在苏州,个体社保参保分为两种情况:第一种,非本市户籍且从未在苏州参保过,无法按照灵活就业缴纳社保,可通过进单位就业、注册个体工商户(企业)进行参保。第二种,如外地户籍人员参加基本养老保险、实际缴费年限和视同缴费年限合计满15年,且基本养老保险关系保留在市区的,可按灵活就业参保形式进行参保缴费。灵活就业人员可以自己缴纳社保。下述就是自己缴纳社保的险种和参保登记手续的详细内容。
一、个人办理社保参加险种
灵活就业人员可参加基本养老保险、职工医疗保险、职工生育保险。
1、参加职工医疗保险的灵活就业人员,在不提高个人缴费比例的情况下,统一参加职工生育保险。
2、灵活就业人员可同时参加以上三个险种,也可选择参加养老保险或医疗(含生育)保险。
3、灵活就业人员不参加工伤、失业保险。
二、个人办理社保参保登记
1、苏州市区灵活就业人员持以下证件、材料到户籍所在地社区社保工作机构(符合参保条件的外地户籍灵活就业人员到苏州市社保中心)办理灵活就业人员参保登记手续:
(1)本人居民身份证、户口簿;
(2)社会保障卡,《职工养老保险手册》,《就业失业登记证》或《就业登记证(劳动手册)》;
(3)市、区劳动就业管理服务机构档案托管部门出具的《苏州市灵活就业人员参加社会保险联系单》(1979年1月1日后出生且从未建立个人档案人员除外)。
2、灵活就业人员填写《苏州市区灵活就业人员参保缴费申请表》,选定缴费险种、养老保险缴费档次。社保经办(工作)机构审核后,出具《苏州市区灵活就业人员参保及缴费情况表》。
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苏州社保山西在线咨询 2022-08-212015年度,在居民社会保险方面,居民社会养老保险缴费标准为1200元/年,其中个人缴费1000元/年,区、镇财政补贴200元/年;居民医疗保险筹资标准为795元/年,其中个人缴费215元/年,其余580元由区、镇财政筹集。 2015年度,在机关事业单位职工社会保险方面,机关事业单位职工养老保险缴费基数下限仍按3675元/月标准执行,上线不得超过苏州市2013年公布的在岗职工平均工资300%(16
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苏州社保缴交比例云南在线咨询 2022-08-21个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。 按照职工工资,苏州社保缴交比例一般是: 养老保险单位承担20%,个人承担8%; 医疗保险单位承担8%,个人2%; 失业保险单位承担2%,个人1%; 生育保险0.7%全由单位承担; 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。 注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同
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苏州的社保怎么算?台湾在线咨询 2022-11-131、用人单位以职工工资收入总额作为工伤保险的缴费基数,每年度的缴费基数上下限按市劳动和社会保障局,市财政局公布的标准执行。 2、苏州市本市行政区域内的各类企业和有雇工的个体工商户及其职工或者雇工,境外人员在本市行政区域内各类单位就业的根据自愿参保的原则,参加本市工伤保险后,均按照相关规定进行参保缴费。