五险一金缴纳不足会对员工造成哪些影响？-法师兄

五险一金缴纳不足会对员工造成哪些影响？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 08:15:52 130 人看过

按照最低基数缴费影响还是比较复杂的，对于有些保险待遇确实影响不大。首先影响到养老保险的缴费指数。其次是医疗保险，主要会影响到个人医保账户的返回金额，因为个人缴纳的医保费用会进入到医保账户，如果缴费基数少了，那么返回的金额也就减少。还有一个比较大的影响就是公积金。

士官要交五险一金吗？

1、士兵在服现役期间交的不是所谓的五险一金。但是士兵在服现役期间建立的保险，军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构，应当按照国家有关规定为退役士兵办理保险关系转移接续手续。2、对自主就业的退役士兵，凭退役士兵安置工作主管部门出具的介绍信，由社会保险经办机构按照国家有关规定办理保险关系接续手续。对安排工作的退役士兵，由接收单位按照国家有关规定办理保险关系接续手续。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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未缴纳五险一金会影响试用期员工的职业发展吗？

1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2％；3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。试用期缴纳五险一金是否违法试用期不交五险一金是违法的。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的

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更改户口对五险一金的缴纳有何影响？

"五险一金"缴纳依据工作地点规定，与户籍地无关。过去有些地方规定农村户口不能缴纳城保，但国家已废除农村和城市户口的差异。有些地方规定只有办理居住证才能缴纳"五险一金"，但目前大部分政策都已废除。1."五险一金"与户口所在地无关；2."五险一金"的缴纳依据是工作地点的规定；3.过去有些地方规定农村户口不能缴纳城保，但国家已废除农村和城市户口的差异；4.有些地方规定只有办理居住证才能缴纳"五险一金",但目前大部分政策都已废除。综上所述，“五险一金”只看工作地点的规定，与户籍地没有关系 "五险一金"与户籍地有何关系？"五险一金"是指员工在用人单位中享有的社会保险、住房公积金等福利待遇，而户籍地则是指员工的家庭所处的行政区划。在中华人民共和国境内，员工的户籍地与用人单位所在地可以不一致。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，员工在用人单位中应当参加社会保险，包括养老保险

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可以购买五险一金，但是建议尽快还款信用卡逾期后果是：一、银行信用卡银行中心就会收取滞纳金和利息：1、滞纳金按最低还款额未还部分的5计算，最低收取人民，10元或1美金元2、同时银行还会收取整个账单的每天万分之五的利息。二、影响信用：1、逾期在一个月内，算逾期一次，只要逾期，哪怕一次，想提升额度就比较困难；2、逾期连续3次或累计6次，会有不良征信记录，以后贷款、办信用卡会很难；3、逾期超过一定金额和时间，银行会冻结信用卡。信用卡逾期交五险一金可以申请公司吗信用卡逾期交五险一金可以申请公司。信用卡逾期的后果：1、产生违约金，一般是最低还款额，未还部分的5％；2、高额利息，而且是利滚利，欠款多的情况下利息是很吓人的；3、逾期会让信用记录产生污点，导致今后2年内买房、贷款等金融需求不能办理；4、逾期超过3个月没还，且金额超过1万，银行多次催款未果，到时候需要承担的不仅是还钱，还可能承担刑事责任。《中

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基本工资和实际工资对五险一金缴纳有影响吗？

五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工资总额。单位交五险一金是哪五险一金单位缴纳的五险一金内容如下：1、养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是养老保险金的支付，它既是各国社会保险制度中的主体项目，也是各国社会保障制度中最重要的保障项目；2、失业保险。失业保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过筹集失业保险基金，用以解决符合规定条件的失业者的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是支付失业保险金及失业医疗救助等，它是市场经济条件下适应劳动力市场化发展需要，并缓和失业现象可能带来的严重社

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用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的按半年计算。（月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。）用人单位违法解除或者终止劳动合同的用人单位应向劳动者支付双倍的经济补偿金。五险一金不交违法吗不违法。五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。所谓的“五险一金”，其实，一般来说，社保就是我们常说的“五险”，也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。但是，社保并不等于“五险”，因为住房公积金也是我国社会保障体系当中的一部分，所以，按理来说，五险一金都是应该包括在社保里面的。不过，目前来说，我国的五险是属于强制性必须要交的，但是住房公积金并没有强制，所以，公司只交五险，不交一金并不违法。所以，一些福利待遇好的单位

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第一，找社保代缴公司缴纳社保，可以缴纳和之前上班一样地区和基数，然后继续享受之前的福利待遇，也不影响买车买房的年限。第二，可以交灵活就业社保，如果是在户籍地工作的话则可以去当地社保局缴纳养老保险和医疗保险，有些地区是也可以缴纳失业保险。但由于户籍的限制，大部分人员是不能使用的。关于仲裁员的回避问题被选定或者指定的仲裁员有下列情形之一的，应自行向仲裁委员会披露并请求回避：（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；（二）与本案有利害关系；（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的；（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。当事人对仲裁员的公正性和独立性产生合理怀疑时，可以书面向仲裁委员会提出要求该仲裁员回避的请求，但应说明提出回避请求所依据的具体事实和理由，并提供必要的证据。对仲裁员的回避请求应以书面形式在第一次开庭之前提出，但所主张之回避事由的发生或

