事业身份人员可以在企业任职吗
来源:互联网 时间: 2023-04-01 18:42:39 346 人看过

不可以。我国法律规定公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

一、公务员兼职的违法吗

公务员兼职属于违法行为。公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。我国法律规定公务员应当遵纪守法,不得有下列行为:

(一)散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动;

(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工;

(三)挑拨、破坏民族关系,参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定;

(四)不担当,不作为,玩忽职守,贻误工作;

(五)拒绝执行上级依法作出的决定和命令;

(六)对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复;

(七)弄虚作假,误导、欺骗领导和公众;

(八)贪污贿赂,利用职务之便为自己或者他人谋取私利;

(九)违反财经纪律,浪费国家资财;

(十)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;

(十一)泄露国家秘密或者工作秘密;

(十二)在对外交往中损害国家荣誉和利益;

(十三)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;

(十四)违反职业道德、社会公德和家庭美德;

(十五)违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动;

(十六)违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;

(十七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;

(十八)违纪违法的其他行为。

《中华人民共和国公务员法》第四十四条公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。

二、公务员放高利贷合法吗

不合法。公务员放高利贷是一种违法行为,将受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等类型的处分。

依据公务员法规定,公务员必须遵守纪律,不得有下列行为:从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

三、对法官违法规定的法律有哪些

有法官法,刑法等,法官法中规定了法官有下列行为之一的,应当给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

(一)贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判的;

(二)隐瞒、伪造、变造、故意损毁证据、案件材料的;

(三)泄露国家秘密、审判工作秘密、商业秘密或者个人隐私的;

(四)故意违反法律法规办理案件的;

(五)因重大过失导致裁判结果错误并造成严重后果的;

(六)拖延办案,贻误工作的;

(七)利用职权为自己或者他人谋取私利的;

(八)接受当事人及其代理人利益输送,或者违反有关规定会见当事人及其代理人的;

(九)违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务的;

