工伤需要什么证据-法师兄

工伤需要什么证据

来源：互联网时间： 2023-03-30 10:42:26 478 人看过

工伤需要的证据包括以下这些：

1、工伤认定书：发生工伤事故后，如果用人单位在30天内不向人社局申请工伤认定，工伤职工应该在1年内向人社局申请工伤认定。

2、劳动能力鉴定书：人社局作出工伤认定后，再向市劳动能力鉴定委员会申请劳动鉴定。

3、医疗费用发票、鉴定费用发票等。工伤认定书是为了判定事故是否属于工伤的证据，劳动能力鉴定书是根据伤残等级计算赔偿金额的依据，医疗费用发票等是因工伤而支出的实际费用的证据。

一、临时工工伤赔偿标准

按工伤保险条例规定，应该先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

二、如何向社保局申请工伤赔偿

由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。

如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。

关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。

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