根据我国有关法律的规定,农民工被拖欠后,不一定要欠条才能追回工资,只要有确切的证据证明用人单位拖欠工资,就可以通过仲裁、诉讼等方式追回工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人有责任为自己提出的主张提供证据。与争议事项有关的证据由用人单位管理,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,由于当事人一方向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方同意履行义务而中断。从中断之日起,仲裁时效期间重新计算。由于不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效应当中止。从中止时效原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
工地拖欠工程款怎么办
工地拖欠工程款的,可以这样处理的:
1、承包人可以和发包人进行协商,让发包人将该工程进行折价处理的,然后就该工程的折价进行优先受偿;
2、发包人不同意折价的,可以请求人民法院将该工程依法拍卖,然后就拍卖的价款优先受偿;
3、该工程不宜折价或者拍卖的,可以向人民法院提起诉讼,要求发包人按照约定支付工程款。
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欠条是证明债权债务关系的重要凭证,通常由债务人书写,载明欠款人、债权人、欠款金额、还款期限、利息等事项,并由债务人签字确认。 在欠条中,应当注明借款用途、还款方式、违约责任等事项,以避免日后产生争议。需要注意的是,欠条应当是合法有效的,并且... 更多>
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欠拖欠工程款没有欠条怎么办?湖南在线咨询 2022-04-04按实际情况欠工程款,有欠条,债务人拒绝支付欠款的,双方协商无效,由于此类争议属于人民法院管辖,债权人可以向法院起诉,要求债务人偿还欠款,判决生效后,债务人仍然拒绝偿还欠款的,债权人可以向法院申请强制执行,通过法院强制要求债务人偿还欠款。 相关法律规定《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
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拖欠工程款没有欠条怎么办台湾在线咨询 2021-12-04根据我国有关法律的规定,农民工被拖欠后,不一定要欠条才能追回工资,只要有确切的证据证明用人单位拖欠工资,就可以通过仲裁、诉讼等方式追回工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人有责任为自己提出的主张提供证据。与争议事项有关的证据由用人单位管理,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其
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拖欠工程款没有欠条怎么办新疆在线咨询 2022-01-091,这种情况下,你需要收集能够证明拖欠工程款至今未清的相关证据,否则很难维权,民事诉讼要求谁主张,谁举证。换句话说就是,你主张支付拖欠工程款,你就需要提供相应的证据,证明拖欠工程款至今未清的事实存在。 2,证明拖欠工程款至今未清的事实存在证据不限于合同、协议手续,录音录像等视听资料,证人真言等也可作为证据使用。
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拖欠工程款没有欠条怎么办?北京在线咨询 2022-06-30依据我国相关法律的规定,农民工被拖欠后,并不一定要欠条才能追讨工资的,只要有确切的证据证明用人单位拖欠工资的,就能通过仲裁、诉讼等方式追讨工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间
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拖欠工程款没欠条怎么办海南在线咨询 2022-05-13依据我国相关法律的规定,农民工被拖欠后,并不一定要欠条才能追讨工资的,只要有确切的证据证明用人单位拖欠工资的,就能通过仲裁、诉讼等方式追讨工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间