(十)有其他违纪违法行为的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月17日 21:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多高利贷相关文章
  • 退休人员能否在破产企业任职?
    破产单位职工,也是按照国家规定,到年龄办理退休,没有特殊倾斜政策,除非是国家政策性破产,才可以提前退休。1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。哪些工作可以提前退休1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。2、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。3、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。《全国人民代表大会常务
    2023-07-06
    480人看过
  • 公务员任职企业可开除
    正式发布的根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》制定的《行政机关公务员处分条例》将在6月1日起为公务员的种种不法行为上紧箍咒:包养情人将被撤职或开除;非法出境或者违反规定滞留境外不归者将被开除;从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务的,情节严重的,给予开除处分;误导、欺骗领导和公众情节严重的给予开除处分;重大事故不报告可开除本报讯(记者黄蓉芳)行政机关公务员包养情人将被撤职或开除;非法出境或者违反规定滞留境外不归者将被开除;拒绝执行上级命令并情节严重的给予开除处分;误导、欺骗领导和公众情节严重的给予开除处分;参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动者给予撤职或者开除处分昨日,根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》制定的《行政机关公务员处分条例》正式发布,6月1日起施行。受处分期间不得晋升行政机关公务员受处分的期间为:警告,6个月;记过,1
    2023-06-06
    68人看过
  •  是否可以用军人身份投资企业?
    根据相关法律法规规定,军人不能从事与本职工作无关的其他职业,也不能参与传销和有偿中介活动。同时,军人不得参加以盈利为目的的文艺演出。另外,商业广告、企业形象代言和教学活动也不得利用工作时间和办公设备进行证券交易和彩票购买,也不能擅自提供军人肖像制作商品。因此,现役军人不得作为公司股东。按照相关法律法规的规定,军人不能从事与本职工作无关的其他职业,也不能参与传销和有偿中介活动。同时,军人不得参加以盈利为目的的文艺演出。另外,商业广告、企业形象代言和教学活动也不得利用工作时间和办公设备进行证券交易和彩票购买,也不能擅自提供军人肖像制作商品。因此,现役军人不得作为公司股东。 【解答】现役军人能否作为公司股东?根据我国《公司法》的规定,公司的股东应当具有完全民事行为能力,并且符合法律、行政法规规定的资格条件。而现役军人属于特殊群体,根据《军队法》的规定,其不得从事营利性活动。因此,现役军人不能作为
    2023-08-25
    319人看过
  • 在职员工刑事拘留企业可以解除劳动关系吗
    劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。一、没做劳动能力鉴定就解除合同不符合《劳动合同法》的规定,用人单位涉嫌违法解除劳动合同。劳动者可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金,如果在用人单位解除劳动合同之后被认定为工伤,并且进行了劳动能力鉴定,劳动者还能根据劳动能力鉴定结论获得相应的工伤保险待遇。二、公司解除合同没有提前一个月通知公司只有按《劳动合同法》第四十条规定解除合同,才需要提前30天书面通知劳动者。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定随时解除合同,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。按《劳动合同法》按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳
    2023-04-02
    322人看过
  • 企业注册证和企业法人身份证
    一、两者的区别:颁发的对象不同。二、《企业法人营业执照》分为正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本为悬挂式的,每个企业只核发一个,应当置于住所或营业场所的醒目的位置,否则可能会受到行政处罚。副本为折叠式的,企业根据需要可以向登记机关申请核发多个。非企业法人营业执照怎么办理?非企业法人营业执照的办理流程如下:1、向登记机关申请注册登记;2、提交登记申请书、身份证明等文件;3、经营范围中有属于法律、行政法规规定在登记前须经批准的项目的,在登记时应当提交批准文件;4、领取营业执照。《中华人民共和国公司法》第七条依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。
    2023-07-16
    463人看过
  • 股份制企业员工辞退可以吗
    1、股份制企业员工辞退可以,股东和员工是不一样的。股东是辞退不了的,员工是可以的,股东员工应该按照员工进行管理的,辞退后,不影响股东身份的。2、单位可以辞退职员的情形:《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。第四十条无过失性辞退有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事
    2023-04-03
    106人看过
  • 企业法人能以自然人身份买房吗
    一、企业法人能以自然人身份买房吗企业法人是可以以自然人身份买房的,只不过购买之后的房产不属于公司所有,属于个人资产所有。二、企业购房是什么企业购买商品住房必须同时满足设立年限已满5年、在上海市累计缴纳税款金额已达100万人民币、职工人数10名及以上且按照规定在该企业缴纳社保和公积金满5年等条件(已缴纳税款金额满500万元以上的企业除外)。同时,企业购买的商品住房再次上市交易年限从“满3年”提高至“满5年”。
    2023-05-09
    465人看过
  • 政府是否允许退休人员在企业任职?
    政府退休人员能在企业任职但是有一定的时间限制。公务员法规定退休干部到企业任职须有三年或两年冷却期。公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。企业工人退休人员死亡新标准企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费,即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。《中华人民共和国公务员法》第一百零七条公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其
    2023-07-06
    175人看过
  • 员工生病企业可以让辞职吗
    一、员工生病企业可以让辞职吗员工生病企业是不可以让员工辞职的,应该在员工生病期间照常发放相关规定劳动报酬。《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。3、《劳动合同法》第九十条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿
    2023-06-18
    385人看过
  • 个人出资的企业股东可以任职执行董事吗
    个人出资的企业股东可以任职执行董事的。依据公司法第五十一条的规定,股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一名执行董事,不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事职能权利执行董事的职能应当与一般公司的董事会职权相同。参照《公司法》第四十六条对于董事会职权的规定,执行董事对股东会负责,行使下列职权:(一)召集股东会会议,并向股东会报告工作;(二)执行股东会的决议;(三)决定公司的经营计划和投资方案;(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;(八)决定公司内部管理机构的设置;(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;(十)制定公司的基本管理制度;(十一)公司章
    2023-06-13
    140人看过
  • 职工能否以债权人身份申请企业破产
    司法实践中对这一问题的处理无非两种办法,一种是将职工债权直接视为破产债权,根据《破产法》第7条的规定,职工债权可以向人民法院申请债务人破产清算。另一种做法则相反,职工债权不视为破产债权,从保护弱者的角度出发,职工债权只享有破产法规定的优先受偿的权利。关于意见一理由之一:《破产法》第44条规定,人民法院受理破产申请时对债务人享有债权的债权人,依照本法规定的程序行使权利。可见,破产债权是指人民法院受理破产申请时债权人对于债务人所享有的债权。职工债权符合法律规定的构成要件,应为破产债权,故职工债权人可以向人民法院申请债务人破产清算;理由之二:破产清算程序属于民事诉讼范畴,民事诉讼性质上属于私法,私法强调意思自治,只要法律未明文禁止,就应该允许。新破产法及最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》均未对职工债权不能向人民法院申请债务人破产作出明文规定,就应允许职工债权享有破产申请权;理由之
    2023-06-09
    91人看过
  • 企业劳务派遣人员如何界定身份
    劳务派遣企业进行劳务派遣的,劳务派遣人员是劳动者,和劳务派遣单位建立劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第六十三条【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬
    2023-03-16
    397人看过
  • 企业法人如何让企业法人身份失效
    一、企业法人如何让企业法人身份失效可以直接向公司提出来,如果公司不同意,可依法委托律师,通过法律途径向法院起诉要求撤销其法定代表人的登记。二、公司法人有年龄限制吗没有年龄限制,根据《中华人民共和国公司法》第一百四十七条规定,有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:1、无民事行为能力或者限制民事行为能力;2、因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;3、担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;4、担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;5、个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高
    2023-05-06
    154人看过
  • 企业股份可以继承吗
    股份公司股权可以继承。我国法律保护公民的合法的财产权利。因此,股份的继承权是受到我国法律保护的,不可以被侵犯的。而股权作为一种财产权利,一般来说是可以被继承的。自然人股东死亡后,其合法继承人可以继承被继承人的股份股权。但是,公司章程另有规定的除外。一、死亡的股东可以继承其法定继承人的股权吗死亡股东的合法继承人可以继承股权。根据《中华人民共和国公司法》第七十五条规定,自然人股东死亡后,其合法继承人可以继承股东资格;但是,公司章程另有规定的除外。《最高人民法院关于适用若干问题的规定》,有限责任公司的自然人股东因继承发生变化时,其他股东主张依据公司法第七十一条第三款规定行使优先购买权的,人民法院不予支持,但公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。二、公司股东去世后多久股权丧失1、股东去世后股权多久会丧失由公司的章程而定,在有限责任公司中,如果公司章程没有作特殊规定,当股东去世后,股权属于遗产
    2023-03-13
    409人看过
换一批
#贷款纠纷
北京
律师推荐
    展开
    #高利贷
    词条

