首先,企业一般会选择不为在校学生缴纳五险一金,因为在校学生一般只是在企业做兼职,并没有长期的劳动关系,更不会签订劳动合同,因此企业为了维护自身的利益,一般不会给学生买五险一金,另外,在校学生并不属于劳动法上的劳动者,没有正式毕业前和用人单位建立的是实习关系或者劳务关系,只有和用人单位签订了正式的劳动合同或者形成了长期的劳动关系,才能要求企业为自己缴纳五险一金。
在缴纳五险一金时,根据职工的工资水平,用人单位和个人所承担的比例是不同的,一般是:养老保险单位承担20%,个人需要承担8%;医疗保险用人单位承担6%,个人需要承担2%;失业保险用人单位承担2%,个人需要承担1%;生育保险则全部由用人单位承担,为1%;工伤保险为0.8%也是全部由用人单位承担。
我国颁布的《社会保险法》中明确规定了五险一金的相关规定以及缴费单位职责,企业或者用人单位需要依法为员工缴纳五险一金的相关事宜,如果你有什么疑问,可以查询相关法律法规明确。
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没毕业可以买五险一金吗
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没毕业公司交了五险一金有影响吗
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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本科没毕业能买五险一金不?青海在线咨询 2022-11-11没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法》和员工签订正式的劳动合同,也不能为员工缴纳五险一金。
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没毕业不交五险一金能怎么样陕西在线咨询 2022-11-04没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法》和员工签订正式的劳动合同,也不能为员工缴纳五险一金。
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没毕业能交五险一金吗广西在线咨询 2022-07-13没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法》和员工签订正式的劳动合同,也不能为员工缴纳五险一金。
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没有毕业证怎么交五险一金广西在线咨询 2022-02-06按现行的做法,办理五险一金是不需要毕业证的,凭身份证明就可以缴纳的。要毕业证是一种变相扣押证件的做法的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个
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没毕业可以自己交五险一金么?上海在线咨询 2022-05-22没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法》和员工签订正式的劳动合同,也不能为员工缴纳五险一金。