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被人民法院判处罚金，如果没有交的话，银行卡上的钱会被扣掉。有关规定：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。有立功表现但没交罚金会有减刑吗不交罚金，会直接影响法院的立功减刑。在司法实践中，法院判处的罚金，一般是在判决没有正式宣判前就要求缴纳的。如果不交，本来可以判处缓刑的，一般就判处实刑了，比如判处有期徒刑3年缓刑5年执行的，直接就判处3年有期徒刑。其精神是对于拒绝缴纳罚金的，必须在刑期以及执行方式上有所体现，必须在以后的实际执行中有所体现，即在假释、减刑必须有所限制。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十一条被判处罚金的罪犯，期满不缴纳的，人民法院应当强制缴纳；如果由于遭遇

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五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1．养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2．医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元3．失业保险缴费比例：单位1％，个人0．2％；4．工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．5％，个人不缴纳；5．生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．8％，个人不缴纳；6．公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。无锡五险一金缴纳比例时多少无锡五险一金缴纳比例：养老保险

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社保断缴会影响到养老保险和医疗保险。中断养老保险缴费会影响缴费年限，重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算。单位缴纳的职工社保包括五险，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。养老保险，社保断缴对养老保险影响不是很大，因为养老保险主要计算的是累计缴纳年限，而不是连续缴纳年限；但是，养老保险的原则是多缴多领，缴费年限越长、每个月交的越多，到老了每个月领的越多。而且养老金也是每年涨一点的，同样的涨幅，基数越大的涨的钱数就越多，所以差距只会越拉越大。社保能不能断缴一、社保能不能断缴1、社保能断缴，但是要交够基本年限。办理社保的流程如下：（1）当事人参保的时候，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料；（2）由用人单位的相关人员，如人力资源部门等申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中

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不缴纳罚款会对行政处罚造成什么影响

根据《中华人民共和国行政处罚法》规定：第五十一条，当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；（二）根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款；（三）申请人民法院强制执行。如何减轻行政处罚1、当事人有下列情形之一的，应当依法从轻或者减轻行政处罚：（1）主动消除或者减轻违法行为危害后果的；（2）受他人胁迫有违法行为的；（3）配合行政机关查处违法行为有立功表现的；（4）其他依法从轻或者减轻行政处罚的。违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。2、法律依据：《行政处罚法》第二十七条当事人有下列情形之一的，应当依法从轻或者减轻行政处罚：（一）主动消除或者减轻违法行为危害后果的；（二）受他人胁迫有违法行为的；（三）配合行政机关查处违法行为有立功表现的；（四）其他依法从轻或者

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小公司都不缴纳五险一金是违法的。我们目前通指的“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、（包括大病保险）失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，员工个人不需要缴纳。缴纳“五险“属于法定责任，我国境内的任何用人单位包括企业、事业、民营、外资等用人单位和个人都有缴纳社会保险费的法定义务。所以，参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为不缴纳个税会有什么后果如果纳税人未在规定期限内办理纳税申报和报送纳税资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。如果纳税人不进行纳税申报，因此造成

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工会经费的计算依据是不扣除五险一金之前的金额。工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。一般按工资总额的2%提取,40%上缴上级工会,60%记入公司帐户。该工资总额是没有扣除五险一金的金额。一、社保基数是按平均工资还是按税前工资的五险一金的基数是税前工资。社保缴费基数指公司上一年度员工工资总额，实践中不一定完全等于工资总额。根据上年度当地社会平均工资，三倍为上线，60%为下线。超下线按下线缴费，超上线按上线缴费，区间按员工工资额度缴费（工资总额包括工资、补助、奖金及其它国家规定纳入社会保险基数的内容，并不单纯指每月发放的工资净领额度）。二、五险交的是400是什么标准社保一般会根据不同的缴纳比例分为1档、2档、3档三个档次，分别缴纳的比例不同。五险在个人工资中扣除400属于哪一个档次，具体要结合当地的具体情况来看。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，每个地区的缴

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根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，参加职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄后，若累计缴费不足十五年（包括依照第二条规定延长缴费），则可以申请将其转入户籍所在地新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，并享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄后,若累计缴费不足十五年(包括依照第二条规定延长缴费),则可以申请将其转入户籍所在地新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,并享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的缴费标准是什么？根据《中华人民共和国社会保险法》第二章第十条，参加职工基本养老保险的缴费标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于社会平均工资的百分之六十。因此，参加职工基本养老保险的缴费标准是由政府根据社会平均工资的百分之六十来确定的，不得低于该标准。这一规定旨在保障职工在退休后的基本生活，同时促进社会保险制度的健康发展。根

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