    高利贷是指索取特别高额利息的贷款。 民间借贷的利率超过银行同类贷款利率4倍的,就可以认定为高利贷。债务人对属于高利贷的部分可以不还,债权人因此提起的还款请求也不受法律保护,但是本金和合理的利息是要偿还的。 由于高利贷引起的诉讼,时效2年,从... 更多>

    #高利贷
    相关咨询
    • 企业女职工可以算干部身份吗?
      吉林省在线咨询 2022-11-01
      2014年退休年龄最新规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
    • 户籍在企业可以继承合伙人的身份吗
      山西在线咨询 2022-06-03
      合伙人身份可以继承,但是需满足法律规定的条件。根据《合伙企业法》第五十条第一款的规定,合伙人死亡或者被依法宣告死亡的,对该合伙人在合伙企业中的财产份额享有合法继承权的继承人,按照合伙协议的约定或者经全体合伙人一致同意,从继承开始之日起,取得该合伙企业的合伙人资格。第五十条第三款规定,合伙人的继承人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的,经全体合伙人一致同意,可以依法成为有限合伙人,普通合伙企业
    • 企业可以扣留员工身份证等证件吗
      广西在线咨询 2022-03-19
      《劳动合同法》第九条明确规定:“用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。”同时,《劳动合同法》第八十四条进一步明确:“用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
    • 员工在企业可以随时辞职吗
      广东在线咨询 2022-07-23
      正常情况下是不可以的,出现下列情形,员工可以随时辞职:用人单位以非法限制人身自由等手段胁迫劳动、违反法律规定强令员工危险作业、未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件、劳动者处于试用期的情况下员工可随时辞职。
    • 在企业已就业人员可以再开吗?
      河南在线咨询 2022-10-29
      只要你与企业无相关约定或法律无禁止的,一般没有问题