劳动合同一式两份,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,劳动合同如果不给乙方备份不合法。
《劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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简述合法规定,劳动合同甲方要求乙方一份合法吗浙江在线咨询 2022-04-10需要,一般劳动合同中会有规定:本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自签订之日起生效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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甲方不与乙方签劳动合同有什么后果吗安徽在线咨询 2023-06-051、合同期满继续用工满一个月未续签可以主张二倍工资。 2、劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续用工,是新的劳动关系,应当在一个月内订立劳动合同。满一个月未订立劳动合同的,根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,应当从满一个月的次日起项劳动者支付二倍工资(市是从未续签合同之日起)。其中,不满一年的,支付到补订合同的前一日止;满一年的,支付到满一年的前一
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劳动合同签订后,甲方想要索要劳动合同,但甲说不给乙方一份怎么办广东在线咨询 2022-01-20劳动合同签定后,应当给你一份的,你可以向用人单位索要劳动合同。 我国有两部法律法规对标准工作时间有规定: 一个是《劳动法》第36条的规定,“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度”; 另一个是国务院1995年修订的《关于职工工作时间的规定》第三条的规定,“职工每日工作8小时,每周工作40小时”。 这两个规定并不矛盾,前一个是对劳动者工作时间上限的规定,后一
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厂方签定劳动合同而合同不给乙方,有无法律效力浙江在线咨询 2022-10-05签订劳动合同工厂不把文本交付劳动者,合同有法律效力。劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的依据,是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式,也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。因此,《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同文本由双方各执一份。但是,劳动合同是否具有法律效力,并不以是否把文本交付劳动者确定。按《劳动合同法》第十六条、第二十六条规定,劳动合同具备下列条件具有法律效力:一、劳动合同
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甲乙双方签合同后,没有给合同乙方,这个合同有法律效果吗?甘肃在线咨询 2022-10-05如果甲方合同商一方的签字,不是甲方在威,逼,利,诱,的情况下签上去的,也是乙方真实意思的表达,合同时有效的。但你的情况可能是单位为了应付劳动等职能部门的检查,就让你在合同上签了字,甲方又没履行其中的义务,你可以和有同样情况的工友或同志,找乙方解决,不起作用再找管辖的劳动仲裁部门解决。