委会负责组织实施本辖区的治理工作。具体责任人如下:
(一)道路、桥梁、地下通道及其附属设施,其管理养护和清扫保洁作业单位为责任人。
(二)居民居住区,实行物业管理的,其物业管理单位为责任人;未实行物业管理的,其所在街道办事处为责任人。
(三)集贸市场和餐饮服务、批发零售、展览展销等场所,其经营管理单位为责任人。
(四)公路、铁路、轻轨及其两侧界定的范围,其经营管理单位为责任人。
(五)伊通河沿岸及其界定的周边范围,其经营或者管理单位为责任人。
(六)各类建筑工地,其施工单位为责任人;停、缓建的工地,其建设单位为责任人。
(七)拆除工程及其相关范围,其拆除单位为责任人。
(八)广场、绿地、公园、公益性的文化体育场所,其管理养护单位为责任人。
(九)机关、团体、部队、学校和企事业单位为其管理范围的责任人。
六、对乱写乱画、张贴者,由有关部门依法予以处罚;对妨碍执法人员执行公务的,由公安机关依法予以处罚,构成犯罪的,依法追究其刑事责任。
七、本通告由市行政执法局、市建委等有关部门和各区政府、开发区管委会负责具体组织实施。
八、本通告自发布之日起施行。
长春市人民政府
二00五年六月五日
-
长春市人民政府关于加强人民广场、站前广场、新民广场、南湖广场管理的通告
54人看过
-
长春市人民政府关于综合整治临街建筑房顶物、悬挂物的通告
69人看过
-
长春市人民政府关于收取土地闲置费的通告[失效]
453人看过
-
南宁市市政管理局关于全面开展户外广告整治行动的通告
314人看过
-
广州市人民政府关于整治珠江广州河段两岸市容市貌的通告
350人看过
-
长春市人民政府关于加强住房公积金缴存工作的通告
271人看过
法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>
-
南充市屏山县人民政府关于产假的公告四川在线咨询 2022-11-16正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个
-
有关户外广告的设置河南在线咨询 2022-03-30市和县(市)市容环境卫生主管部门应当会同规划等有关部门,根据城市总体规划、城市容貌标准的要求和本条例的规定,编制户外广告设施设置规划和设置技术规范,经本级人民政府批准后实施。户外广告设施设置规划和设置技术规范应当向社会公布。户外广告设施设置规划应当明确允许、限制或者禁止设置户外广告设施的区域、位置以及其他管理要求。户外广告设施设置的技术规范应当明确户外广告设施设置的设计、制作、安装、维护保养、安全
-
户外广告的管理机关是哪个天津在线咨询 2022-05-03户外广告的管理机关是各级工商行政管理部门。设置、张贴户外广告的单位或个人,必须接受当地工商行政管理部门的监督管理。在政府机关、文物保护单位周围的建筑控制地带和学校门口、校园内,以及当地人民政府禁止设置、张贴广告的区域,不得设置、张贴广告。申请经营户外广告的单位和个人,必须向当地工商行政管理部门申请,经核准发给《营业执照》或《广告经营许可证》(经营临时性户外广告业务,发给《临时性广告经营许可证》)方
-
政府非法拘禁人怎么告安徽在线咨询 2023-01-27可以报警,由警察侦查,再由检察院向法院起诉。也可以收集好相关证据向法院提起自诉。根据情节轻重、危害大小、动机为私为公、拘禁时间长短等因素,综合分析,来确定非法拘禁行为的性质。
-
娄底市人民政府关于新化县劳动者产假规定的公告广西在线咨询 2021-10-16产假最多158天,包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定:《湖南省人口和计划生育条例》第21条:符合法定生育条件的夫妇,女性除享受国家规定的产假外,增加产假60天,男性享受护理假20天。增加的产假,护理假视为出勤。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1个婴儿,增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的,